Получен ответ ИИ Вопрос решён
Отпуск
Добрый день. в 2025 году обнаружили ошибку в карточке Т-2, Был отмечен отпуск 6 дней за 2014 год, которого по факту не было. Могу ли я отгулять эти дни в 2026 году или они оплачиваются только при увольнении?
Клерк ИИ ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта
Эта и еще 31 065 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Отпуск
Добрый день. В 2025 году вы обнаружили ошибку в личной карточке Т-2: был отмечен отпуск на 6 дней за 2014 год, которого фактически не было. Возникает вопрос: можете ли вы отгулять эти дни в 2026 году или они подлежат оплате только при увольнении?
Согласно Трудовому кодексу РФ, право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за конкретный рабочий год сохраняется за работником в течение 18 месяцев после окончания этого рабочего года. Таким образом, неиспользованный отпуск за 2014 год следовало использовать до середины 2016 года. После этого периода право на использование отпуска утрачивается.
Однако при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска, независимо от срока их давности. Это подтверждается разъяснениями Минтруда России. Таким образом, при увольнении вы имеете право на компенсацию за неиспользованные 6 дней отпуска за 2014 год.
Таким образом, отгулять эти дни в 2026 году вы не можете, но при увольнении получите за них компенсацию.
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!