Доброго дня.В трудовом договоре прописан оклад и премия на усмотрения директора.С 1 сентября входят изменения.Вопрос-в трудовом договоре менять запись и как ? и если нет премии одни оклады.

Question

Accepted Answer

Добрый день!

С 1.09 должны быть прописаны конкретные критерии премирования, в положении и трудовом договоре. Формулировка «на усмотрение директора» будет неправомерной.

2. если в трудовом договоре будут изменения в связи с конкретизацией критериев, нужно оформить допосглашение к договору.

3. если премий нет, только оклады, то изменения в ЛНА и договорах не нужны

Премии

Эта и еще 31 138 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке