СЗВ-ТД-совмещение.
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, надо ли подавать СЗВ-ТД на оформление совмещения работнику? И еще подскажите, надо подавать СЗВ-ТД если переводим сотрудника на другую ставку?
Спасибо!
Эта и еще 7 810 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Приветствуем вас!
При совмещении (ст.60.2 ТК РФ)) не нужно сдавать подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 (ранее до 2023 г. СЗВ-ТД) в отношении работников, которым оформлено совмещение должностей.
Только нужно отличаать понятия сомещений (ст. 60.2 ТК РФ) и совместительство (ст. 282 ТК РФ).
При совместительстве (внтуреннем и внешнем) сдается ЕФС-1.
Совмешение (ст. 60.2 ТК РФ) - это выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Совместительство (ст. 282 ТК РФ)) - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Если вы переводите сотрудника на другую должность или на 0,5 ставки, либо в иное структрное подраздление и т.п., конечно, ЕФС-1 слается.
Спасибо!
Да, мы будем переводить сотрудников на другую ставку. Значит по такому переводу нужно будет сдать СЗВ-ТД. Подскажите в какой срок подается по переводу на другую ставку СЗВ-ТД?
1. С 01.01.2023 СЗВ-ТД уже нет, эта форма не используется, используется только ЕФС-1.
2. При переводе подраздел 1.1 формы ЕФС-1 сдается - не позднее 25-о числа следующего месяца, за месяцем переводе сотрудника.
См. ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования".