Клерк.Ру

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации: Информация от 06.08.2010 Рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремальных высоких температур и задымления

В настоящее время в ряде регионов Российской Федерации, в том числе в Москве, сложилась чрезвычайная ситуация, связанная с экстремально высокой температурой воздуха, а также сильным задымлением вследствие лесных пожаров.

Сочетание воздействия указанных факторов оказывает крайне неблагоприятное воздействие на здоровье работающих граждан.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда работников.

В целях предотвращения неблагоприятного воздействия указанных факторов на здоровье и работоспособность человека, защиты работающих от возможного перегревания время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) в соответствии с Санитарными нормами и правилами 2.2.4.548-96, утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 N 21, может быть ограничено следующими величинами:

Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин

+-------------+-----------------------------------------------------------+
¦ Температура ¦    Время пребывания, не более при категориях работ, ч     ¦
¦ воздуха на  +----------------+--------------------+---------------------+
¦   рабочем   ¦    Ia - Iб     ¦     IIa - IIб      ¦         III         ¦
¦  месте, `C  ¦    (работы,    ¦ (работы, связанные ¦(работы, связанные с ¦
¦             ¦  выполняемые   ¦    с постоянным    ¦     постоянным      ¦
¦             ¦сидя или стоя с ¦    перемещением    ¦    перемещением     ¦
¦             ¦незначительными ¦     (ходьбой),     ¦     (ходьбой),      ¦
¦             ¦  физическими   ¦     умеренными     ¦    значительными    ¦
¦             ¦  нагрузками)   ¦    физическими     ¦     физическими     ¦
¦             ¦                ¦    нагрузками,     ¦     нагрузками,     ¦
¦             ¦                ¦    переноской и    ¦    переноской и     ¦
¦             ¦                ¦    перемещением    ¦перемещением тяжестей¦
¦             ¦                ¦ тяжестей до 10 кг) ¦    свыше 10 кг)     ¦
+-------------+----------------+--------------------+---------------------+
¦     32,5    ¦        1       ¦          -         ¦           -         ¦
+-------------+----------------+--------------------+---------------------+
¦     32,0    ¦        2       ¦          -         ¦           -         ¦
+-------------+----------------+--------------------+---------------------+
¦     31,5    ¦       2,5      ¦          1         ¦           -         ¦
+-------------+----------------+--------------------+---------------------+
¦     31,0    ¦        3       ¦          2         ¦           -         ¦
+-------------+----------------+--------------------+---------------------+
¦     30,5    ¦        4       ¦         2,5        ¦           1         ¦
+-------------+----------------+--------------------+---------------------+
¦     30,0    ¦        5       ¦          3         ¦           2         ¦
+-------------+----------------+--------------------+---------------------+
¦     29,5    ¦       5,5      ¦          4         ¦          2,5        ¦
+-------------+----------------+--------------------+---------------------+
¦     29,0    ¦        6       ¦          5         ¦           3         ¦
+-------------+----------------+--------------------+---------------------+
¦     28,5    ¦        7       ¦         5,5        ¦           4         ¦
+-------------+----------------+--------------------+---------------------+
¦     28,0    ¦        8       ¦          6         ¦           5         ¦
+-------------+----------------+--------------------+---------------------+
¦     27,5    ¦        8       ¦          7         ¦          5,5        ¦
+-------------+----------------+--------------------+---------------------+
¦     27,0    ¦        8       ¦          8         ¦           6         ¦
+-------------+----------------+--------------------+---------------------+
¦     26,5    ¦        8       ¦          8         ¦           7         ¦
+-------------+----------------+--------------------+---------------------+
¦     26,0    ¦        8       ¦          8         ¦           8         ¦
+-------------+----------------+--------------------+---------------------+

Кроме того, в целях профилактики неблагоприятного воздействия данных факторов работодателем могут использоваться защитные мероприятия (системы местного кондиционирования воздуха, воздушное душирование, средства индивидуальной защиты - в частности, влажные марлевые повязки и респираторы, помещения для отдыха, регламентация времени работы, в частности, перерывы в работе и др.).

В случае уменьшения продолжительности ежедневной работы (смены) оплата труда работников за время, на которое уменьшено рабочее время, может производиться в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада, должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Кроме того, может быть рекомендовано, с учетом прогнозов метеослужб, предоставление по соглашению между работодателем и работником краткосрочных ежегодных оплачиваемых отпусков вне графика.


Читайте подробнее: Минздравсоцразвития напоминает о сокращении рабочего дня при повышенной температуре воздуха