Клерк.Ру представляет новую рубрику "Люди в поисках баланса", в рамках которой мы будем беседовать с бухгалтерами российских и, возможно, зарубежных компаний. Мы расспросим ваших коллег о работе, о сдаче отчетности и взаимоотношениях с ИФНС, о том, чем они живут, о чем жалеют и чем гордятся. Сегодня мы представляем вам Яну Бочарову, главного бухгалтера Группы компаний «ПИЦЦА СУШИ ВОК».
Яна, как стать хорошим бухгалтером?
Во-первых, получить базовое профильное образование (бухгалтерский учет, анализ и аудит).
Во-вторых, поработать под руководством опытного бухгалтера - это может быть большая бухгалтерия крупной организации или небольшая в небольшой организации, может быть компания, занимающаяся бухгалтерским сопровождением. И чем больше задач придется выполнять, и чем разнообразнее они будут, тем лучше.
Ну а дальше, если пришло понимание, что работа бухгалтером – это ваше призвание, выбираете, чем конкретно хотели бы заниматься – бухгалтер на участке, заместитель главного бухгалтера или главный бухгалтер, строите свою карьеру в запланированном направлении. Повышение квалификации в выбранном направлении, тоже, на мой взгляд, необходимое подспорье.
О каких минусах, рисках, подводных камнях профессии следует знать начинающему бухгалтеру?
Основной риск и краеугольный камень в бухгалтерии – это постоянно изменяющееся законодательство. Важно своевременно отслеживать все нововведения и четко знать все сроки представления отчетов и уплаты налогов/взносов. Так же важно знать степень ответственности за то или иное нарушение законодательства. И, исходя из этого, правильно расставлять приоритеты в работе, правильно оценивать свои силы и возможности. Ну и перед тем, как приступить к работе в организации, важно четко проговорить (а в идеале зафиксировать в виде письменного соглашения) с будущим руководителем свою зону ответственности, свои обязанности и, конечно, оплату труда.
Были ли у вас в профессии наставники, учителя?
Основным моим наставником, учителем и, человеком, благодаря которому я выбрала профессию бухгалтера, была моя мама. Она, в свое время, работая главным бухгалтером на небольшом коммерческом предприятии, привлекала меня, тогда еще студентку культуроведческого факультета гуманитарного университета, в качестве помощника бухгалтера (составление авансовых отчетов, формирование кассовых документов, поездки в налоговую и фонды). Позднее она же меня сподвигла попробовать свои силы в качестве главного бухгалтера в небольшой начинающей организации, в которой в итоге я проработала 11 лет. Было страшно, не было опыта, не было профильного образования. Но мама помогла (заставила) поверить в свои силы, поверить в то, что все получится. И все получилось. Конечно, на первых порах она мне очень сильно помогала, поддерживала.
Кем бы вы были, если бы не стали бухгалтером?
Даже не знаю. Раньше казалось, что я могу стать кем захочу. Теперь, реально оценивая свои таланты и способности, понимаю, что выбранная мной профессия – это абсолютно мое. Здесь я смогла максимально раскрыться и как профессионал, и как личность. Но, наверное, если бы все сложилось иначе, я бы стала главным редактором какого-нибудь издания (как вы) или работала бы по первой специальности - искусствоведом или литературоведом.
Часто о бухгалтерах говорят, что они педантичные, дотошные, занудные. Вы с этим согласны?
И да, и нет. Педантичные, дотошные – да. Занудные - нет. Все мои коллеги, которых я знаю – веселые и увлеченные люди. Одновременно с этим в нашей работе нельзя без педантичности и дотошности. И пусть сотрудники организации, в которой ты работаешь, лучше считают тебя занудой и дотошным педантом. Толку будет больше. Будут знать (и соблюдать), что документы и необходимую информацию нужно предоставлять вовремя и в полном объеме.
Влияет ваша профессия на характер? Изменила она его?
Конечно влияет. Заставляет меня быть организованной. Когда у тебя есть четкие сроки и ответственность за их несоблюдение, это очень сильно организует, заставляет планировать свою работу, свою жизнь, правильно расставлять приоритеты.
Можете ли вы (готовы ли, ради чего) кардинально изменить сферу деятельности?
На сегодняшний день – нет. Не готова. И, честно говоря, не представляю, что смогло бы меня сподвигнуть на такой шаг.
Вы карьерист? Как относитесь к карьеристам?
Скорее нет. Для меня важен не карьерный рост как таковой, а профессиональный, личностный рост. Мне должно быть комфортно там, где я нахожусь, в том, что я делаю. К карьеристам отношусь с пониманием. Каждый выбирает свой путь и делает то, что считает нужным, так, как считает нужным.
Хотели бы вы, чтобы ваши дети и внуки стали бухгалтерами? Как вообще относитесь к профессиональным династиям?
Если они изберут эту профессию по велению сердца, то – да, хотела бы. Профессиональные династии – это чудесно. Когда знания, опыт передаются из поколения в поколение – это правильно и хорошо для профессии. Но важно, чтобы люди все-таки добровольно выбирали этот путь, видели себя в професси, а не по велению старших: «Ты будешь бухгалтером, потому что твой отец/дед/мать и пр. бухгалтеры».
Частая смена места работы – это хорошо или плохо? Как часто вы меняли место работы?
Смотря что мы вкладываем в понятие "частая". В качестве главного бухгалтера я сменила 3 места работы. 11 лет проработала в первой организации, в которой начинала, затем 2,5 месяца в билетном агентстве – пришла туда практически с началом передела бизнеса (слияния с конкурентами). И, поняв, что не вижу себя в новой структуре, пошла дальше. Далее в крупной торговой организации проработала 7 лет. Ушла, чтобы попробовать себя в качестве бухгалтера-фрилансера. Когда объем работы превысил мои возможности, привлекла к работе нескольких бухгалтеров, в том числе и свою маму (она уже на пенсии). А потом получилось так, что меня пригласили в компанию по производству и доставке свежеприготовленных блюд. Предложение мне показалось интересным, и вот я работаю в этой компании уже второй год. И очень рада, что я здесь.
Для меня – смена работы – это поиск себя. Если я уже не вижу свое будущее в текущей компании, я иду дальше. Плохо – когда человек не может прижиться ни на одном месте работы и уходит со скандалом, при этом виня в очередной неудаче не себя, а руководителя/коллектив/
Яна, спасибо за ваши ответы!
Фото, использованное в материале, из личного архива Яны Бочаровой.
Наша богиня! Обожаем и восхищаемся!