Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!

Главбух в поиске работы

Сегодня нашим собеседником в рубрике «Люди в поиске баланса» стала Наталья Вострикова. Наталья – москвичка, по образованию экономист, общий стаж работы - 34 года. 20 лет Наталья работает главным бухгалтером. Точнее, работала. С 15 июля этого года Наталья находится, скорее, не в поиске баланса, а в поиске работы. Как оказалось, большой опыт не всегда играет решающую, а главное, положительную роль.

Наталья, почему вы ушли с последнего места работы?

На последней работе, в ООО «АКБ ФОРРОС», не удался проект, под который компанию создавали. С октября все было хорошо, а потом грянул кризис, и уже весной стало понятно, что дальнейшего развития не будет (во всяком случае, пока), меня перевели на сокращенную неделю, а потом вообще предложили уволиться, так как передают бухгалтерию на «удаленку» с минимальной зарплатой.

Сейчас ищете работу? Где?

Работу ищу на сайтах НН.RU, Superjob.ru, Zarplata.ru, там у меня висят резюме.

А пока занимаюсь в фитнес-клубе танцами, плаванием, гуляю в Коломенском, в выходные выезжаем за город с семьей.

Вообще, вы часто меняли место работы в своей жизни?

Меняла частенько, вне зависимости от своих качеств, как-то совпадало. Больше всего проработала в фирме, которая занималась продажей автомобилей в рассрочку физлицам, это было предвестником автокредитов. Там работала более 5-ти лет непрерывно, это, пожалуй, самое запоминающееся место работы в моей жизни. Хозяева были иностранцами, мне почему-то с ними было очень легко работать.

Какие сложности в поиске работы сейчас у бухгалтера? И вообще, почему есть сложности у бухгалтера с таким большим опытом?

Что я заметила при поиске работы – это возрастные негласные ограничения. Как только тебе исполняется 50, то шансов все меньше и меньше, а сейчас, когда мне уже 55 – на мои запросы приходят только отказы, без объяснения причин, даже не зовут на собеседования.

Я считаю, что это менталитет наших работодателей, и это очень печально – ведь за рубежом, в той же Америке, неважен твой возраст, если есть силы и здоровье – работай, раз ты профессионал. Вот кстати, интересная тема: работодатели больше не указывают возраст при размещении вакансии, так как это сочтут за дискриминацию, а когда заполняешь резюме на сайтах - обязательное поле «возраст». Где логика?

Хочу найти работу по специальности, но чувствую, что меня теперь, кроме как консьержкой, никуда не возьмут.

Сложно сейчас, пока нет работы? На что живете?

Живем пока на некоторые сбережения. Муж пенсионер, сами понимаете… Еще дочка помогает. У меня, ко всему прочему, висит кредит, поэтому работа очень нужна.

Что важно при смене работы и что важней: чтобы зарплата была выше или функционал шире, или чтобы должность не ниже прежней?

Если выше зарплата, то замечательно. Функционал можно и расширить, я всегда на новом месте с удовольствием осваиваю новые участки. Кстати, Клерк.Ру в этом плане мне очень помогает, я пользуюсь сайтом свыше 10-ти лет. А еще стараюсь выбрать место поближе к дому или в шаговой доступности от метро хотя бы.

Какая сфера деятельности была у компаний, в которых вы работали?

В основном, это сфера услуг и оптовая торговля, однако, дома подрабатываю в сфере швейного производства, и по выходным несколько раз в месяц езжу к своему старому другу, ввожу первичку в 1С -  у него свое турагентство, бухгалтерия на аутсорсинге. Фирмы все были небольшие.

Что для вас было сложным в работе, а что приносило удовольствие и радость?

Радовало всегда уважительное отношение к своей работе - когда начальство прислушивается к твоим советам, использует их на благо фирмы. А сложностей больших вроде бы и не было. Разве что, когда начинаешь работать на новом месте, надо установить нормальные отношения с коллективом, руководством, освоить новые участки работы, но это ведь так интересно!

Важно ли для вас ходить на работу в офис или работа хоум-офис - тоже хороша?

Вы знаете, я все-таки предпочитаю работу в офисе - общение с коллегами, офисная жизнь, корпоративы, совместные чаепития и т.д. очень оживляют нашу жизнь. Знаете, есть поговорка: хорошая работа и семья - это когда в офисе тянет домой, а дома - на работу.

Вы упомянули, что читаете Клерк.Ру. Чем наш ресурс вам полезен?

Мой любимейший сайт! Всегда его рекомендую коллегам. Помогает всегда – можно получить ответ быстро и качественно на любой самый сложный вопрос. Очень грамотные модераторы: НадК., Январь и т.д. Нравятся тесты, разные обсуждения на форуме, обзор новостей.

Наталья, спасибо большое за ваши ответы! Желаем вам найти хорошую работу, как можно скорее!

Друзья, Клерк.Ру хочет помочь постоянной читательнице в поисках работы. Если в вашей компании есть вакансия для Натальи – пишите ей на электронный адрес: gusia3@rambler.ru

Фото, использованное в материале, из личного архива Натальи Востриковой.

Комментарии

7
  • BelkaN
    Строительство и производство - это высокий уровень в бухгалтерии. Оптовая торговля и услуги - проще, поэтому туда можно взять человека помоложе и с меньшими амбициями.
  • BelkaN
    Я бы так не сказала. Столкнулась сама в этом году, ищу работу. Мелкие работодатели (два стола и три стула) хотят, чтобы главбух выполнял и функции финансового директора, и кадровика (на 5+), и оптимизировал налогообложение, и т.д.
  • BelkaN
    Плюс еще обучить сотрудников правильно работать в 1с, доработать 1с с программистом)
ГлавнаяПодписка