Клерк.Ру

Трудовой кодекс как инструмент защиты конституционного права

На сегодняшний день по законодательству право любого человека на труд является одним из главных, и реализовать его в России может каждый, так как это прописано в Конституции. Сегодня произошли значительные изменения в данном направлении. И немаловажную роль в этом сыграл Трудовой кодекс РФ. С момента его разработки появились немаловажные поправки в законодательстве, основанные на принятии новых законов. В документе четко обозначены три основные задачи:

  • установка гарантий трудовых прав и свобод;
  • создание безопасных условий труда;
  • защита всех необходимых прав.

Современный Трудовой кодекс является очень важным для любого гражданина страны, так как дает возможность иметь право на труд в безопасных условиях, на своевременную оплату и т.д.

Среди главных задач современного законодательства можно выделить создание особых правовых условий, которые помогают достигнуть необходимого баланса интересов двух сторон трудовых отношений. Сейчас существует довольно большое количество принципов их упорядочивания. Среди них наиболее важными для обычных людей можно выделить такие:

  • полное право любого человека на выбор профессии и рода деятельности;
  • запрет на принудительную работу;
  • гарантия защиты от безработицы;
  • обеспечение любого сотрудника необходимыми условиями труда;
  • право на отпуск, выходные, больничные;
  • гарантия получения заработной платы в точно определенное время;
  • равные права для всех работников, исключающие дискриминацию по любому признаку для возможного продвижения по службе;
  • защита и отстаивание своих интересов;
  • в обязательном порядке возмещение сотруднику любого ущерба, который был причинен ему в связи с выполнением его обязанностей;
  • при необходимости защита государством трудовых прав и свобод гражданина (если понадобится, то и в судебном порядке);
  • возможность требовать от работодателя выполнения его обязанностей, законов, отображенных в современном кодексе и других актах, в которых есть нормы трудового права;
  • соцстрахование.

Каждый человек обладает возможностью защищать свои права, а работодатель не может создавать ему препятствия в этом. Трудовой кодекс способен помочь в различных спорных ситуациях, поэтому необходимо разбираться в таких вопросах, чтобы при необходимости иметь возможность получать защиту государства при возникновении различных жизненных проблем. Если же собственных знаний и опыта недостаточно, всегда можно воспользоваться помощью профессионального юриста, например, на http://trudinspection.ru/kodeks.html.