Окладная часть зарплаты. Мини-курс

Добрый день. ИП на УСН получил доход 1 млн руб., и по патенту пришло 1 млн руб.. Как считать 1% свыше 300 тыс руб. по ИП с выручки?

Добрый день. подскажите, пожалуйста, ошибочно перечислили на 2000 рублей больше зарплату работнику, как правильно исправить и как отразить в ЛК Налогоплательщика м ына АУСН

Добрый день. ИП на УСН Доходы хочет разделить зарплатный проект на 2 банка. Часть сотрудников в одном, остальная в другом. Насколько это правомерно? И как в таком случае отображать выплату заработной платы в 1С предприятие 8.3?

Добрый день. ИП на АУСН неверно рассчитана зп за сентябрь. Сначала было проведено начисление за месяц, потом добавлен больничный с 21.09.26 и тк не был перезаполнен табель, с 16 по 30 зп начислена и больничный начислен. Излишне начисленная сумма выплачена 10.10.26, больничный тоже выплачен.

С 30.09.26 по 28.10.26 сотрудник был в отпуске.

С 1.11 ИП вернулся на УСН.

Посоветуйте, пожалуйста, как можно исправить эту ошибку? Хотелось бы просто эту разницу (14318,19р) доначислить как доплату/премию или что-то такое, чтобы не вносить изменения в реестры в ЛК АУСН и выровнять все под 31.10.26 (зп за октябрь выплачена 30.10.26), чтобы к моменту возврата на УСН не было хвостов по зп от АУСН. Работаем в1С зуп.

Спасибо

ИП с работниками с начала 2026 года работал на УСН6% +НДС 5% с 01.04.2026 перешел на АУСН 22%. Нужно ли было сдавать ИП отчетность по сотрудникам в налоговую и СФР сдавать за 2 ,3 квартал 2026 ? За 1 квартал 2026 отчетность вся сдана.

ИП на АУСН взял в субаренду нежилое помещение у близкого родственника (брата являющегося просто физ.лицом, не ИП) безвозмездно, будет ли собственник помещения - физ.лицо платить НДФЛ, если не получает выплат?

Будет ли стоимость арендованной недвижимости входить в лимит по основным средствам, чтобы превысить лимит при АУСН?

Нужно ли оплачивать взносы на травматизм в Соцфонд после увольнения всех сотрудников в середине года. Режим налогообложения АУСН

Здравствуйте, Вопрос. Организация применяет УСН «доходы, уменьшенные на величину расходов», вид деятельности — 56.10. Действует освобождение от обязанностей плательщика НДС по п. 1 ст. 145 НК РФ.

По заявлениям сотрудников им периодически выдаются продукты (в частности, масло, пельмени, иные полуфабрикаты собственного производства или покупные товары) в счёт заработной платы по фактической себестоимости приобретения/производства. Доля такой выдачи не превышает 20% месячной начисленной зарплаты (ст. 131 ТК РФ). Алкоголь не выдаётся. Планируется закрепить порядок выдачи в трудовом/коллективном договоре.

Просим разъяснить:

1. Как квалифицируется такая операция: как оплата труда в натуральной форме (с начислением НДФЛ и страховых взносов) либо как реализация товара с последующим удержанием стоимости из зарплаты?

2. По какой стоимости определяется налоговая база по НДФЛ и страховым взносам — по рыночной цене продуктов или по цене передачи (себестоимости)? Какими документами можно подтвердить рыночную стоимость (например, для масла и пельменей)?

3. Обязана ли организация применять ККТ при такой выдаче, если порядок закреплён в договоре и выдача производится по заявлению работника?

4. Как учитывать расходы на выданные продукты (масло, пельмени и др.) при расчёте налога по УСН (ст. 346.16 НК РФ) в каждом из вариантов оформления (натуральная оплата труда либо купля‑продажа с удержанием из зарплаты)?

5. Какой из вариантов оформления является менее рискованным с точки зрения налоговых претензий, и какие первичные документы (заявления, приказы, накладные, ведомости и пр.) необходимо оформить в каждом случае?

Был оформлен возврат займа учредителю. Деньги, направленные на погашение займа, списались, а потом вернулись на расчетный счет из-за ошибки в реквизитах. Как отразить списание и возврат в 1с 8.3, чтобы не увеличивались обороты по счету 67?

Мы начислили и заплатили НДС по программному обеспечению в счет вклада в Уставный капитал дочерней организации,можем ли взять мы этот НДС к вычету и в какой организации

Здравствуйте! Может ли работодатель выплачивать заработную плату по своему усмотрению либо на карту либо в кассе? Работник на это согласен и это закреплено в трудовом договоре. В основном выплаты из кассы, но иногда в день выплаты зарплаты работник (водитель) находится в рейсе. Полностью перейти на выплату на карту категорически не хочет.

Здравствуйте, ООО является участником Сколково, разработало программно-аппаратный комплекс (из покупных материалов: кнопок, блоков питания и подсветки собран пол, который управляется собственным ПО), освобождено от налога на прибыль и НДС. ООО продает ПАКи по лицензионным договорам в разные города РФ, а также имеет 3 обособленных подразделения в Москве и одно в Смоленске, в которых установлены ПАКи, используемые для игры физлицам или организациям (прыгают по полу под музыку в определенном цветовом порядке согласно условиям игры). ОКВЭД общий автоматически для всех обособок по головной организации с этого года стал 62.01, до регистрации ПО был ОКВЭД основным 93.29 тоже у всех обособок и головного, с этого года автоматически из ЕГРЮЛ стал ОКВЭД по всем 62.01. В Смоленском обособленном подразделении неверно пробивали чеки, вместо услуги с использованием ПАК (как везде), еще добавили мероприятие, меро, жетоны, и что-то еще. Как теперь поступить, нужно изменять все чеки ошибочные или оставить все как есть? Ждать два года, пока не истечет срок давности или как-то информировать ИФНС об ошибках сейчас. И как быть с ОКВЭД по обособкам, код присвоился автоматически и СФР потребовало пересчитать взносы от несчастных случаев в меньшую сторону по коду 62.01. МОжно считать, что организация использует и обособки для теста, модернизации и придумывания новых ПО управляющих ПАКами. Стоит со следующего года сдать по обособленным подразделением код 93.29 или оставить как у основного.