Какие профессии ИИ вытеснит первыми — и что делать тем, чью работу он уже начал поджимать

Евгений Сивков, налоговый консультант

Про искусственный интеллект сейчас пишут либо в жанре паники, либо в жанре рекламы. В первом случае людям обещают массовую безработицу. Во втором — цифровой рай, где все станут эффективнее. Реальность, как обычно, менее киношная и более неприятная: ИИ не убьет одномоментно все профессии, но очень быстро начнет вымывать из бизнеса тех, чья работа сводится к повторяемым, шаблонным и легко проверяемым действиям.

ИИ не убьет одномоментно все профессии, но очень быстро начнет вымывать из бизнеса тех, чья работа сводится к повторяемым, шаблонным и легко проверяемым действиям.

И вот это уже важно. Потому что под ударом оказываются не только абстрактные “офисные сотрудники”, но и вполне конкретные роли: помощники, операторы, специалисты по вводу данных, часть бухгалтерской рутины, часть кадрового документооборота, часть младших юридических функций, часть внутреннего контроля, часть первички и типового документооборота.

Кто под ударом первым

Если смотреть не на страшилки из соцсетей, а на официальные источники, сильнее всего ИИ давит на clerical и рутинные офисные роли.

Международная организация труда прямо указывает, что наибольшая степень воздействия генеративного ИИ приходится именно на канцелярские и административные профессии, а большинство рабочих мест не исчезнет полностью, а будет трансформироваться. Но именно этот сегмент — самый уязвимый.

Всемирный экономический форум в Future of Jobs Report 2025 относит к наиболее быстро сокращающимся ролям кассиров, билетных кассиров, административных ассистентов, исполнительных секретарей, сотрудников по вводу данных, банковских операционистов, почтовых служащих, а также указывает на снижение спроса на accountants and auditors.

Для аудитории Клерка это переводится просто: первыми ИИ начнет выедать те функции, где человек:

• переносит данные;

• сводит документы по шаблону;

• готовит типовые письма;

• делает стандартные сверки;

• заполняет формы;

• сортирует поток обращений;

• формирует однотипные отчеты без анализа;

• механически проверяет соответствие по чек-листу.

Почему именно эти профессии

Потому что ИИ не любит хаос, но отлично любит повторяемость.

Если задачу можно описать алгоритмом, если в ней много шаблонов, если результат можно быстро сравнить с образцом, такая работа начинает дешеветь. Не всегда исчезает сама должность, но резко падает ценность сотрудника, который умеет только это.

OECD отдельно пишет, что ИИ усиливает давление именно на routine cognitive jobs, то есть на рутинный умственный труд среднего уровня.

Это плохая новость для тех, кто годами строил карьеру по схеме: сначала простая офисная рутина, потом рост. Потому что сам “первый этаж” профессии начинает исчезать.

Какие роли в бухгалтерии и около нее уже в зоне риска

Здесь лучше без самоуспокоения. Не исчезнет “бухгалтер вообще”. Но первыми просядут:

Операторы первички.
Те, кто в основном заносит документы, сопоставляет данные, классифицирует операции и проверяет формальные реквизиты.

Младший учетный персонал.
Там, где работа сводится к технической обработке потока, а не к анализу последствий.

Часть кадрового документооборота.
Шаблонные документы, стандартные уведомления, базовые кадровые формы.

Типовые помощники юристов и бухгалтеров.
Подбор шаблонов, подготовка черновиков, стандартные запросы, первичная сортировка информации.

Внутренние “человеки-Excel”.
Сотрудники, чья главная ценность — свести таблицу, собрать типовой отчет и перенести цифры из одной системы в другую.

Да, это звучит жестко. Но именно такие функции автоматизируются быстрее всего.

Значит ли это, что бухгалтеров заменят

Нет. Но это значит, что рынок будет безжалостно делить бухгалтеров на две группы.

Первая — те, кто делает рутину.
Вторая — те, кто понимает последствия.

Вот вторая группа и останется дорогой.

ИИ может собрать проводки, подсветить аномалии, предложить текст пояснения, сделать черновик учетной политики, сверить реквизиты и разложить документы по папкам. Но ИИ не несет ответственность перед ФНС, не объясняет инспектору деловую цель, не строит позицию в споре и не принимает решение, если ошибка стоит миллионы.

Поэтому выживут и вырастут не те, кто “быстро заполняет”, а те, кто:

• видит налоговый риск;

• понимает логику инспекции;

• умеет объяснить последствия директору;

• выстраивает контроль;

• проверяет результат работы ИИ;

• отвечает за финальное решение.

Какие навыки будут расти в цене

Здесь официальные источники довольно единодушны.

WEF пишет о росте значимости навыков в области AI and big data, technological literacy, cybersecurity, а также creative thinking, resilience, flexibility, lifelong learning.

Если перевести это на нормальный рабочий язык, в цене будут:

• умение пользоваться ИИ, а не бояться его;

• умение проверять выводы ИИ;

• понимание риска, а не только формы;

• способность принимать решение в неоднозначной ситуации;

• умение говорить с бизнесом, налоговой, банком, контрагентом;

• способность соединять учет, право, аналитику и технологию.

То есть рынок будет платить не за “исполнителя кнопок”, а за человека, который понимает, что именно происходит и чем это закончится.

Что делать тем, чью работу ИИ уже поджимает

Вот здесь самое важное.

Первое. Перестать успокаивать себя.
Фраза “нас это не коснется” обычно произносится за пару лет до того, как рынок уже уехал.

Второе. Осваивать ИИ как инструмент.
Не бороться с ним, а делать так, чтобы он экономил ваше время на рутине, а вы уходили выше — в анализ и контроль.

Третье. Уходить из шаблонной зоны.
Чем больше в вашей работе уникального суждения, тем устойчивее вы на рынке.

Четвертое. Качать смежные компетенции.
Бухгалтер без понимания налоговых рисков дешевеет. Бухгалтер, который понимает налоги, автоматизацию, контроль и переговоры с ФНС, наоборот, дорожает.

Пятое. Не ждать, пока вас “заменят”.
На практике все будет тише: сначала урежут функции, потом зарплату, потом скажут, что “теперь это делает система”.

Чем это закончится

Не будет красивого апокалипсиса, где ИИ в один день выгонит всех из офиса. Будет куда прозаичнее.

Сначала ИИ заберет простые куски работы.
Потом исчезнет часть младших ролей.
Потом рынок начнет меньше платить за шаблонные функции.
Потом вырастет спрос на тех, кто умеет думать, проверять и отвечать.

И вот это уже главный вывод: исчезать будут не столько профессии по названию, сколько пустые, рутинные и дешево заменяемые версии этих профессий.

Если совсем честно: ИИ не убивает специалистов. Он убивает иллюзию, что за механическую офисную рутину будут долго и стабильно платить как раньше.

Приглашаю вас на предварительную консультацию. Мы разберем вашу ситуацию, оценим риски и выработаем стратегию действий.

Читайте мои книги — о налогах и не только. Практика давно показала: тот, кто заранее понимает правила игры, обычно действует спокойнее и платит за ошибки меньше.

Если статья была полезна — ставьте лайк и подписывайтесь. Лайк, конечно, не остановит ИИ, но иногда помогает вовремя понять, что рынок уже переписывает правила.