6+3 мобилка
Андрей Ивановский
Банкротство
Читать 1 мин

Корпоративный конфликт не повод банкротить компанию, сказал Верховный суд

Верховный суд в деле №А57-6006/2021 указал, что требовать субсидиарку контролирующих лиц при банкротстве компании-должника могут только независимые кредиторы. Бывшие участники (акционеры) такого права лишены.

1,2 тыс. открытий

В этом деле конкурсный управляющий требовал привлечь к субсидиарной ответственности участника компании по заявлению бывшего участника, которому не выплатили дивиденды.

Первая инстанция к субсидиарке привлекла, постановила выплатить 5,7 млн рублей. Апелляция решение отменила, указав, что бывший участник и конкурсный управляющий злоупотребили своим правом, требования бывшего участника на основании абз. 3 п. 11 ст. 61.11 ФЗоНБ не подлежат включению в реестр кредиторов.

Кассация постановление апелляции отменила, согласившись с выводами первой инстанции. В деле разбирался Верховный суд.

ВС указал, что соответствии с абзацем третьим пункта 11 статьи 61.11 Закона о банкротстве и разъяснениями, изложенными в пункте 13 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 4 (2020), требование о привлечении к субсидиарке могут подавать исключительно независимые от должника кредиторы. Если его подают для разрешения корпоративного спора, то так делать нельзя.

Кроме того, в реестр включены только требования ФНС на неполные 5 тысяч рублей, а все остальное — задолженность по дивидендам перед бывшим участником. Требование это проистекает из внутрикорпоративных отношений. Суд счел попытку привлечь участника к субсидиарке способом разрешить корпоративный конфликт, который и послужил поводом для подачи заявления о банкротстве компании.

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Общаемся с налоговой вместе с ИИ-помощником от КонсультантПлюс

Бухгалтер, которому ни разу не приходилось писать пояснение в налоговую инспекцию – или уникальный сотрудник со способностями предсказывать будущее, или работает недавно. Работа с требованиями в 2026 году стала неизбежной частью практики.

10.8K
Начать дискуссию
ГлавнаяПодписка