Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Общество

Работа или учеба? Почти 40% россиян заявили о желании зарабатывать сразу после окончания вуза

Больше трети россиян стремится начать зарабатывать как можно скорее. Однако есть и те, кто ценит высшее образование и готов вложить время и усилия в его продолжение.

Аналитики направления «Высшее образование» школы IT-профессий Skillfactory и исследовательского центра Зарплаты.ру выяснили, что выберут россияне с высшим образованием: продолжение обучения в вузе или трудоустройство.

Шкала оценки от 1 до 10, где 1 — хочу продолжать получать высшее образование, а 10 — хочу начать работать,  позволила выявить предпочтения в этом вопросе. В исследовании приняли участие 1700 респондентов. 

20% респондентов хотят продолжить обучение, не отвлекаясь на работу. Они стремятся углубить академические знания и стать экспертами в своей области исследования. Большинство таких респондентов (73%) убеждены, что качественное образование поможет претендовать на хорошую должность и высокую зарплату в будущем, а для каждого десятого учеба кажется увлекательнее работы. 

Интересно, что интерес к учебе активнее всего проявляют зумеры. Больше половины (60%) представителей нового поколения хотят продолжить обучение в вузе. Следом идут миллениалы, среди них 40% не отказался бы от продолжения учебы по программам высшего образования. 

Больше трети респондентов (37%) определились с выбором и высоко оценили желание (10 баллов)  начать зарабатывать и нести ответственность за свою жизнь. Это свидетельствует о том, что многие россияне стремятся укрепить свои позиции на рынке труда и обрести финансовую независимость как можно скорее. Также опрос показал, что каждый пятый не имеет финансовой возможности оплачивать обучение, а треть планируют посвятить больше времени общению с семьей.  При этом, 37% готовы изменить свое отношение к учебе в вузе, если обучение будет проходить онлайн. 

Примечательно, что среди городов именно екатеринбуржцы (35%) охотнее всего выбрали скорейшее трудоустройство. Для сравнения, среди жителей Петербурга только 15% отдали предпочтение этому варианту.

«Сегодня всё больше людей понимают важность не только знаний, но и опыта, поэтому стремятся при первой возможности устроиться на работу и приступить к практике. Примечательно, что значительная часть опрошенных готова изменить свое отношение к учебе в вузе, если обучение будет проходить онлайн. Это указывает на запрос большей части населения получать знания и опыт одновременно, не жертвуя чем-то одним», — рассказал Егор Сорокин, директор департамента развития бизнеса и программ высшего образования школы IT-профессий Skillfactory.

16% респондентов оценили свое предпочтение на 8 баллов. Это группа, которая принимает во внимание как важность продолжения обучения в университете, так и желание начать работать. Чаще всего такую оценку давали респонденты из Санкт-Петербурга (45%) и Новосибирска (20%). 

Каждый десятый (11%) отдал предпочтение оценке 9 баллов, что указывает на желание начать зарабатывать как можно скорее. Чаще остальных такую оценку выбирали новосибирцы (15%). 

Оценка 7 баллов была дана 8% респондентами. Эта группа студентов ставит обучение на второе место в приоритетах, но все же признает его важность и не собирается отказываться от дополнительных знаний. Они ищут баланс между развитием своих профессиональных навыков и получением практического опыта в реальной рабочей среде. Это был одним из самых популярных ответов среди екатеринбуржцев (30%).

Размер выборки: 1700 респондентов.

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

  • yaroslavvvvshuu
    Этот комментарий удален.
ГлавнаяПодписка