Перешли на опросы на этой платформе в прошлом году, теперь проводим ежегодно. В этот раз прошло 84% сотрудников, а раньше у нас старые опросы проходило только 65-75%. У Хэппи Джоб из-за полной анонимности люди проходят активнее, сами опросы сделаны интерактивно, времени много не занимают. Мне как HR важно, что платформа не бросает наедине с сухими отчетами, а дает рекомендации и помогает внедрять изменения. Сейчас спустя год после первого опроса во время повторного мы отслеживали эффект от внедренных изменений.
Платформа нравится, особенно на фоне компании, которая занималась для нас опросами сотрудников раньше.
Пётр Козлов
Персонал
Достоинства:
Перешли на опросы на этой платформе в прошлом году, теперь проводим ежегодно. В этот раз прошло 84% сотрудников, а раньше у нас старые опросы проходило только 65-75%. У Хэппи Джоб из-за полной анонимности люди проходят активнее, сами опросы сделаны интерактивно, времени много не занимают. Мне как HR важно, что платформа не бросает наедине с сухими отчетами, а дает рекомендации и помогает внедрять изменения. Сейчас спустя год после первого опроса во время повторного мы отслеживали эффект от внедренных изменений.
Платформа нравится, особенно на фоне компании, которая занималась для нас опросами сотрудников раньше.