Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →
Инвестиции

​​📉Индекс Мосбиржи тестирует отметку в 3000 пунктов

Российский рынок продолжает свое снижение, откатившись от максимумов текущего года практически на 11%. Вместе с тем, он смотриться еще довольно неплохо от декабрьских минимумов прошлого года (+24%). 

Откат индекса обусловлен возникающими сложностями, связанными с достижением "быстрого" мира. Так же негатива добавляют данные о росте недельной инфляциии и ситуация вокруг ареста основателя Русагро. 

Как итог, распродажи продолжаются, инвесторы фиксируют прибыль. 

📌Но лично мне нравятся такие моменты, так как появляется возможность приобрести хорошие компании по "вкусным" ценам, а также зафиксировать высокую дивидендную доходность на долгие годы. 

📁К примеру, акции Сбербанка сейчас торгуются по 300 рублей за штуку, а дивиденды этого года составят 35 рублей, что дает нам возможность получить 11,5% годовых. Конечно, с учетом высокой ключевой ставки, данная доходность не выглядит привлекательной, но мы же ее фиксируем на долгие годы вперед, просто купив бумаги компании по текущим ценам. 

⚡️Ведь ставку когда-нибудь снизят, а свои дивиденды Сбербанк будет повышать из года в год. В моем портфеле вес Сбера составляет 11%, а средняя цена покупки 188 рублей, то есть моя дивидендная доходность уже зафиксирована на уровне 18,6%. Довольно неплохо, но у меня это получилось потому что я покупал, когда другие продавали. 

✅Друзья, желаю всем хороших инвестиционных результатов. Я же продолжу следовать намеченной стратегии и с очередной зарплаты буду вновь приобретать активы в свой портфель. 

Еще больше информации в моем телеграм канале, там же публикую все свои сделки:

https://t.me/+ZTuuAPAkqbw3MTAy

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Ведение бизнеса

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе

Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе
1

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка