Работодатель не оплачивает больничный: что делать и куда обращаться

Если работодатель не оплачивает больничный, сначала нужно понять, кто задерживает деньги: организация или Социальный фонд России. Сейчас пособие часто выплачивается двумя частями, поэтому важно проверить, какая сумма не пришла и передал ли работодатель сведения в СФР.

По ст. 183 ТК РФ работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Если человек работает по трудовому договору и заболел, больничный должны оплатить.

Если работник заболел сам или получил бытовую травму, первые 3 дня больничного оплачивает работодатель

С 4-го дня деньги выплачивает СФР. Если больничный открыт по уходу за ребенком или больным родственником, пособие обычно выплачивает СФР с первого дня.

Работодатель не может сказать: “Мы больничные не оплачиваем”. Он обязан оплатить свою часть и передать сведения в СФР.

После получения проактивного запроса СФР по закрытому электронному больничному работодатель должен направить сведения в фонд не позднее 3 рабочих дней.

СФР выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней после получения всех нужных данных.

Первые 3 дня работодатель оплачивает в порядке, установленном для зарплаты. По ч. 6 ст. 136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Причины бывают разные: работодатель не передал сведения в СФР, бухгалтерия ошиблась, больничный еще не закрыт, данные работника указаны неверно или человек работал неофициально.

Иногда работодатель затягивает выплату или перекладывает ответственность на СФР. Но если трудовой договор есть, больничный закрыт, а сведения должны были быть переданы, отказ обычно неправомерен.

Сначала проверьте статус больничного на Госуслугах или в личном кабинете СФР. Так можно понять, закрыт ли листок и поступили ли сведения от работодателя.

Затем направьте работодателю письменное обращение: попросите оплатить первые 3 дня больничного и передать сведения в СФР. Лучше делать это не устно, а через кадровую службу, почту или заказным письмом.

Если реакции нет, можно подать жалобу в трудовую инспекцию и обращение в СФР. Если деньги так и не выплатят, их можно взыскать через суд.

За задержку выплат работник вправе требовать компенсацию по ст. 236 ТК РФ. Работодателю также может грозить ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Если работодатель не оплачивает больничный, не ограничивайтесь разговорами с бухгалтерией. Проверьте статус больничного, письменно потребуйте выплату и передачу сведений в СФР. Закон обязывает работодателя оплатить свою часть пособия и вовремя передать сведения для выплаты от Социального фонда.

Телеграм: https://telegram.me/valerirenov