ИП не придется ждать, когда закончится год, чтобы получить право на оплату больничных. Этот процесс хотят ускорить.
Расчеты с работниками
Больничные
Раздел посвящен пособию по временной нетрудоспособности. Его по прежнему называют больничным, так же как лист нетрудоспособности называют больничным листком. Больничный по болезни оплачивается работодателем, при этом первые 3 дня идут за его счет, а остальные дни за счет Фонда социального страхования.
Компания не должна оплачивать пособие по временной нетрудоспособности, если сотрудник заболел во время отпуска. Но если к моменту выхода на работу он не успел выздороветь, то больничный будет выплачиваться в общем порядке.
Для расчета больничных, декретных и пособия по уходу за ребенком учитывают заработок за 2 предыдущих года. Но иногда эти 2 года (или какой-то один из них) можно заменить на другие.
Власти планировали в корне поменять систему оплаты больничных для ИП и распространить эту новую систему на самозанятых. Но эти планы пока не осуществились. Пока еще продолжают действовать старые правила и еще можно успеть оформить себе право на больничный на старых выгодных для ИП условиях. В этой статье рассказываем, как получить больничные в 2024 году.
Сотрудники договариваются с начальством о переходе на удаленную работу во время простуды. Это позволяет им сохранить прежний уровень дохода, а работодателю не нарушать производственный процесс в условиях кадрового голода.
Бухгалтерский компас: рассчитываем больничный для новых сотрудников в 1С:ЗУП. Два примера шаг за шагом.
Больничный инвалидам выплачивают не более чем за 5 месяцев в календарном году (в т.ч. 4 месяца подряд). И не важно, какая группа инвалидности и менялась ли она в течение года.
Стандартный больничный по БиР оформляют на 140 календарных дней. Но в некоторых случаях продолжительность больничного может быть больше.
В 2023 году в России произошли существенные изменения в системе оплаты больничных листов, которые коснутся и нового 2024 года.
Сейчас, уплатив добровольный взнос в СФР в 2023 году, ИП получает право на оплату больничных только в 2024 году. Это несправедливо, считают депутаты. Они предложили давать право на больничные сразу, как только ИП уплатит взнос.
В пик заболеваемости детские сады нередко закрывают на карантин. Что делать родителям, если их ребенок абсолютно здоров, но в его группу не принимают воспитанников? В данном материале рассмотрим, возможно ли в этой ситуации получить освобождение от работы на основании больничного листа и побыть с ребенком дома. Поговорим также о том, как оплачивается такой бюллетень при карантине в дошкольном заведении.
Бухгалтерия должна оплатить больничный в ближайший день выплаты заработной платы (ст. 14.1 закона № 255-ФЗ). Этот срок действует уже несколько лет и остается неизменным. Фонд оплачивает свою часть больничного, с 4 дня болезни до ее окончания, в течение 10 дней.
Увольнение не означает разрыва всех связей между работником и работодателем. Последний продолжает нести определенную ответственность за своего «бывшего»: если он, оставаясь безработным в течение месяца после увольнения, вдруг заболеет или получит травму, то пособие будет выплачивать именно его бывший работодатель. Но есть нюансы, расскажем об этом.
В этой публикации поговорим о том на какие пособия могут рассчитывать договорники, всем ли положены больничные или есть какие-либо условия для их получения, а также рассмотрим, как именно реализован этот функционал в программах 1С на данный момент времени.
Если женщина-ИП недавно забеременела и 30 недель беременности приходятся уже на 2024 год, она еще успеет в этом году оформить себе страховку и получить от СФР 89 тыс. рублей.
Болезнь ребенка, в силу действующего закона 255-ФЗ, признается страховым случаем, на основании которого работающее физическое лицо имеет право получить оплату. Работник, на руках которого есть больничный лист по временному уходу за заболевшим ребенком, имеет полное право получить компенсацию за это время. Подобная выплата в полном объеме осуществляется СФР. Работодатель, у которого официально трудоустроен такой сотрудник, не несет никаких дополнительных издержек.
Меняют правила получения СФР сведений для назначения пособия по больничным, по уходу за ребенком, на рождение ребенка.
Для оплаты больничных средний дневной заработок считают так: зарплаты за 2 года делят на 730. Сотрудникам не выгоден такой расчет, считают профсоюзы. Поэтому предложили брать в расчет зарплату только за 1 год.
Портал СФР расчет больничного листа позволяет сделать онлайн, просто вбив нужные данные в соответствующие строки. О том, как рассчитать больничный онлайн, расскажем в материале.
Больничные листы в 2023 году выдаются в электронном формате, а выплата пособий по нетрудоспособности осуществляется в проактивном режиме. Работодатель платит только за три дня болезни, остальную сумму сотрудник получает напрямую от СФР. Расскажем, как организовать работу бухгалтера в соответствии с требованиями закона.
