Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Сергей Кожейкин
Право
Читать 1 мин

ВС признал переписку в мессенджере полноценным договором

Белорусская компания согласовала с конкурсным управляющим рассрочку по возврату 45,9 млн руб. через сообщения, исполнила график — и больше ничего не должна.

339 просмотров43 открытия

🔺О чем был спор?

В банкротстве ФГУП суд признал недействительными платежи на 45,9 млн руб. в пользу белорусской компании как сделки с предпочтением. Конкурсный управляющий сам составил график рассрочки и направил его компании в мессенджере. Компания приняла условия, перечислила деньги тремя траншами без просрочек, а конкурсный после первого платежа отозвал исполнительный лист.

Затем управляющий потребовал еще около 1,9 млн руб. процентов по ст. 395 ГК. Две инстанции отказали: компания выполнила все договоренности. Кассация взыскала проценты, решив, что переписка в мессенджере не образует письменного соглашения.

🔺Что решил Верховный суд?

Экономколлегия отменила постановление кассации. Договор в письменной форме можно заключить путем обмена электронными сообщениями, если они позволяют достоверно определить лицо, выразившее волю. Управляющий не оспаривал авторство переписки, компания приняла его оферту и исполнила график — значит, стороны заключили полноценный договор о порядке погашения долга.

ВС подчеркнул: управляющий сам предложил график и не поставил вопрос о процентах. Компания имела все основания считать, что выплаты по графику закроют конфликт целиком. Требовать проценты после добросовестного исполнения таких договоренностей противоречит принципу добросовестности.

Суд истолковал соглашение как сделку, прекращающую спор в полном объеме — и по основному долгу, и по процентам. Решения первой и апелляционной инстанций оставлены в силе.

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Авансовые отчеты без рутины: как ИИ экономит время бухгалтера

Каждый бухгалтер знает: обработка подотчетных сумм — одна из самых трудоемких задач. Сотрудники приносят чеки, теряют их, путают даты после командировок, количество бумаг зашкаливает. В среднем, один человек способен обработать около 80 чеков в день, а с учетом визуального контроля — не более 50 документов.

1.5K

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка