Можно ли гендиректора включить в штатное расписание без трудового договора?
Добрый вечер! Можно ли ген.директора включить в штатное расписание, но не принимать на работу, не заключать трудовой договор, не платить зарплату? ( в ООО 3 учредителя,один из них Решением назначен быть Ген.директором).
Репост из Телеграм канала Красный уголок бухгалтера от пользователя Dasha Korotkova
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Начать дискуссию