Должен ли производиться перерасчет зарплаты по окончании учетного периода?
Здравствуйте! У нас суммированный учет с учетным периодом 1 год. Установлен оклад. В те месяцы где у сотрудника была недоработка часов по нормативу, но по графику он отработал все свои смены, ему все равно выплачивался оклад полностью.
Нужно ли по окончании учетного периода пересчитывать зарплату по нормативу, сколько должны были оплатить и сравнить сколько было начислено по факту и если по норме должно быть больше долачивать сотруднику ?
Репост из Телеграм канала Красный уголок бухгалтера от пользователя Дина
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
У вас язык ппц. Но статья прикольная. Но идея с фиксацией всего вподряд превратит коллектив в концлагерь. Еще и премию давайте давать за доносы, ага.. а как наладить дисциплину без крайних мер?