Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, может ли он взять внутри этого отпуска, оплачиваемый отпуск за неотгуленные дни до ухода в декрет?
Вопрос от Maria из Красного уголка бухгалтера
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
ИИ-помощник быстро даст ответы на профессиональные вопросы, проверит договор на риски, подготовит правовое заключение. Посмотрим, как это работает и где получить бесплатный доступ.
Отпуск в отпуске брать нельзя, как минимум нужно сотруднику прервать отпуск по уходу за ребёнком, хоть на один день.. Далее оформить оплачиваемый отпуск за неотгулянные дни, а после снова отправить в отпуск по уходу за ребенком
Оформлять отпуск по уходу за ребёнком заново, нужно будет с даты, когда закончится срок оплачиваемого отпуска
Подскажите , пожалуйста, мне нужно ей оформить возврат из отпуска по уходу , потом оформляем ей оплачиваемый обычный отпуск, а потом заново оформить отпуск по уходу за ребенком до даты когда ребенку исполниться 3 года ? У неё же не продлевается отпуск ? Никогда не сталкивалась с таким (
а почему обсуждение про пиво из новостей в эту тему отразилась?