Есть ли какие-то аргументы, чтобы избежать штрафа от СФР?
Добрый вечер. Ситуация. ООО 8 сотрудников, отчётность в СФР сдаю в бумажном варианте. В январе 16 числа приняла на работу сотрудника приказом от 15.01. Но отчёт распечатала 12.01 в программе спу орб. Были причины. Сдала в СФР 16.01, на бумажном экземпляре есть печать и подпись сотрудника.
Т. е, сдала как положено, в день приёма. Сегодня, почти месяц спустя, звонок из СФР, что ЕФС не принят из-за даты создания, подавайте заново или можете принять работника с сегодняшнего дня, чтобы не было штрафа. Мои слова, что документ принят вовремя, стоит печать, не работают, предложили разобраться с сотрудницей, принявшей отчет. Есть ли какие-то аргументы, чтобы избежать штрафа? Спасибо.
Вопрос от Оксана из Красного уголка бухгалтера
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .



а почему обсуждение про пиво из новостей в эту тему отразилась?