Возможно ли законно получать оклад ниже МРОТ?

Добрый день. По трудовому договору рабочая неделя 39 часов/неделю. Оклад — 13374 руб/месяц. Учитывая, что это сильно ниже МРОТ — это возможно/законно?

Вопрос от Yan Aleksandrovskiy из Красного уголка бухгалтера

Красный уголок бухгалтера

Клерк.Ру

147 подписчиков 160 постов

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Другие статьи Красный уголок бухгалтераБлог

Семен Николаев

06 апр. в 14:58Блокировка счетов

Исключение типологии как фактор для AML- безопасности бизнеса

В данной статье делимся практическим опытом нашей команды (практики финансовое право и AML-консалтинг ЮРЛ Групп) по исключению так называемой «типологии». Опыт получен на основании работы с более чем 300 счетами организаций и ИП.

11.7K

Комментарии

А
Алексей Жижин03 апр. 2024 г. в 15:41
Комментарий из
Возможно есть доплата до МРОТ
Ответ от Алексей Жижин из «КУБ»
Y
Yan Aleksandrovskiy03 апр. 2024 г. в 15:45
Комментарий из
далеко от Москвы :)
поликлиника, и вот такое в трудовом договоре. Знакомая спрашивает....
Ответ от Yan Aleksandrovskiy из «КУБ»
🐔
ЮД03 апр. 2024 г. в 15:54
Комментарий из
В соответствии с ТК зарплата не может быть ниже мрот за полностью отработанный месяц, а оклад может быть любым, т.к. зп это оклад+премии+доплата до мрот и т.д.
Ответ от ЮД из «КУБ»