Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →

Как быстро внедрить корпоративное обучение бухгалтеров, контролировать процесс и следить за результатами

Обучение бухгалтеров компаний стало простым и эффективным благодаря системе контроля за обучением в «Клерк.Премиум». Теперь вы можете легко назначать онлайн-курсы и вебинары своим сотрудникам прямо в их личном кабинете и контролировать процесс выполнения заданий.
Как быстро внедрить корпоративное обучение бухгалтеров, контролировать процесс и следить за результатами
Иллюстрация Михаила Незговорова / Клерк

Воспользуйтесь преимуществами системы контроля обучения в с помощью корпоративного кабинета «Клерк.Премиум» и улучшите работу своей бухгалтерской команды. Вот

Внимание – это бесплатно!!!

Прежде чем приступить к чтению текста, ознакомьтесь с нашим специальным предложением! Первым пяти пользователям, оставившим заявку, мы предоставляем месяц бесплатной корпоративной подписки для четырех пользователей в обмен на отзыв о нашем новом продукте. Не упустите свой шанс!

Форма заявки внизу

После общения с тысячами бухгалтеров и изучения продуктов наших конкурентов, мы уверены в том, что «Клерк» снова вносит революционные изменения в мир онлайн-образования бухгалтерии.

Все что написано выше, записал с моих слов ChatGPT ( ChatGPT доступен для подписчиков Клерк.Премиум)

Мы уже создали уникальную подписку, которая дает доступ к огромному пулу полезных материалов, ей уже пользуется более 13000 довольных клиентов.❤️.

Как быстро внедрить корпоративное обучение бухгалтеров, контролировать процесс и следить за результатами

Теперь мы хотим решить еще более сложную задачу для руководителей и их компаний.

Представьте, вы руководитель компании по аутсорсу, у вас много клиентов, которым вы ведете бухгалтерию, и 10 сотрудников. Все 10 сотрудников разбираются в разных областях: кто-то занимается зарплатами, кто-то налогами — но каждого нужно прокачивать в его уникальной специализации.

Как это сделать? Покупать каждому отдельные курсы? А что делать если сотрудник уволится? Забирать доступ к курсу? Пытаться его сохранить? Скорее всего вы потратите много времени, нервов и понесете убытки.

Чтобы такого не произошло мы решили создать удобный инструмент, который будет полностью решать эту задачу.

Встречайте новый личный кабинет для обучения сотрудников. Мы называем его «Корпоративный 📎 Премиум» (знаю, мы очень оригинальные 😅)

ВАУУУУУУУ
ВАУУУУУУУ

Что он умеет и какие задачи будет решать?

Подключаете тариф, мы вас заводим управляющим (такой аля администратор) и вы становитесь не только руководителем своей компании, но и вашей новой мини-обучающей платформы.

photo
Вот это вы

После чего вы можете добавить сотрудников. Все супер-просто!

Как быстро внедрить корпоративное обучение бухгалтеров, контролировать процесс и следить за результатами

У вас много сотрудников? 10? 100? Не проблема! Мы все учли, добавляйте их списком, всем уйдут приглашения.

Как быстро внедрить корпоративное обучение бухгалтеров, контролировать процесс и следить за результатами

Сотрудники получают приглашения на почту и сразу попадают в раздел обучения.

Понятные и красивые письма
Понятные и красивые письма

Окей, вся банда в сборе, что дальше?

photo

Тут начинается само интересное. Вы можете всем настроить права.

Права у нас делятся на несколько типов:

  • Управляющий:

    • добавляет и удаляет сотрудников;

    • назначает обучение;

    • выбирает права;

    • может учиться сам по любой программе;

    • видит всю статистику и результаты обучения всех сотрудников.

  • Сотрудник:

    • может учиться сам по любой программе;

    • может учиться по назначенным программам;

    • видит статистику и результаты своего обучения.

  • Ученик:

    • может учиться только по назначенным программам;

    • видит статистику и результаты своего обучения.

Так вот легко и просто работают настройки
Так вот легко и просто работают настройки

👨🏻‍💻 Руководитель — «Я хочу, чтобы мои бухгалтеры учили то, что я им сказал учить. Что им нужно, это я и так знаю как руководитель»

Узнаете себя? Если да, то мы сделали это, если нет, то мы тоже учли ваши пожелания :)

В нашей системе кто платит, тот и музыку заказывает, система отталкивается от ваших пожеланий.

Вы подключаете сотрудника и можете разрешить ему учиться самому (он будет выбирать все курсы самостоятельно), а можете давать ему задания на изучение нужных материалов (вы будете за него выбирать, что ему делать). Работать это будет так:

У вас личный каталог, с фильтрами и поисками среди всех наших обучающих материалов и мультивыбором, можете выбрать 1 курс, а можете сразу все
У вас личный каталог, с фильтрами и поисками среди всех наших обучающих материалов и мультивыбором, можете выбрать 1 курс, а можете сразу все

Вам будет полностью доступен весь наш каталог обучения: вы можете выбрать конкретные курсы и вебинары и назначить их сотрудникам.

Вот так выбрали, что хотите назначить
Вот так выбрали, что хотите назначить
Следующим шагом выбрали, «кому» назначить
Следующим шагом выбрали, «кому» назначить
Вы восхитительный руководитель, ваши сотрудники уже начинают учиться
Вы восхитительный руководитель, ваши сотрудники уже начинают учиться

Сотрудник, в свою очередь, в своем аккаунте увидит уведомление и в разделе «Мое обучение» новые назначенные на него программы.

Для него классический «Клерк» не меняется и не усложняется, он учится в привычной обстановке
Для него классический «Клерк» не меняется и не усложняется, он учится в привычной обстановке

Дальше он обучается как обычно.

Пример курса в процессе обучения
Пример курса в процессе обучения

Когда всем назначено обучение, руководитель, конечно же, хочет видеть результаты, и мы постарались создать емкий и понятный отчет. В новом личном кабинете вы сможете отслеживать прогресс своих сотрудников в очень понятной форме.

photo

Вот такая революция получилась. Почитать подробней о кабинете можно тут.

А ниже можете заказать презентацию.

Закажите презентацию

Если у вас компании и вы хотите обучать сотрудников, закажите презентацию «Корпоративного Премуима», наши менеджеры просчитают тариф под ваши цели, расскажут все про услуги и подготовят предложение.

Напоминаю, что первым пяти пользователям, оставившим заявку, мы предоставляем месяц бесплатной корпоративной подписки для четырех пользователей в обмен на отзыв о нашем новом продукте. Не упустите свой шанс!

Дата публикации: 19.07.2023, 17:35

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

ЭДО

Какие документы бизнес сможет подписывать онлайн в 2026 году: полный разбор по видам документов

Каждый год объем ЭДО растет на 20–30%, охватывая все стороны предпринимательской деятельности. Взаимодействие с административной властью, контрагентами и персоналом перемещается в цифровую среду. Рассказываем, какие документы бизнес в 2026 году может подписывать ЭП онлайн, не дублируя на бумаге.

Какие документы бизнес сможет подписывать онлайн в 2026 году: полный разбор по видам документов

Комментарии

3
  • Борис Мальцев

    Первым пяти пользователям, оставившим заявку, мы предоставляем месяц бесплатной корпоративной подписки для четырех пользователей в обмен на отзыв о нашем новом продукте. Не упустите свой шанс!

    Форма заявки вверху!

  • Наталия Лукина

    Очень круто! И главное, что все понятно. Пять счастливчиков,  успевших записаться первыми ждем тут, поздравим от всей души с месяцем бесплатной корп. подписки!🥂

    Отдельное мерси Михаилу Незговорову! Картинка - бомбическая! Обожаю Футураму! 💖 

ГлавнаяПодписка