Роструд поясняет, что дни в данном случае – календарные. Это следует из системного толкования норм ТК РФ.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.
Например, отпуск начинается в пятницу, 1 марта. В этом случае выплатить отпускные нужно не позднее вторника, 27 февраля.
То есть, в 3-дневный срок включается и сам день выплаты отпускных. Такое разъяснение ранее давал Минтруд.
Кстати, несколько лет назад Минтруд разрабатывал проект, по которому срок выплаты – за 3 рабочих дня, а не календарных. Но дальше планов дело не пошло. Такие поправки в ТК не внесли.
Разберитесь во всех нюансах в порядке предоставления и оплаты разных видов отпусков на курсе «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП».
Вас ждут видеоуроки, практические задания, проверочные тесты, куратор в процессе обучения и онлайн-встреча с экспертом.
Вы можете купить курс по специальной цене за 7 300 рублей вместо 32 890 рублей!
Программа соответствует профстандарту «Специалист по управлению персоналом» и стандартам Министерства образования РФ. После обучения вы получите диплом на 256 ак. часов, который внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.
Другие курсы со скидками найдете в каталоге.
Комментарии
2Ага, особенно когда работник в отпуск с сегодняшнего или завтрашнего дня просится.
Нечего баловать. График отпусков - во главу угла.