Вопрос: ООО просит дать разъяснение по вопросу выплаты сотрудникам филиала районного коэффициента.
Постановлением Совмина РСФСР от 04.02.1991 N 76 Советам Министров республик, входящих в состав РСФСР, предоставлено право крайисполкомам, облисполкомам и исполкомам Советов народных депутатов автономных округов по согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на их территории (автономный округ, город, район) минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов.
При этом установлено, что затраты на указанные цели осуществляются за счет средств предприятий и организаций, бюджетов республик, входящих в состав РСФСР, автономных округов, местных бюджетов.
В соответствии с данным Постановлением принято Решение Краевого совета Приморского края от 13.09.1991 г. N 263 о районном коэффициенте, согласно которому предприятиям и организациям предоставлено право вводить минимальный районный коэффициент 1,3, затраты на выплату которого осуществляются за счет средств предприятия.
Вправе ли организация, с учетом указанных нормативных актов, относить на расходы затраты, понесенные на выплату районного коэффициента - 1,3 сотрудникам, работающим в филиале Приморского края?
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо от 23.09.09 г. N 01.08-2994 по вопросу выплаты сотрудникам филиала районного коэффициента и сообщает следующее.
Согласно статье 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
На основании пунктов 11 и 12 статьи 255 Кодекса к расходам на оплату труда относятся, в частности:
- надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях;
- надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями.
Таким образом, организации к расходам на оплату труда в целях главы 25 Кодекса вправе относить надбавки, предусмотренные районным регулированием оплаты труда, в размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, а также действующими нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР.
Заместитель директора Департамента
С.В. Разгулин
Вот это удача! Да это же отличный шанс стать первым, кто прокомментирует!
Упс, комментировать могут только зарегистрированные пользователи, пожалуйста, авторизуйтесь.