Клерк.Ру

Калькулятор отпускных

Наименование предприятия
Дата начала отпуска
Число дней отпуска
Общее число компенсируемых дней дополнительного отпуска
Начало расчетного периода
Правила для выбора расчетного периода указаны в постановлении Правительства от 24.12.2007 № 922
Длительность расчётного периода
 месяцев
Среднемесячное число календарных дней:
Дата начала работы
Дата начала отпуска
Число дней отпуска
Зарплата
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. Не учитываются выплаты социального характера (материальная помощь, оплата проезда). Не учитываются также выплаты, произведенные исходя из среднего заработка (больничные, отпускные, пособия по БиР и др.)
Общее число компенсируемых дней дополнительного отпуска
Среднемесячное число календарных дней:
Оклад (тарифная сетка)
Число дней отпуска
Общее число компенсируемых дней дополнительного отпуска
Среднемесячное число календарных дней:
  Зарплата Исключаемые дни
Из расчетного периода исключаются дни, в которые за работником сохранялся средний заработок (больничный, отпуск, командировка), а также время нахождения работника в отпуске за свой счет
Коэффициент индексации
Применяется при повышении окладов (тарифных ставок) всем без исключения работникам предприятия
сентябрь 2016
 
Повторить во всех полях
 
 
Повторить во всех полях
октябрь 2016
 
 
 
ноябрь 2016
 
 
 
декабрь 2016
 
 
 
январь 2017
 
 
 
февраль 2017
 
 
 
март 2017
 
 
 
апрель 2017
 
 
 
май 2017
 
 
 
июнь 2017
 
 
 
июль 2017
 
 
 
август 2017
 
 
 
 



Отпускные: 100 руб.

Как работать с калькулятором:
  1. Для расчета отпускных (компенсации) необходимо выяснить расчетный период. По умолчанию предлагается расчетный период в 12 месяцев, предшествующих дате начала отпуска (или увольнения). Если расчетный период другой, Вы можете выбрать нужный год и месяц самостоятельно. Правила выбора расчетного периода указаны в постановлении Правительства от 24.12.2007 № 922.
  2. Если в расчетном периоде есть периоды, которые надо исключить при подсчете среднего заработка (например, сотрудник был на больничном или в командировке), Вы указываете количество календарных дней исключений в графе «исключаемые дни». При этом в графе Зарплата должна быть указана сумма заработной платы и других начислений за отработанное в этом месяце время. Какие периоды исключаются при подсчете среднего заработка также можно найти в постановлении Правительства от 24.12.2007 № 922.
  3. Если в расчетном периоде на предприятии повышались должностные оклады (тарифные ставки) всем работникам предприятия, необходимо применять коэффициент индексации. Коэффициент высчитывается путем деления нового оклада (тарифной ставки) на старый оклад (тарифную ставку). Например, оклад повысился с 15000 до 18000 рублей, коэффициент составит 18000/15000 = 1,2. Коэффициент проставляется в месяцах, предшествующих месяцу повышения окладов.
    Право применять коэффициент возникает только в том случае, если оклады и тарифные ставки повысились всем сотрудникам без исключения. Если хотя бы одному сотруднику не повысили, применять коэффициент нельзя.
  4. Если сотрудник работал только в месяце ухода в отпуск, необходимо в строку «Заработная плата» внести сумму начисленного заработка за отработанные дни в этом месяце.
  5. Если сотрудник не отработал ни одного дня перед отпуском, для расчета отпускных необходимо указать установленный работнику оклад (тарифную ставку).
Механизм расчета:
  1. Средний заработок за полностью отработанный период высчитывается путем деления суммы дохода за расчетный период на количество месяцев в расчетном периоде умноженное на среднемесячное число календарных дней (сейчас установлено равным 29.3; до 02.04.2014 применялось значение 29.4). Примеры расчетов при не полностью отработанном периоде можно найти на странице энциклопедии.
  2. Расчет отпускных производится путем умножения среднедневного заработка на количество дней отпуска. Обратите внимание, что считаются календарные дни отпуска включая выходные (но без учета праздничных дней). Для расчета количества календарных дней отпуска рекомендуем пользоваться производственным календарем.
Мнения
 
Люди которым это нравится