Статьи
Дополнительный отпуск и другие гарантии «северянам»
Проживание и работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в силу природно-климатических факторов позволяют работникам таких районов пользоваться дополнительными гарантиями по сравнению с работающими на других территориях РФ. Эти особенности связаны с тем, что работа в тяжелых климатических условиях оказывает негативное влияние на здоровье работников. Одной из гарантий является дополнительный отпуск – именно о нем пойдет речь в статье.
Эффективное построение отчетности
Эффективное построение различных видов отчетности является важнейшей задачей любой финансово-кредитной организации. Формирование регуляторной, управленческой отчетности и отчетности по МСФО – достаточно сложная задача, в которой немало различных тонкостей и нюансов.
Курсы повышения
квалификации
20
Официальное удостоверение с занесением в госреестр
Рособрнадзора
-
Бухгалтер маркетплейса
72 ак. часа Удостоверение в госреестре ФИС ФРДО15 900 ₽28 600 ₽ -
Управленческий учет: с нуля до настройки в 1С, Excel и Google-таблицах
140 ак. часов Удостоверение в госреестре ФИС ФРДО7 300 ₽24 200 ₽ -
ФСБУ-2024, что бухгалтеру перестроить в работе: Аренда, НМА, ОС, Капвложения, Документооборот, Запасы, Инвентаризация
144 ак. часа Удостоверение о повышении квалификации на 144 ак.ч.6 600 ₽20 900 ₽
В Гузерипле мест нет
На первомайские мы убежали из Краснодара в Гузерипль. Решение пришло спонтанно, мы с собой не взяли даже зубных щеток. Но оказалось, так непродуманно отдыхать в краснодарском рае нельзя. Проехав 300 километров, мы убедились, что Букинг не работает, свободных номеров в обозримых глазом гостевых домах, домах отдыха и отелей нет. Администрации отелей с гордостью и вызовом отвечали, что места все забронированы до 4 мая. В одном из отелей предложили пятиместный номер с удобствами в коридоре за 700 рублей с человека, номер непроветриваемый. Не знаю, что такое непроветриваемый номер, но звучит не аппетитно, я не стал проверять и мы двинулись назад, благо было о чем поговорить.
Рапс
Утренний бухгалтер
Главное за день про то, что поможет вам в работе
Мужчины и женщины
Что бы не говорили психологи, разница во взаимном понимании мужчин и женщин закладывается если не с рождения, так с самого детства точно.
В Тамбовской области налоговые поступления выросли на 38%
Подведены итоги работы налоговых органов Тамбовской области за 1 квартал 2015 года.
В Орловской области поступления НДФЛ за квартал составили почти 1,8 млрд. рублей
В Управлении ФНС России по Орловской области подвели итоги работы за 1 квартал 2015 года.
Ольга Бел
Налог на прибыльДобрый день!
Обнаружена ошибка в декларации по прибыли за 9 мес 23г (в коде отчетного периода).
В начале этого года организация переехала в другой регион и соответственно изменился КПП.
Вопрос, я должна пересдать налоговую декларация в новую ФНС
с новым КПП или старым?
alexa__
ККТАнтиквар продает на аукционах и Авито. Нужно ли применять ККТ? И если нужно, то каким образом формировать чек?
alexa__
СамозанятостьМожет ли физическое лицо на НПД добровольно уплачивать страховые взносы в СФР для начисления трудового стажа? Как это делается?
- Задать вопрос Смотреть все
Налоговые инспекции Хакасии в ходе акции посетили более 1 500 граждан
Из них 1 429 человек подали декларацию о доходах по форме 3-НДФЛ, в том числе 1 370 человек заполнили данную декларацию при помощи специализированного программного средства.
За квартал от налогоплательщиков Мурманской области поступило 12,2 млрд. рублей
Вчера, 29 апреля, состоялось расширенное заседание коллегии Управления ФНС по Мурманской области, в ходе которого обсуждался целый ряд вопросов деятельности налоговиков региона.
Новосибирцы в ходе акции представили почти 5 тысяч налоговых деклараций
Повышенная активность новосибирцев отмечена при проведении дней открытых дверей в налоговых инспекциях.
В Пермском крае за квартал рассмотрено 189 жалоб налогоплательщиков
Управлением ФНС России по Пермскому краю подведены итоги досудебного урегулирования налоговых споров.
Налоговые уведомления на уплату имущественных налогов получат 1,3 млн омичей
Налоговые органы Омской области завершили начисление транспортного, земельного налогов и налога на имущество физических лиц за 2014 год.
В Челябинской области в ходе акции представлено более 11 тысяч налоговых деклараций
Всероссийская акция «Дни открытых дверей» для граждан, декларирующих доходы, прошла в два этапа: 27-28 марта и 24-25 апреля.
- Вчера в 15:37 Бухгалтерский учет
Как отразить в учете на УСН «доходы минус расходы» расходы по чекам от директора за прошлые годы. Мини-курс
- Вчера в 14:37 КоАП РФ
Как малому предприятию вдвое снизить административный штраф
- 18 апр. в 18:13 Социальные пособия
Новый порядок назначения пособия по уходу за ребенком в 2024 году. Мини-курс
Уйти в отпуск вне зависимости от времени работы можно по согласованию с работодателем
Я работаю на железной дороге и у нас в семье появилась тройня, после я вышел в отпуск по уходу за детьми. Отпуск продлился 2 года, затем я вышел на работу только не в свое предприятие при ж/д, а другое (тоже входящее в состав ОАО "РЖД").
В Хабаровском крае в ходе акции о доходах отчитались свыше 3 тыс. налогоплательщиков
30 апреля налоговые инспекции Хабаровского края завершили прием деклараций о доходах за 2014 год.
Более 2,5 тыс. забайкальцев подали декларации о доходах в дни открытых дверей
24 и 25 апреля 2015 года во всех Межрайонных ИФНС России по Забайкальскому краю, г. Чите прошли дни открытых дверей.
В Тульской области в дни открытых дверей «Личный кабинет» открыли более тысячи налогоплательщиков
Налоговые инспекции Тульской области 24 и 25 апреля приняли участие во втором этапе общероссийской акции «День открытых дверей».
За два дня акции жители Алтайского края подали более 4 тысяч деклараций
Около 1,2 тыс. граждан заявили имущественные и социальные налоговые вычеты.
Куда можно пожаловаться на банк?
С каждым днем все больше россиян становятся клиентами банков. Многие из них, попадая в конфликтные и сложные ситуации, не знают, куда обратиться и где можно пожаловаться на банк.
Мотивация и обучение сотрудников в условиях кризиса
Как известно, в условиях кризиса война за таланты обостряется. Корпорации стремятся привлечь и удержать наиболее перспективных специалистов, которые смогут принести пользу компании, предложить новые идеи, успешно управлять изменениями. В такой ситуации наиболее эффективным и экономичным выбором является повышение профессиональных компетенций сотрудников вместе с их мотивацией.