Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Честный знак, ГИСМ, ЕГАИС, Зерно, Меркурий: как избежать штрафов и расхождений →

Все статьи автора 3

Бизнес-психология

Позитивные и негативные последствия конфликтов

В самой общей форме конфликты, как правило, вызываются тремя факторами: взаимозависимостью и несовместимостью целей сторон, осознанием этого и стремлением каждой из сторон реализовать свои цели за счет оппонента.

Управление персоналом

Принципы, правила и рекомендации для управления конфликтами

Известно несколько достаточно универсальных принципов управления конфликтами. Можно выделить две взаимосвязанные линии (два поля) редукции конфликта в зависимости, во-первых, от характера восприятия оппонента, во-вторых, от характера соперничества.

Управление персоналом

Выявление, развитие и защита лидерства

Полноценное лидерство позволяет управлять людьми без их сопротивления и недовольства, формального контроля, страха и наказаний. В большой степени лидерами становятся с помощью обучения, упорной индивидуальной работы, освещенного знаниями практического опыта и приобретаемых в нем навыков.

ГлавнаяПодписка