Статьи по теме «конфликт»
Как основатели стартапов теряют контроль над компанией: главные юридические ошибки при запуске бизнеса
Многие стартапы закрываются не из-за отсутствия инвестиций или слабой бизнес-модели, а вследствие корпоративных конфликтов между основателями. Пока проект развивается, юридическим вопросам уделяется минимум внимания.
Почему генеральный директор первым становится ответчиком: главные риски при корпоративном конфликте
Во многих корпоративных конфликтах основной удар приходится не по собственникам бизнеса, а по генеральному директору. Именно руководитель подписывает договоры, распоряжается денежными средствами, утверждает документы и представляет компанию во взаимоотношениях с контрагентами и государственными органами.
Банкротство как инструмент корпоративного давления: когда суд пресекает злоупотребление правом
Корпоративный конфликт нередко выходит далеко за пределы переговоров между участниками общества. Одним из самых жестких способов давления становится угроза инициировать банкротство компании или ее руководителей. Однако судебная практика показывает, что процедуры несостоятельности нельзя использовать для решения внутренних корпоративных споров.
Партнерское соглашение между учредителями: почему бизнес без договоренностей часто заканчивается конфликтом
Большинство партнеров начинают бизнес на доверии. На старте кажется, что достаточно честного слова, дружбы или многолетнего знакомства. Однако практика показывает, что именно отсутствие договоренностей становится одной из главных причин корпоративных конфликтов, раздела бизнеса и судебных споров между учредителями.
Верховный Суд признал законным увольнение руководителя за несоответствие личностным требованиям
ВС подтвердил, что нарушение этики, конфликты в коллективе и дезорганизация работы могут свидетельствовать о неспособности руководителя выполнять трудовые функции.
Корпоративный конфликт между учредителями: как не потерять бизнес и контроль над компанией
Корпоративный конфликт способен разрушить даже прибыльный бизнес. Блокировка решений, судебные споры между участниками, вывод активов и потеря контроля над компанией часто становятся последствиями затяжного противостояния. Разберем, как защитить бизнес и избежать критических ошибок.
Корпоративный конфликт между участниками бизнеса: как сохранить компанию и избежать суда
Конфликт между собственниками бизнеса способен разрушить даже успешную компанию. Блокировка решений, борьба за контроль, вывод активов и взаимные иски нередко обходятся дороже любого экономического кризиса. Разберем, как урегулировать корпоративный конфликт и защитить бизнес от потерь.
Как законно избавиться от токсичного совладельца бизнеса
Конфликт между собственниками может парализовать работу компании быстрее, чем финансовые проблемы или действия конкурентов. Но далеко не каждый корпоративный спор позволяет исключить участника из бизнеса. Разберем, в каких случаях суд действительно может поддержать такой иск.
Deadlock в бизнесе: что делать, когда доли 50/50 и компания парализована
Корпоративные конфликты редко начинаются с открытого противостояния. Как правило, все выглядит иначе: партнеры годами работают вместе, принимают решения на доверии, а равное распределение долей воспринимается как символ справедливости и баланса.
В трудовых конфликтах 79% работодателей умышленно нарушали права сотрудников
В первом квартале 2026 года из 43 конфликтных ситуаций удалось урегулировать 31. Чаще всего работодатели срывали сроки выплаты зарплаты.
Глава УФНС: налоговая служба последовательно уходит от конфликтов с налогоплательщиками
Конфликтное взаимодействие снижается за счет досудебного урегулирования налоговых споров, цифровизации налогового администрирования и судебной практики.
Увольнение конфликтного сотрудника: как расстаться законно и с минимальными потерями
Конфликты не редкость даже в сплоченной команде. Важно разрешить ситуацию как можно скорее и без потерь для работодателя. Какие рабочие варианты действий? Что делать, если расстаться предстоит с генеральным директором или главным бухгалтером, с которым владельцы бизнеса оказались не в ладах?
Сессия для партнеров: когда и как она спасает бизнес
У каждого бизнеса есть момент, о котором вслух не говорят. Команда работает, клиенты идут, бухгалтерия закрывает периоды — все «нормально». Но внутри партнерства что-то сдвигается. Сначала почти незаметно.
Договор поставки: 7 пунктов, которые защитят от споров о качестве товара
Споры о качестве товара – одна из наиболее частых причин конфликтов между поставщиками и покупателями. Большая часть разногласий в арбитражных судах связана не с фактическим браком, а с нечеткими формулировками договора. Практика показывает: чем конкретнее стороны опишут товар, механизмы приемки и контроля качества, тем меньше вероятность спорных ситуаций.
Партнер не тянет, но ругаться не хочется — что делать?
Есть особый тип усталости в партнерстве — тихая. Не истеричная, не конфликтная, а именно тихая. Та, в которой не хочется ссориться, не хочется поднимать шум, но все чаще ловишь себя на мысли, что тянуть бизнес вы продолжаете вдвоем только на бумаге.
Параллельный бизнес партнера: как доказать, что он вредит
Редко кто признаётся в параллельном бизнесе сразу. Все начинается незаметно. Партнер меньше появляется в офисе, проекты странно тормозятся, а часть клиентов внезапно «уходит по своим причинам».
Медиация как элемент корпоративной культуры: почему бизнесу пора пересмотреть подход к спорам
Удорожание судебного процесса в России радикально изменило экономику споров: начиная с сентября 2024 года, сама подача иска стала финансово чувствительным шагом. Однако, несмотря на рост госпошлин и сопутствующих расходов, интерес бизнеса к медиации почти не изменился.
Что важно сделать, прежде чем подавать иск в суд
Часто спонтанное решение подать иск в суд может обернуться лишними расходами и напрасной тратой времени. Не стоит поддаваться эмоциям: обращаясь в суд, важно не просто собрать и подготовить документы, но и выполнить определенные действия. В статье расскажем, о чем нужно подумать и что учесть перед тем, как инициировать судебный спор.
Корпоративные конфликты и контроль над бизнесом. Как законно исключить проблемного участника из ООО?
Как сохранить контроль над бизнесом, когда партнеры — равные, а взгляды на управление — разные? В этой статье не теория, а боевые схемы, реальные судебные кейсы, пошаговые алгоритмы и чек-листы. Вы узнаете, как сохранить контроль над бизнесом, когда партнёр стал врагом, и почему «равные доли» — больше не приговор.
Что такое штрафной опцион и как с его помощью без судебного разбирательства выгнать из бизнеса недобросовестного бизнес-партнера или инвестора
В этой статье рассмотрим, что такое опцион, какие бывают виды опционов и как с помощью штрафного (обратного) опциона защитить бизнес от недобросовестного бизнес-партнёра или инвестора.
и что дальше следует из этой статьи, кроме пугалки?