Статьи по теме «руководитель»
Почему компания выходит на 40-60% плана: что видно по презентациям руководителей?
Любую презентацию сегодня можно собрать за 3-5 минут с помощью ИИ, если умеешь с ним работать. Слайды соберет ИИ. Мышление за руководителя он не соберет. Поэтому перед стратегической сессией я иногда даю руководителям задание, которое проверяет не оформление, а то, как они думают. Расскажу на кейсе одной торговой компании.
ГОСТ о психологическом здоровье на работе: что он меняет для руководителей и HR
Новый ГОСТ Р ИСО 45003–2026 описывает, как снижать психологические риски на рабочем месте: перегрузку, неопределенность, конфликты и давление со стороны руководства. Стандарт начнет действовать 1 февраля 2027 года и останется добровольным, но его принципы могут помочь компаниям удерживать сотрудников и выстраивать более устойчивые процессы управления.
Подробный регламент отбора руководителей с длинным циклом сделки и сложными лпр
Ошибка при найме топа стоит компании месяцев простоя и десятков миллионов рублей упущенной выручки. Делюсь системой из 6 фильтров отбора: от оценки глубины релевантного опыта в сложен B2B до сбора обратной связи через скрытые контакты и проверки личных ценностей соискателя.
Дырявый барабан, красные линии и один очень дорогой сео
Бесконечное покрытие убытков из кармана фаундера лишает наемного директора мотивации давить на продажи. Разбираю реальный управленческий кейс по методологии dbr Голдратта: как внедрить жесткие красные линии, перестать заводить систему вручную и передать ответственность сео.
Почему отдел продаж не выполняет план: проблема может быть в зарплатах
Прежде чем требовать от отдела продаж более высоких результатов, работодателям стоит оценить действующую систему оплаты труда. Если сотрудники получают меньше рыночного уровня, добиться роста продаж будет сложнее.
Ошибка стоимостью в упущенный рынок: как проверить сотрудника перед делегированием новой роли
Появился новый продукт, и вы поручаете его конкретному продажнику просто потому, что он надежный и свой? В 90% случаев это провал. Разбираю на кейсе с яблоней и делюсь жестким чек-листом из 7 пунктов, который убережет ваш бизнес от пустой траты времени и денег.
«Нам некогда»: почему руководитель не управляет и как это проверить за две недели?
Когда руководитель отдела говорит «нам некогда», это чаще всего не про загрузку. Скажу неприятную вещь: это про то, что управлять в его должность никогда по-настоящему не входило.
Автоматическое начисление взносов руководителя-учредителя с МРОТ в 1С:Бухгалтерия
Вопрос начисления страховых взносов на руководителя, который является единственным учредителем организации и работает без трудового договора, долгие годы оставался одним из самых спорных в бухгалтерской практике.
Руководители рискуют выгореть из-за одиночества и нехватки поддержки
Чем выше должность руководителя, тем сложнее ему находить людей для откровенного общения. Недостаток поддержки и честной обратной связи может привести к выгоранию и ошибкам в управлении бизнесом.
Награда за рост
«Вы лучше всех делаете эту работу. Поэтому теперь будете следить, как ее делают остальные». В таком предложении слышится признание. Больше полномочий, выше должность, наконец оценили. Руководителю тоже приятно: сильного человека заметили и дали ему возможность расти. Награда смотрит назад: вот что Вы сделали.
Когда настойчивость в продажах начинает приносить убытки: как вовремя остановить работу со сделкой
Настойчивость считается одним из важных качеств успешного менеджера по продажам. Умение поддерживать контакт с клиентом, работать с возражениями и последовательно продвигать сделку действительно влияет на результативность продаж. Однако чрезмерная настойчивость может приводить к обратному эффекту.
Минздрав сохранил запрет на зарубежные счета для руководителей своих учреждений
Для руководителей подведомственных Минздраву организаций и их заместителей сохранили запрет на счета в иностранных банках за границей. Перечень должностей переутвердили без расширения.
Минздрав сохранил запрет на зарубежные счета для руководителей своих учреждений
Для руководителей подведомственных Минздраву организаций и их заместителей сохранили запрет на счета в иностранных банках за границей. Перечень должностей переутвердили без расширения.
Кредитор требовал 57,7 млн с трех директоров подряд: как выстроили защиту по ст. 61.12
Требование по статье 61.12 считают почти арифметически: берут обязательства спорного периода и предъявляют руководителю. Разбираю дело, где такой расчет на 57,7 млн рублей не устоял, и показываю, какими документами собиралась защита.
«Мальчик, не учи меня работать»: что делать, если команда саботирует молодого руководителя
Разница в возрасте между руководителем и подчиненными — не всегда история про уважение к опыту и мудрые компромиссы. Иногда это открытая война на выживание, где кто-то один обязательно покидает компанию. Разбираем, что делать, если команда 45+ саботирует 28-летнего начальника, и чем чаще всего заканчивается такой конфликт.
Важная папка для другого
«Решайте сами». Собственник передает руководителю папку: бюджет, договоры, отчеты, схему отделов. Доступы открыты, полномочия есть. Он действительно хочет, чтобы человек мог управлять без него. Но из папки не всегда понятно, что делать, когда обычное правило не подходит.
[ТОП-14] онлайн-курсов на Директора по Производству в 2026: обучение с получением Диплома + Повышение Квалификации
Мы сравнили 14 программ по таким критериям, как содержание программы, выдаваемые документы, формат обучения, а также наличие практических заданий и поддержки в трудоустройстве. При выборе обучения для директора по производству важно учитывать не только теоретические знания, но и возможность отработки практических навыков.
![[ТОП-14] онлайн-курсов на Директора по Производству в 2026: обучение с получением Диплома + Повышение Квалификации](https://i.klerk.ru/sl77T7VqBIGziqZZ5x3XevVC1AE7uQ0hNwaHINOSVJU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzNi/NDE1ZmFiNDVkYWVk/YjM4NjEyNzBkYjRk/OWFlZDg4LmpwZw.webp)
Основные архетипы сотрудников. И как с ними работать?
Если вы зададите подобный вопрос в поисковик – вам вылезет куча типирований людей. Однако, если мы говорим про сотрудников, то мне близка идея по разделению на основные ценности.
⚖️ Долг перед бюджетом еще не означает, что компания стала банкротом
Руководителя компании привлекли к субсидиарной ответственности на 20,5 млн рублей за несвоевременную подачу заявления о банкротстве. 📌 Суды посчитали, что обязанность обратиться с таким заявлением возникла после того, как задолженность перед бюджетом превысила установленный на тот момент порог в 300 тыс. Рублей.
Россияне рассказали, кому доверяют на работе
Уровень доверия к работодателям составляет 69%, к непосредственным руководителям — 68%. За год два последних показателя снизились.
План роста выручки полезно проверить на скидках, которыми отдел продаж собирается его выполнить. Руководителю стоит показать, сколько с каждого заказа останется после закупки, доставки и скидки. Тогда ещё до начала месяца собственник увидит, приближа