Вопрос оплаты труда напрямую связан с управлением человеческими ресурсами. В большинстве компаний сотрудники не знают, за что именно они получают вознаграждение, в том числе денежное. В результате демотивированный персонал выполняет массу действий, имитирующих бурную деятельность. Люди не видят связи между собственным заработком и целями организации. Отрасли и рынки различаются между собой в вопросах оплаты труда.
Владислав Утенин. Все статьи автора
Владислав Утенин — консультант по вопросам построения систем оплаты труда, генеральный директор компании «Эффективные маркетинговые технологии»