Статьи по теме «KPI»

Эксперт: качественная еда или пауза на прогулку существенно влияют на скорость мышления и уровень энергии в течение дня

После длинных праздников важно грамотно настроить режим работы, чтобы увеличить свою продуктивность.

KPI для менеджеров по продажам в 2026: какие показатели реально растят выручку, а какие убивают отдел продаж

Эта статья — не чек-лист. Это практическое руководство для собственников, РОПов и HR, которые хотят построить систему KPI для менеджеров по продажам, а не имитацию контроля.

Разница поколений: чем мотивировать бумера и зумера, чтобы бизнес процветал

Статистика ВЦИОМ утверждает: 45% россиян стали бы работать эффективнее, если бы им повысили зарплату — и это значение практически не меняется с 2021 года. В статье рассказали о важности мотивации сотрудников и о том, как выстроить грамотную систему, которая сможет двигать бизнес вперед.

Продвижение сайта банка: SEO-оптимизация и рост доверия в выдаче Яндекса

Чтобы понять, как SEO реально работает в банковской сфере, мы обратились к эксперту по digital-маркетингу в финансах. Он поделился кейсами оптимизации сайтов крупных и региональных банков, рассказал, какие инструменты приносят заявки, и почему SEO стало обязательным элементом digital-стратегии любого банка.

Почему маркетинг и продажи не могут договориться — и что делать бизнесу

Потому что они живут в разных реальностях: одни отвечают за интерес, другие — за деньги. Роли пересекаются, ожидания не совпадают, а процессы редко синхронизированы.

Эффективное управление численностью линейного персонала: 9 уникальных шагов для бизнеса

Управление численностью линейного персонала — один из самых острых вызовов для компаний ритейла, логистики, производства и услуг.

Эффект созвездия: когда синергия светит ярче, чем личный KPI

Цели поставлены, планы согласованы, KPI определены — а проект будто зависает в невесомости. Почему даже самые сильные команды иногда не взлетают.

Ключевые показатели бизнеса: как измерить успех и определить точки роста?

Бизнес должен развиваться. Если он не развивается, то деградирует. Но как понять идем мы в перед или стоим на месте? А может ситуация ухудшается? Такую ситуацию можно понять имея перед собой определенные показатели бизнеса. Их еще называют «Ключевыми показателями бизнеса» или KPI.

Прозрачность целей, непрерывное обучение и никакой токсичности. Как ESG-повестка влияет на работу с сотрудниками

Когда мы слышим ESG, первое, что приходит на ум, — это «зеленые» технологии и отчетность по выбросам. Однако социальная составляющая (буква «S» — Society) кардинально меняет подход к управлению людьми.

Влияние удаленной работы на корпоративную культуру и как HR могут управлять этим процессом

После пандемии формат удаленной и гибридной работы стремительно обрел популярность. Многие сотрудники теперь ожидают от работодателей гибкости — опросы показывают, что лишь единицы (меньше 10%) хотят работать строго в офисе. Однако параллельно перед компаниями встал вопрос: как сохранить корпоративную культуру, когда команда работает удаленно?

Автоматизация контроля KPI сотрудников: от учета имущества до повышения производительности труда

Как автоматизация учёта имущества и контроля KPI помогает компаниям? Вы узнаете о финансовых рисках ручного учёта и о том, как мобильные решения повышают производительность и снижают затраты. Разбираем на реальном кейсе.

Расчет отпускных с 1 сентября 2025: как автоматизация учета поможет точно рассчитать средний заработок

С 1 сентября 2025 года правила расчета отпускных стали сложнее: теперь нужно учитывать квартальные и годовые премии, индексацию и KPI. Разберем, почему ручной учет больше не справляется и как автоматизация помогает избежать ошибок и быстро рассчитать точный средний заработок.

Бизнес-процессы компании: какие бывают и как ими управлять

Любой бизнес — это сложная система со своими процессами. И то, насколько эти процессы грамотно организованы и управляемы, напрямую влияет на эффективность работы компании. Рассказываем о характеристиках и видах бизнес-процессов и о том, как ими управлять.

Как заставить сотрудников работать на результат

Большинство сотрудников мыслят процессами: «мы обзвонили клиентов», «мы сделали рассылки», «мы разместили рекламу», но какое это имеет значение, если нет результата? В статье расскажем, как мотивировать сотрудников, чтобы они работали на результат.

Как сделать KPI работающей управленческой системой

Стресс, а не прогресс: устаревшие стереотипы, мешающие эффективно работать 

В мире на разных его уровнях и в разных сферах жизни каждый день происходят тысячи изменений. Меняются теории, стандарты, подходы, мнения. То, что еще вчера считалось нормой, сегодня может устареть.

Система оплаты труда: как «зашить» в нее мотивацию к развитию

Дефицит кадров, который сложился на российском рынке труда за последние два года, подталкивает компании повышать сотрудникам зарплаты. Действительно, за это время, по данным Росстата, они выросли более чем на треть.

KPI – как разработать и внедрить работающий инструмент управления бизнесом

Влияние дефицита кадров на динамику выручки ощутили сегодня многие компании. Для эффективного управления персоналом применяются различные системы мотивации, в том числе KPI. Что скрывается под термином KPI и как система работает на практике, рассмотрим с экспертами BLCONS GROUP.

Как организовать комфортную и длительную работу с самозанятыми

Даже внештатных специалистов нужно мотивировать, чтобы работа стала комфортной и продуктивной. При этом важно организовать и сотрудничество, и систему мотивации так, чтобы в них не было признаков трудовых отношений.

10 способов, как снизить дебиторскую задолженность без потери клиентов

Дебиторская задолженность — это долги, которые бизнес должен получить от других компаний, партнеров, физических лиц, государства. С дебиторской задолженностью сталкивается практически любой бизнес, особенно организации, которые работают с отсроченными платежами или предлагают условия постоплаты.