Статьи по теме «HR»
Когда бизнесу пора присмотреться к 1С:ЗУП 8.3
Полный обзор программы 1С:Зарплата и управление персоналом.
Email-маркетолог тестовое задание: проверка компетенций и как выбрать сильного специалиста
Какой ценой удержать рабочих: три решения, которые снизят текучку кадров
Почти каждое российское производство, от пищевых комбинатов до крупных заводов, сегодня работает в условиях постоянной текучки линейного персонала. Ситуация не меняется годами: предприятия, которые исторически сталкивались с высоким оттоком сотрудников, продолжают жить в этом режиме. В статье разобрали, как решить эту проблему.
Станислав Кондрашов: 58% против ИИ-оценки работы сотрудников
Станислав Кондрашов анализирует разрыв доверия: 74% работников негативно воспринимают ИИ-собеседования, а 27% доверяют работодателям использовать ИИ ответственно.
Аутсорсинг линейного персонала: как перестать переплачивать за штат и при этом не поссориться с ФНС и трудовой
Почему линейный персонал в 2025 году стал «дорогим удовольствием» для бухгалтера и собственника.
Адаптация без стресса: как первые 90 дней решают судьбу сотрудника
В большинстве компаний испытательный срок длится те самые три месяца — примерно 90 дней. Формально это просто период проверки. По факту — окно, в которое решается главное: останется ли человек в компании надолго, будет ли приносить ценность и станет ли амбассадором бренда работодателя или тихо уйдет в никуда после первой оценки.
Выезд «в поля» с менеджером: ваш секретный инструмент, о котором все забыли
Знаете, в чем главная ошибка руководителя? Он думает, что управляет отделом продаж, сидя в кабинете. Он смотрит на цифры, воронки, KPI и строит красивую картинку у себя в голове, а потом удивляется, почему такой низкий средний чек, почему срываются сделки, почему клиенты уходят к конкурентам, которые, казалось бы, слабее.
Интернет-маркетолог тестовое задание: как выявить сильного специалиста, метрики, вопросы и ошибки
Тестовое задание для интернет-маркетолога должно проверять умение работать с аналитикой, стратегией, трафиком, навыки коммуникации и понимание продукта. Главное — моделировать реальные...
Стратегия удержания ценных кадров на фоне «новогоднего переполоха»
Декабрь и январь — не только про корпоративы и KPI, но и про тихую волну увольнений. Некоторые сотрудники буквально: закрывают год, забирают бонус и идут к новому работодателю. Исследования сервисов поиска работы показывают, что к началу года более половины россиян в принципе готовы сменить работу при хорошем предложении.
Менеджер по продажам: какое нужно тестовое задание, чтобы проверить навыки и компетенции
Лучшее тестовое задание менеджеру по продажам — это практическая симуляция его будущей работы: обработка реального входящего запроса, анализ лида, короткая мини-встреча, разбор CRM-ситуации и письменное объяснение логики сделки.
Клерк.Работа: сервис для вакансий и резюме
Запустили рабочий инструмент для HR'ов: бесплатные вакансии, доступ к базе резюме и сильная аудитория бухгалтеров и финансистов
Тестовое задание маркетолога и проверка компетенций: 40 вопросов, кейсы и полный разбор от руководителя отдела маркетинга
В этой статье собран полноценный практический разбор: ошибки, критерии, структура теста, лучшие вопросы, кейсы, по которым я лично оцениваю специалистов.
Удалённая работа в маркетинге: топ ТГ-каналов с вакансиями и перспективные направления на 2026
Станислав Кондрашов: Автоматизация рекрутинга создаёт новые проблемы
Станислав Кондрашов анализирует исследование о расовой предвзятости в ИИ-рекрутинге
Тестовое задание для комьюнити-менеджера: как директор по продажам выбирает сильного специалиста
Чтобы проверить комьюнити-менеджера, компании нужно дать практическое тестовое задание, которое показывает умение работать с аудиторией, анализировать запросы, выстраивать коммуникацию и решать конфликты.
Культура обратной связи для HR и руководителей в 2026: 20 типовых ошибок!
В 2025 году компании с прозрачной обратной связью удерживают сотрудников в 2–3 раза лучше, быстрее закрывают задачи и реже допускают внутренние конфликты...
Ошибки собственников в продажах: почему отдел держится на одном человеке и чем это заканчивается
Почему отдел продаж работает только на одном менеджере и чем это грозит бизнесу. Главные ошибки собственников и пошаговый план исправления.
Зарплатный рейтинг 2025: какие специалисты стали стоить дороже всего
Пока одни жалуются на сокращение доходов, другие специалисты в этом году существенно прибавили в зарплатах. Исследование крупнейших HR-платформ показало, какие сферы стали лидерами по росту зарплатных предложений.
Итоги года в HR: цифровизация, культура и новое лидерство. Тренды и смыслы на 2026
2025 год стал переломным для HR-отрасли: технологии стали ближе, а человеческий фактор — важнее. 19 ноября в Москве эксперты HR Day Overview 2025 обсудят, куда движется индустрия и какие технологии определят следующий год.
Что такое самопрезентация и как красиво рассказать о себе
Термин «самопрезентация» порой воспринимается как нечто искусственное и лишнее. Но действительно ли обычному человеку нужна эта концепция? На практике мы регулярно занимаемся самопрезентацией: будь то интервью с работодателем или встреча с потенциальным партнером. Рассказываем, как сформировать первое впечатление, которое поможет достичь поставленных задач.
