Мария Белова

Кафетерий льгот: как меняется система корпоративных привилегий в крупных компаниях

Стандартный соцпакет перестает работать как инструмент удержания сотрудников. Когда ДМС, обучение и базовые компенсации есть почти у всех привлекательных для соискателей и сотрудников работодателей, они постепенно теряют воспринимаемую ценность и превращаются в рыночную норму.