Deadlock в бизнесе: что делать, когда доли 50/50 и компания парализована
Корпоративные конфликты редко начинаются с открытого противостояния. Как правило, все выглядит иначе: партнеры годами работают вместе, принимают решения на доверии, а равное распределение долей воспринимается как символ справедливости и баланса.
