Субсидиарка для главбуха – не миф, но суровая реальность

Главбухи по старой памяти продолжают считать себя «в домике», субсидиарка – это для руководителей. Суды все чаще расширительно толкуют перечень лиц, на которых можно «повесить» долги фирмы банкрота. И под ударом могут оказаться главбухи. Долг нельзя погасить ни в порядке личного банкротства, и даже смерть не «погашает» его – долг переходит к наследникам.

Субсидиарка для главбуха – не миф, но суровая реальность
Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Общие замечания

В самом деле, по общему правилу, субсидиарная ответственность возникает, если установлена вина. И да, главбух должен ее понести только если несостоятельность вызвана именно его действиями (так, по крайней мере, утверждал Пленум ВС в п. 6 постановления от 21.12.2017 № 53 «О некоторых вопросах, связанных с привлечением контролирующих должника лиц к ответственности при банкротстве»).

На деле же суды привлекают главбухов к субсидиарке и тогда, когда установлен факт подачи в ИФНС заведомо ложных сведений. При этом обнаружена фальсификация документов и принимается, что главбух приложил руку к сокрытию признаков банкротства. И в большинстве случаев суд руководствуется выводами, которые уже сделали налоговики.

Главбух будет отвечать, если у него имелась необходимая для конкурсного кредитора документация и полномочия ему их передать (вывод следует из определения АС Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 01.11.2019 № А56-73220/2017/35). А также если будет сочтено, что главбух своими действиями навредил кредиторам (определение ВС от 10.11.2020 по делу № А41-1727/2015).

В общем, немалый простор для расширительного толкования и усмотрений.

Не КДЛ? Не беда

Вы спросите: «Каким образом главбух может быть привлечен к субсидиарке, не будучи контролирующим должника лицом?» И мы ответим: по общему правилу как бы не может, а на практике – очень даже может.

Яркий пример: суд отказался счесть бывшего главбуха фирмы КДЛом, но от субсидиарки ее это не спасло. А все потому, что суд еще первой инстанции счел доказанным: искаженная и частично отсутствующая бухгалтерская документация существенно усложнила реализацию банкротных процедур (дело № А63-577/2015).

Автоматически под понятие КДЛа подпадают:

  • руководители компании, члены исполнительных органов;
  • ликвидаторы;
  • владельцы 50 и более процентов голосующих акций (более чем 50% УК);
  • лица, способные назначать (избирать) главу фирмы,

а также – внимание! – лица, получавшие (получившие) выгоду вследствие незаконного (или недобросовестного) поведения руководителя.

Таким образом, под удар может попасть не только главбух как второе лицо после директора, но и вообще любой сотрудник. Достаточно получить от руководства более-менее осязаемый бонус, и чтобы этот факт вскрылся. Или же просто быть в курсе того, что в налоговые и бухгалтерские регистры включается заведомо недостоверная информация.

Так пострадал бывший главбух, который был признан КДЛ и привлечен наряду с бывшим руководителем должника с субсидиарке на 97 млн руб. Все потому, что было доказано, что главбух вместе с гендиректором включали в регистры заведомо недостоверную информацию и на них основывали налоговую отчетность (№ А40-161770/2014).

Семинар Евгения Сивкова «Как защитить бизнес» затрагивает самый важный вопрос для бухгалтера – его личную безопасность. Узнайте, какие документы подготовить, чтобы обезопасить себя от субсидиарной ответственности.

Приходите на семинар 21 декабря. Забронировать место.

Увольнение не спасает

Некоторые главбухи все еще наивно полагают, что выполнение заданий руководства гарантирует от субсидиарной ответственности. А лучше всего – увольнение.

На самом деле, даже «вовремя уволившийся» главбух понесет солидарно субсидиарную с руководителем ответственность, если по его указанию или совместно с ним совершал действия, приведшие к возникновению спорных убытков у должника.

Так, ВС счел доказанным, что во всех негативных последствиях – нарушения в ведении бухгалтерского учета, занижение налогооблагаемых баз, более чем миллионный долг перед бюджетом по НДФЛ, – виноват был и главбух (Определение от 13.01.21 № 308-ЭС20-20971 по делу № А53-6904/2017).

Подчеркнем: увольнение с должности главбуха имело место до возбуждения дела о банкротстве.

Чистосердечное признание... ничего не меняет

Главбух покаялся, что да, включал в налоговые и бухгалтерские регистры заведомо недостоверную информацию, на основании которой составлял налоговые декларации. А заодно и не сообщал участникам ООО об известных ему противоправных действиях гендиректора и о составлении недостоверной отчетности.

В итоге эти действия (и бездействие) привели к банкротству ООО – и субсидиарной ответственности для главбуха.

Тот самый случай, когда чистосердечное признание ничего не смягчает и не меняет (постановление Арбитражного суда Московского округа от 29.07.2019 № Ф05-11711/2019, устояло и в Верховном суде, см. определение от 27.11.2019 № 305-ЭС19-21244).

И аутсорс – не панацея

Итак, если в суде получится доказать причинно-следственную связь между ошибкой бухгалтера и банкротством компании, то субсидиарки не избежать (см., например,дело № А60-59392/2016). И даже если бухгалтер работал на аутсорсе – дело это не меняет.

Так, суд привлек к субсидиарке – наряду с гендиректором и его замом, – еще и бухгалтерскую фирму, которая, имея ключ от ЛК налогоплательщика, сдавала за него отчетность, налоговую и бухгалтерскую. И поскольку недостоверность этих документов усложнила формирование конкурсной массы, фирму привлекли к субсидиарке наряду с бывшими руководителями (дело № А40-33003/17).

Больше полезных материалов на нашем телеграм-канале. Подписывайтесь!

Как избежать субсидиарки

Ответ вроде бы очевиден: не допускать подачи заведомо ложных сведений в налоговые органы, фальсификации документов, сокрытие признаков банкротства.

Но гладко только на бумаге, ведь всем известно, как иные руководители умеют «мотивировать» на искажения, прибегая к провокациям, а то и угрозам. Или давать безапелляционные приказы не обращать внимание на признаки «технички», а то и банкротства у «надежного» поставщика. В ход иной раз идут и прямые оговоры: мол, главбух уволился без предупреждения, забрал первичку, ноутбук, токен от ЭП и т. д.

Рецепты от этой напасти, конечно же, есть – например, вовремя составленная служебная записка, регулярный аудит, личный деловой архив и прочее – а главное: бдительность, постоянное отслеживание тенденций как в законодательстве и судебной практике, так и в своей текущей деятельности, чтобы вовремя отследить потенциально опасную ситуацию и выйти из нее без потерь.

На своих семинарах Евгений Сивков не просто дает рекомендации и практические советы для главного бухгалтера: все участники получают пакет необходимых документов, позволяющий положить начало личной безопасности. Запишитесь сейчас, не рискуйте остаться «крайним».

Евгений Сивковналоговый консультант, аудитор, писатель



Курсы повышения квалификации для бухгалтера с дипломом

Последние мероприятия для бухгалтеров

Добавить

Последние вопросы бухгалтеров из сервиса «Консультации»

Подключить