Зарплата

Топ вопросов по индексации зарплаты в 2023 году

Индексация заработной платы – обязанность работодателя с целью поддержания уровня доходов работников. Отвечаем на наиболее частые вопросы по индексации.
7,4 тыс. 2,1 тыс.
Топ вопросов по индексации зарплаты в 2023 году
Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Кто должен индексировать зарплату в 2023 году?

Индексация заработной платы штатного персонала – обязанность абсолютно всех работодателей без исключения и вне зависимости от организационно-правовой формы предприятия.

На это указывает ст. 134 ТК с пояснением, что бюджетные организации индексируют зарплаты в соответствии с государственными законодательными актами, а небюджетные – в соответствии с локальными (трудовые, коллективные договоры, положение об оплате труда).

На сколько индексировать заработную плату в 2023 году

Работодатели самостоятельно определяют и закрепляют в локальных актах показатель, который будет лежать в основе индексации. Динамика этого показателя – минимум, на который компания должна увеличить доходы персонала. Больше – можно, меньше – нет.

Например, рост уровня инфляции, потребительских цен, МРОТ, прожиточного минимума. Причем работодатель может использовать значение показателя как федерального, так и регионального уровня.

Официальные данные о показателях инфляции, потребительских цен можно найти на сайте Росстата.

Можно ли не индексировать, если прибыль упала

С одной стороны, установление порядка проведения индексации – право работодателя, с другой – индексация в принципе – его обязанность. То есть в теории негосударственный работодатель может закрепить в локальных актах проведение индексации зарплат, при условии выполнения определенных экономических показателей: рост продаж, прибыли, снижение дебиторской и кредиторской задолженности и т. д.

Однако, единого мнения в этом вопросе у судей нет. Одни поддерживают работодателей, отказавшихся от индексации из-за низких результатов финансово-хозяйственной деятельности по итогам определенного периода. Другие – придерживаются позиции, что лишить индексации совсем нельзя, даже если установленные финансово-экономические цели не достигнуты.

Кстати, решение собрания собственников жилья в ТСЖ или ЖСК об отказе от индексации зарплат персонала – также нарушение.

Безнаказанно не провести индексацию можно только в одном случае – перспективе банкротства компании, которое приведет к большему ухудшению положения работников, чем отсутствие роста доходов. Разумеется, при наличии фактов, подтверждающих риск банкротства.

Расчётный счёт и другие банковские услуги со скидкой

Откройте Коробку.Бизнес и экономьте на банковском обслуживании

Хотите получить консультацию или узнать больше?

Оставьте контакты в форме ниже, мы свяжемся с вами:

Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным

Как часто проводить индексацию

Периодичность индексации на законодательном уровне не определена. Но трудовой кодекс связывает необходимость индексации с ростом потребительских цен. То есть суть мероприятия в сохранении возможности работников приобретать привычные товары.

Поэтому индексировать доходы персонала следует регулярно при повышении коэффициентов, принятых работодателем в локальных актах.

При этом Роструд придерживается мнения о необходимости ежегодной индексации, и при ее отсутствии может указать на нарушение прав работников.

Экономия на отказе от индексации – мероприятие сомнительное, которое приведет к еще большим тратам. Экономьте на ведении зарплатного проекта: пользователи коробочных продуктов РКО Ак Барс Банка не платят за ведение зарплатного проекта. А участники зарплатного проекта получают кешбэк до 10% за покупки, надбавку до 0,4% по вкладам и до 0,9% по накопительному счету, кешбэк на платежи и льготные условия по кредиту.

Можно установить разный коэффициент индексации для руководства и остальных работников

Нет. Применять разные коэффициенты индексации для разных категорий работников нельзя. В такой ситуации контролирующие органы обвинят работодателя в дискриминации, что недопустимо.

Индексация – это не повышение заработной платы. В ее основе лежат социально-экономические показатели федерального или регионального масштаба, а не заслуги или профессиональные навыки отдельных работников. Последнее – повод для дополнительного повышения оплаты труда сверх индексации.

Нужно ли индексировать зарплату декретников

Да, в противном случае после возвращения женщины из декретного отпуска ее уровень дохода будет меньше коллег на аналогичных позициях, что также станет поводом для обвинения в дискриминации.

Сотрудник на срочном трудовом договоре или работает меньше года: можно ли не индексировать его зарплату

Индексация – явление массовое и проводится в отношении всех работников, должностей и профессий без исключения даже если работник проработал менее одного года, месяца или находится на испытательном сроке или срочном трудовом договоре.

Можно ли проиндексировать только оклад

Порядок индексации работодатель определяет сам. Если зарплата состоит не только из оклада, но и различных надбавок и доплат, законодательство не запрещает увеличить на принятый коэффициент только оклад или тарифную ставку. Минтруд в письме № 14-1/ООГ-10305 от 24.12.2018 поддержал эту позицию.

Нужно ли индексировать премии

Законодательство обязывает работодателя индексировать заработную плату. Премия – это стимулирующая выплата, которая не носит гарантированный характер, а решение об индексации стимулирующих выплат принимает руководство предприятия.

При этом если установленные работникам премии – величины относительные и составляющие определенный процент от величины оклада, то с ростом оклада, увеличатся и стимулирующие выплаты. Поэтому потребности в индексации таких премий нет.

Но если размеры премий зафиксированы в абсолютном выражении, то работодателям стоит их проиндексировать.

Откройте Коробку.Бизнес Ак Барс Банка и экономьте на банковском обслуживании: бесплатные переводы на счета физлиц до 3,5 млн рублей, 80 платежей в другие банки и обналичивание до 300 тыс. рублей ежемесячно.

Какими документами оформить индексацию зарплаты?

Порядок проведения индексации должен быть прописан в локальных актах работодателя (положение об оплате труда, положение об индексации, коллективный договор и т. д.). Отсутствие подобных документов не освобождает работодателя от проведения индексации заработной платы.

Непосредственно при проведении индексации необходимо:

  • Издать соответствующий приказ.

  • Внести изменение в штатное расписание или утвердить новое.

  • Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с новой величиной заработной платы, так как размер оплаты труда – обязательный пункт трудового договора (ст. 57 ТК) и существенное условие труда, изменение которого возможно только при взаимном согласии сторон (ст. 72 ТК). Хотя, конечно, вряд ли кто-то откажется от роста покупательской способности заработной платы.

Что грозит работодателю, если не индексировать зарплату в 2023 году

Отсутствие индексации подпадает под действие ч. 1 ст. 5.27 КоАП – нарушение трудового законодательства. Юрлицу выпишут штраф в размере 30 000 – 50 000 рублей, а предпринимателю – 1 000 – 5 000 рублей.

Неоднократное непроведение индексации увеличит штраф на юрлицо до 70 000 рублей, на ИП – до 20 000 рублей.

Откройте счет в Ак Барс Банке бесплатно

Расчётный счёт и другие банковские услуги со скидкой

Откройте Коробку.Бизнес и экономьте на банковском обслуживании

Хотите получить консультацию или узнать больше?

Оставьте контакты в форме ниже, мы свяжемся с вами:

Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным

Реклама: ПАО «АК БАРС» БАНК, ИНН: 1653001805

Комментарии

4
  • БудМаркет Бердянск

    А если предприятие только открылось в 2023 году, и только в феврале приняли сотрудников, то надо ли индексировать зарплату в 2023 году ??? Или же эта обязанность начнется уже с 2024 года у предприятия ?

  • Наталья Васильева

    Периодичность индексации ТК не установлена. В своих разъяснениях Роструд лишь указывает на необходимость ежегодной индексации, без указания точных сроков ее проведения. Во избежание возможных споров с проверяющими, рекомендуем провести индексацию в 2023 году.

  • Este

    Поднимите руку, кому регулярно индексируют з/п, и кому не индексируют тоже) провожу статопрос)

Банки

9 тысяч клиентов банка «Киви» получили страховое возмещение от Агентства по страхованию вкладов

Около 20 тысяч вкладчиков банка «Киви» должны получить свои средства после отзыва лицензии у кредитной организации. АСВ выплатила уже 85% страховой ответственности.

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Иностранные компании потеряли больше 107 млрд долларов от ухода с российского рынка

Предприятия, которые перестали работать в России, несут убытки от списания активов и недополучают доходы.

Не открывайте бизнес с нуля. Купите готовый

❗️Покупая готовый бизнес, вы минимизируете риски потери денег и времени. Покупая готовый бизнес, вы приобретаете платформу, которая генерирует деньги уже с 1 дня, + вы можете внедрить множество полезных фишек, тем самым увеличить прибыль и капитализацию бизнеса.

Лучшие спикеры, новый каждый день

🚖 У работодателей будет новая обязанность. Возможно придется оплачивать сотрудникам такси + опрос

Оплату такси в ночное время могут признать производственной необходимостью, поскольку сотрудники не могут пользоваться общественным транспортом.

Узнай звезду! Бухгалтер, оторвись от работы, перегрузи мозги

Время послеобеденного отдыха! Давайте на 10 минут дадим себе отдохнуть и поиграем. Перезагрузка тоже важна.

Создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина, Клерк
136

Мошенники выдают себя за сотрудников ФНС и требуют прислать налоговые декларации

Сотрудники ФНС не рассылают электронные сообщения о задолженности и не требуют оплатить ее онлайн. Такие схемы применяют только мошенники. Декларации физлица и компании должны подавать самостоятельно.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды

Этапы регистрации кабинета в ЕГИСЗ (а также подсистемах ФРМР и ФРМР)

В статье даем пошаговую инструкцию по регистрации кабинета в ЕГИСЗ и подсистемах ФРМР и ФРМО для медорганизаций.

Этапы регистрации кабинета в ЕГИСЗ (а также подсистемах ФРМР и ФРМР)

«Тинькофф» стал оператором по выпуску цифровых финансовых активов

Теперь банк «Тинькофф» может обеспечивать заключение сделок с ЦФА по купле-продаже активов, их обмену и другим операциям.

Понятие «ключевая разовая проблема». Для чего нужно её искать?

Раннее я указал, что только найдя ключевую разовую проблему низкой производительности интеллектуального труда, мы сможем разработать действенный способ по её преодолению.

Понятие «ключевая разовая проблема». Для чего нужно её искать?
44

Вышел рейтинг операторов фискальных данных — 2024

Опубликован официальный ежегодный рейтинг операторов фискальных данных России.

Вышел рейтинг операторов фискальных данных — 2024

Стало известно, на сколько выросла выручка ИТ-компаний в России

По предварительным данным Минцифры выручка ИТ-компаний составила 5,5 трлн рублей и увеличилась на 43% за 2023 год.

Акцизы

В декларации по акцизам появятся новые коды для алкоголя

Для заполнения декларации по акцизам с 1 мая нужно указывать новые коды для алкогольной продукции с содержанием спирта.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Как предпринимателю не подставить себя перед налоговой

Предприниматели часто по незнанию допускают бухгалтерские ошибки, которые ведут к печальным последствиям: штрафам, доначислениям, пеням и даже закрытию бизнеса. Рассказали в статье о четырех самых актуальных правилах, которых следует придерживаться в сегодняшних реалиях и что предпринять, если их нарушили.

Как предпринимателю не подставить себя перед налоговой

Для НКО продлят пониженные тарифы страховых взносов

Минфин предлагает на 2 года продлить пониженные тарифы страховых взносов, которые могут применять некоммерческие организации.

Принят закон о свободном доступе провайдеров в многоквартирные дома

Теперь жители могут свободно выбирать нужного им провайдера и заключать индивидуальный договор.

3
178

Расходы на ремонт служебных автомобилей выросли на 25%

Общая сумма госконтрактов по ремонту и обслуживанию автомобилей выросла до 30 млрд рублей, а число торгов увеличилось на 5%.

УСН

Минфин: при торговле через маркетплейсы на УСН агентское вознаграждение тоже идет в доход

При УСН есть закрытый перечень доходов, которые не учитывают для налогообложения. Эта норма не предусматривает уменьшение доходов принципалов на вознаграждение, которое они платят агентам.

Основные изменения по НДС в 2023–2024 

Большинство последних новаций по налогу на добавленную стоимость являются «отраслевыми». Поправки касаются застройщиков, экспортеров, рестораторов, туроператоров, продавцов детских товаров и даже перекупщиков б/у авто. В статье собрали для вас самые важные изменения на 2023–2024 гг.

Основные изменения по НДС в 2023–2024 
2
73

Будут изменения по имущественным налогам: обзор от ФНС

В НК внесут поправки, направленные на повышение эффективности налогообложения имущества.

Интересные материалы

Верховный суд РФ может изменить практику назначения выездных налоговых проверок

Мнение налогового адвоката о судебном иске к ФНС о незаконности налоговой проверки.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
4
158