Расчеты с работниками

Зарплата

Раздел посвящен проблемам заработной платы и иных выплат работникам. Как правильно рассчитать зарплату? Какие формы оплаты труда существуют? Можно ли платить зарплату иностранцам наличными? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в этом разделе

Все материалы

Как считать средний заработок для отпуска и т.д. в мае, июне и далее, учитывая, что в марте и апреле были нерабочие дни, которые оплачиваются?

Этим вопросом сейчас задаются многие бухгалтеры. На нашем форуме коллеги тоже обсуждают эту проблему.

Дилемма заключается в том, включать в расчетный период нерабочие дни и начисленную за них оплату или исключать и то, и другое.

К единому мнению коллеги так и не пришли.

Напомним, Роструд утверждает, что исключать нерабочие дни из расчетного периода не надо.

Согласно подпункту «е» пункта 5 Положения о порядке исчисления средней заработной платы, утверждённого Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.

Как поясняет Роструд, нерабочие дни не относятся к установленным ТК случаям освобождения работника от работы (например, предусмотренные статьями 185, 185.1, 187, 220, 254 ТК). Полученная работником за эти дни денежная выплата имеет статус заработной платы, в силу чего должна учитывается при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков и временной нетрудоспособности работников.

Некоторые бухгалтеры с этим мнением не согласны.

на мой взгляд совершенно не важен статус тех дней когда работника на работе не было и он свои трудовые функции не выполнял
В ПП 922 установлено что главное — это то что он НЕ РАБОТАЛ. платили ли ему за это время, (и как платили, хоть пусть платят в двойном размере от обчного) или вовсе не платили. Главное — на работе НЕ было, он НЕ работал.

— Arhimed0

Не могут эти выплаты иметь статус заработной платы, даже если в Указе президента написано о её сохранении. Сохраняется обычный размер, но сама заработная плата, точнее, основная её составляющая есть вознаграждение за труд. Об этом говорит и содержание термина «заработная плата» из ст. 1 Конвенции МОТ № 95.

Если даже оплата была не фактически по среднему заработку, то и время и заработок должны быть исключены по п. 5е ПП 922, ведь работник от работы был фактически освобождён.

— GSokolov

А что вы думаете по этому поводу? Согласны с Рострудом? Как будете считать летние отпускные?

Приглашаем вас принять участие в опросе.

В России предложили ввести уголовную ответственность за выплату любой суммы в виде «серой» зарплаты. Такое предложение озвучено в Совете Федерации.

Сенатор Артамонов призвал усилить борьбу с так называемой «серой» зарплатой. Он предложил привлекать руководителей таких компаний к уголовной ответственности, вне зависимости от суммы выплат. 

Как пояснил парламентарий, в настоящее время это наказание предусмотрено только для тех предприятий, где работают сотрудники, которым выплачивается «серая» заработная плата в размере 100 тысяч и выше (по материалам сайта СФ).

С учетом того, что у ФНС постоянно совершенствуются системы мониторинга бизнеса, вполне возможно, что такое не за горами. Вот только бизнес, особенно малый, это добьет окончательно.

Режим нерабочих дней, в течение которых за работниками сохранялась зарплата, закончился. Об этом завил накануне Президент Владимир Путин.

Однако некоторые организации и ИП так и не смогли приступить к работе, потому что в регионе действуют ограничения.

Например, в Москве такие ограничения введены до 31 мая. В некоторых регионах — до 18 мая и т.д.

За чей счет люди будут сидеть дома? Как быть с зарплатой? Ответ на эти вопросы содержится в Указе Президента № 316 от 11.05.2020.

В документе говорится, что главы регионов имеют право приостанавливать работу организаций и ИП на конкретной территории.

В случае принятия решения о приостановлении (ограничении) деятельности находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от формы собственности, а также ИП за работниками таких организаций и лицами, работающими у ИП, сохраняется заработная плата.

При этом определен перечень организаций, работа которых не приостанавливается:

а) непрерывно действующие организации, организации, имеющие оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса;

б) медицинские и аптечные организации;

в) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;

д) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;

е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам).

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

А что если в компании кроме окладов установлена премия в фиксированном размере? На нее тоже начислять надбавки?

Да, ответил Минтруд в письме от 16.04.2020 № 14-1/В-424.

Дело в том, что районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату в целом, а не на отдельные ее составляющие.

393 врач

Самые ценные для страны кадры должны получать достойную оплату труда, причем их зарплаты не должны в разы отличаться по регионам. Таковы нормы законопроекта № 934309-7 с поправками в ТК, внесенного в Госдуму депутатами от «Справедливой России».

Речь идет о врачах, учителях, преподавателях вузов, научных сотрудниках.

Согласно законопроекту, средняя зарплата работников стратегических профессий должна быть не ниже двух средних зарплат в регионе трудоустройства. А в масштабах страны зарплаты указанных категорий не могут отличаться более чем в два раза.

«Сейчас в Москве врач может получать 70 тысяч рублей, а в глубинке — 15 тысяч, и то с доплатами, — привел пример лидер „СР“ Сергей Миронов. — Необходимо устранить этот разрыв в окладах по регионам и в целом гарантировать людям достойную оплату труда, без переработок. Причем, согласно нашей инициативе, если у региона нет средств на обеспечение этих мер, к их финансированию подключается федеральный бюджет».

Чрезвычайные обстоятельства лишний раз подчеркнули ценность стратегических кадров для нашей страны, отметил Миронов.

«Кому сегодня нужны топ-менеджеры банков, нефтяных корпораций с их огромными зарплатами? А вот наши врачи, педагоги, ученые выполняют важнейшую социальную миссию, в буквальном смысле спасают страну и граждан в период эпидемии. Их труд по-прежнему недооценен, это необходимо исправить!», — добавил парламентарий.

Губернатор Московской области Андрей Воробьев отметил, что дополнительные компенсации в 15 тыс. предназначены для тех, кто потерял работу в связи с коронавирусом. Для этого необходимо проработать в этом году не менее 60 дней.

Дополнительную финансовую поддержку в 15 тыс. руб, включая выплаты по безработице, получат граждане, потерявшие работу сейчас из-за коронавируса. Воробьев добавил, что выплаты будут начисляться тем, кто в этом году работал не менее 60 дней.

«Неважно, с записью в трудовой или по договору, если только вас не уволили за дисциплинарный проступок», – пояснил Воробьев.

Он также заверил, что специальные пропуска для того, чтобы попасть на работу, пока не нужны.

Напомним, что в Московской области и столице введет режим всеобщей изоляции

Рабочая неделя с 30 марта по 3 апреля объявлена нерабочими днями. Что делать с этими днями, второй день пытаются разобраться кадровики, бухгалтеры и юристы. И вот Минтруд в четверг вечером дал некоторые разъяснения:

  1. Людям, которые не будут работать в эти дни в соответствии с Указом, зарплату должны выплатить в полном объеме. Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
  2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
  3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
  4. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.
Какие отсрочки по налогам дадут малому бизнесу

На федеральном портале обновился проект Постановления Правительства, которым утверждается новый перечень районов Крайнего Севера.

Районы Крайнего Севера

Все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей

 

Мурманская область

 

вся область


Архангельская область


Ненецкий автономный округ;

районы: Мезенский, Лешуконский, Пинежский;

городской округ «Северодвинск»


Республика Коми


город республиканского значения Воркута с подчиненной ему территорией;

город республиканского значения Инта с подчиненной ему территорией;

город республиканского значения Печора с подчиненной ему территорией;

город республиканского значения Усинск с подчиненной ему территорией;

районы:

Усть-Цилемский, Ижемский;


Красноярский край


Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район,

Эвенкийский муниципальный район,

Северо-Енисейский и Туруханский районы;

город: Игарка,

городской округ «Город Норильск»


Иркутская область


Катангский район


Тюменская область


Ханты-Мансийский автономный округ-Югра:

районы:

Березовский, Белоярский;

Ямало-Ненецкий автономный округ


Республика Саха (Якутия)


Вся республика


Чукотский автономный округ


Весь округ


Магаданская область


Вся область


Камчатский край


Весь край


Республика Карелия


муниципальные районы:

Беломорский, Калевальский,

Кемский, Лоухский,

Костомукшский городской округ


Хабаровский край


Районы:
Аяно-Майский, Охотский;


Сахалинская область


районы:

Курильский, Ногликский, Охинский,

Северо-Курильский и Южно-Курильский;

город Оха


Республика Тыва


районы:

Монгун-Тайгинский, Тоджинский;

сельское поселение:

Шынаанское Кызылского района

Местности, приравненные к районам Крайнего Севера


Архангельская область


Вельский, Верхнетоемский, Вилегодский,

Виноградовский, Каргопольский, Коношский,

Котласский, Красноборский, Ленский,

Няндомский, Онежский, Плесецкий, Приморский (за исключением островных территорий Соловецкого архипелага),

Устьянский, Холмогорский, Шенкурский муниципальные районы;

городские округа: «Город Архангельск»,

«Город Коряжма», «Котлас», «Мирный»,

«Город Новодвинск».


 

Республика Коми


город республиканского значения Сыктывкар с подчиненной ему территорией;

город республиканского значения Ухта с подчиненной ему территорией;

город республиканского значения Вуктыл с подчиненной ему территорией;

город республиканского значения Сосногорск с подчиненной ему территорией;

районы:
Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский, Троицко-Печорский, Удорский, Усть-Вымский, Усть-Куломский.


 

Пермский край


районы:
Гайнский, Косинский, Кочевский


 

Республика Карелия


муниципальный районы:

Муезерский, Сегежский, Кондопожский,

Лахденпохский, Медвежьегорский, Олонецкий, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Пудожский, Суоярвский, Сортавальский Петрозаводский городской округ


 

Тюменская область


Уватский район


 

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра


весь округ, кроме Березовского и Белоярского районов


 

Томская область


районы:

Александровский, Бакчарский,

Верхнекетский, Каргасокский,

Колпашевский, Кривошеинский,

Молчановский, Парабельский, Чаинский, Тегульдетский;

города: Колпашево и Стрежевой;

муниципальное образование «Город Кедровый» Томской области (город Кедровый, село Пудино, поселок Останино, поселок Калининск, поселок Рогалево, поселок Таванга, поселок Лушниково).


 

Красноярский край


районы:

Богучанский, Енисейский, Кежемский,

Мотыгинский;

город Енисейск;

городской округ «Лесосибирск»


Иркутская область


районы:

Бодайбинский, Братский,

Казачинско-Ленский, Киренский,

Мамско-Чуйский, Нижнеилимский,

Усть-Илимский и Усть-Кутский;

города:

Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут;

городской округ «город Братск»


 

Республика Бурятия


районы:

Баунтовский, Северо-Байкальский,

Баргузинский, Курумканский,

Окинский, Муйский;

городской округ «Северобайкальск»


 

Забайкальский край


районы:

Каларский, Тунгиро-Олекминский,

Тунгокоченский


 

Амурская область


районы:

Зейский, Селемджинский и Тындинский;

городские округа «Зея» и «Тында»


 

Приморский край


районы:

Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский и Тернейский;

Красноармейский район:

городское поселение «Востокское»

сельские поселения:

Богуславецкое, Вострецовское, Дальнекутское, Измайлихинское, Мельничное, Рощинское и Таежненское


 

Хабаровский край


районы:

Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский и Ульчский;

города: Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань;

Амурский район:

поселок городского типа Эльбан;

сельские поселения:

Вознесенское, Падалинское, Ачанское, Джуенское, Омминское


 

Сахалинская область


все местности, за исключением местностей, перечисленных в Перечне районов Крайнего Севера


 

Республика Тыва


районы:

Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский (за исключением территории Шынаанского сельского поселения), Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский;

город: Кызыл


 

Республика Алтай


районы:

Кош-Агачский и Улаганский


 
Данные перечни будут применяться для целей предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в данных районах и местностях.

ИФНС на зарплатных комиссиях крайне рекомендует приводить зарплаты к среднему значению по региону.

Подписчик «Красного уголка бухгалтера» принес нам новость.

Побывали на зарплатной комисии. По оптово-розничной торговле в Москве, по данным Минэкономразвития (скорее всего Росстата), среднемесячная зарплата должна быть не ниже 76000 руб. Всем, у кого ниже — надо доводить до этого уровня и готовиться на комиссию.

А далее поделились значениями по средней зарплате в других отраслях:

  • Информации и связи — 135312 рублей.
  • Образования — 116024 рублей.
  • Профессиональной, научной и технической — 114022 рублей.
  • Культуры и спорта, организации досуга и развлечений — 102890 рублей.
  • Обеспечения электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха — 97608 рублей.
  • Здравоохранения и предоставления соц. услуг — 97149 рублей.
  • Государственного управления, социального обеспечения и военной безопасности — 92309 рублей.
  • Обеспечения водоснабжением, мероприятий по водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, устранению загрязнений —86281 рублей.
  • По транспортировке и хранению — 84074 рублей.
  • Торговли: розничной, оптовой; по ремонту автотранспорта и мотоциклов — 76222 рублей.
  • Обрабатывающих производств — 75072 рублей.
  • Строительства — 68964 рублей.
  • Административной и сопутствующих доп. услуг — 63150 рублей.
  • По операциям с недвижимым имуществом — 58945 рублей.
  • По предоставлению прочих видов услуг — 58498 рублей.
  • Гостиниц и предприятий общественного питания — 41980 рублей.
Само собой, зарплата должна быть «белой».

Интересный комментарий:

Средняя цифра означает, что у кого-то уровень зарплат ниже, а у кого-то выше. Если всех, у кого ниже средней, заставить поднять до зафиксированного ранее среднего уровня, то оный уровень по законам арифметики повысится. И результат достигнут не будет. На мой взгляд, если в зарплатой всё в порядке, черноты там нет, то и дергаться особо не стоит.

Что такое зарплатная комиссия — читайте на «Клерке».

Согласно ст. 136 ТК работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Работник так и сделал и получил отказ от своего работодателя — бюджетной организации. Там ему пояснили, что все выплаты должны осуществляться только через платежную систему «Мир».

Сотрудник обратился за разъяснениями в Роструд через сервис «Дежурный инспектор». Трудинспекторы разъяснили, что работодатель прав. Работник вправе обратиться к работодателю с заявлением о перечислении заработной платы на счет той кредитной организации, которая ему удобна. Однако бюджетные организации не имеют права перечислять заработную плату работникам на иные платежные системы кроме «Мир». Если работник отказывается от оформления карты платежной системы «Мир», работодатель вправе выплатить зарплату в кассе организации.