30 сентября последний день для регистрации и прохождения зачётного тестирования!
Расчеты с работниками
Зарплата
Раздел посвящен проблемам заработной платы и иных выплат работникам. Как правильно рассчитать зарплату? Какие формы оплаты труда существуют? Можно ли платить зарплату иностранцам наличными? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в этом разделе
Изменение в порядке оплаты труда госслужащих (Законопроект № 1256257-7).
Выплата зарплаты в рамках зарплатных проектов уже давно не редкость и применяется многими фирмами. А если работник требует перечислять деньги на другую карту в «свой» банк, что будет за отказ и за чей счет будет комиссия?
Потребительские цены на товары и услуги постоянно растут. Для поддержки покупательной способности и доходов населения, все компании должны индексировать зарплату сотрудникам, которые работают по трудовому договору. Расскажем, как правильно провести индексацию заработной платы.
Недавно разработан проект закона, который может привязать индексацию к прибыли компании или риску банкротства. В любом случае она остается обязательной, так как этого требует ТК РФ. Но как ее проводить правильно, если больше закон ничего не поясняет?
Уровень зарплаты зависит от должностных обязанностей и ответственности сотрудников. Поэтому в одной организации может быть несколько должностей с одним ОКЗ и разным уровнем оплаты. Так ответили в Роструде на запрос.
Рассказываем о негативных последствиях несвоевременной выплаты зарплаты для работодателя. Попутно вспоминаем права сотрудников, которые не получили в срок свои деньги.
Бывшая жена умершего работника требует перевести его зарплату ей, поскольку она взяла на себя расходы по погребению. Но ТК предполагает выплату зарплаты умершего только членам семьи.
В Санкт-Петербурге установили новый размер минимальной зарплаты. С 1 октября 2021 года он составит 19 650 рублей.
Ежегодно не позднее четырех месяцев с момента окончания года коммерческие фирмы должны будут в обязательном порядке индексировать зарплату сотрудников на уровень инфляции.
Депутаты предлагают изменить порядок индексации заработной платы во внебюджетной сфере (Законопроект № 1247642-7).
Компания выплатила зарплату не накануне выходного дня, а в сам выходной день. Разбираемся, является ли это нарушением закона.
Код ОКЗ, проставляемый в СЗВ-ТД, — это код выполняемой функции, а не наименование должности. У компаний возникает вопрос, не будут ли проверяющие против, что код одинаковый, а зарплата — разная.
Работодатель может отправлять зарплату или часть ее любому человеку по заявлению сотрудника. Алименты — не исключение. Исполнительный лист отдельно получать не надо.
Умершего сотрудника надо уволить по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК. А неполученную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты перечислить родственнику по заявлению.
Работодателям, выплачивающим «серые» зарплаты, предлагают временную амнистию за выход из тени. То есть штрафовать за это не будут. А также можно будет получить отсрочку по уплате платежей.
17,1 тысяча россиян получают зарплаты от 1 млн руб. и выше. До пандемии их было 11,29 тыс. Большинство из них работают в Москве.
Чем напряженнее ситуация на рынке труда, тем больше появляется желающих работать за зарплату в конверте. В апреле 2020-го таких было 46%, а сейчас — 38%.
Ныне действующий порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице, утвержденный постановлением Минтруда № 62 от 12.08.2003, будет отменен.
Налоговики рассылают требования разъяснить о зарплатах, которые ниже средних по отрасли. Так ведь если поднимать зарплаты до средненотраслевых, среднеотраслевые же тоже вырастут? И другие советы бухгалтеров, что им ответить.