Выплаты физлицам и снятие наличных: как бизнесу не потерять деньги на комиссиях

Комиссии за РКО или получение наличных, даже невысокие, могут ощутимо влиять на расходы. А при расчетах с физлицами размер вознаграждения банку часто еще и отличается от комиссий за перевод между организациями, причем существенно. Рассказываем, как минимизировать банковские расходы. Ведь, кто копеек не считает, тот рублей не сберегает.

Как сэкономить на РКО

Один из способов сокращения расходов на банковские услуги — комплексное или пакетное обслуживание. То есть компания или предприниматель заключает с банком соглашение о пользовании набором банковских продуктов на специальных условиях. Как правило, чем шире набор услуг в пакете, тем он дороже. Но при пересчете на единицу определенной услуги выходит, наоборот — дешевле. С увеличением состава пакета, растет и скидка.

Другой вариант — когда за определенную сумму в месяц, вы получаете не только комплекс услуг, но и сниженные тарифы на банковские операции. Чем крупнее ваша компания и ежемесячный оборот по счету, тем ощутимее выгода.

Своим клиентам Банк Агророс предлагает шесть вариантов тарифов на расчетно-кассовое обслуживание. Вне зависимости от того, какой вариант выберете для себя, банк бесплатно предоставит персонального менеджера и мобильное приложение.

Познакомиться с линейкой тарифов можно здесь.

Новичкам помогут зарегистрировать бизнес и открыть счет — бесплатно.

Сейчас многие банки предлагают своим клиентам гибкие тарифные планы, включающие в себя и бесплатные переводы частным лицам и снятие наличных без комиссии в обозначенных банком пределах. Такой подход позволяет клиентам выбрать условия, подходящие именно ему, за счет чего и достигается экономия.

Бескомиссионные платежи в адрес физлиц позволяют экономить деньги при расчетах с самозанятыми и персоналом вне зарплатного проекта. Тарифы различаются величиной абонентской платы, при выборе оцените количество платежей в год, объем и периодичность перечислений.

Внутрибанковские переводы

Зачастую банки переводят деньги в пределах банка бесплатно или устанавливают тарифы на внутрибанковские платежные поручения значительно ниже внешних платежей. Это удобно и выгодно компаниям, которые помимо основного расчетного счета открывают депозитные или специальные счета для участия в закупках по 44-ФЗ или 223-ФЗ.

Плюс в том, что на такие переводы ограничений, как правило нет, поэтому возникает очевидная экономия на РКО, особенно при движении крупных сумм и большого количества операций.

Приятным бонусом будут бесплатные переводы средств регулярному поставщику, если вы обслуживаетесь в одной кредитной организации.

Если вы еще не клиент Банка Агророс, то у вас есть возможность сэкономить, открыв счет в нашем банке. За переводы внутри банка комиссия не взимается, а деньги поступают контрагенту мгновенно.

Корпоративная карта

Бизнес-карты — еще один способ снизить расходы на банковские комиссии. Использование бизнес-карт упрощает работу с подотчетниками и командированными работниками. При наличии такой карты не нужно держать деньги в кассе на случай внезапных мелких расходов. Как следствие отпадает необходимость визитов в банк за наличкой, отслеживания лимита кассы, инкассации. Компания экономит на комиссии за снятие налички.

Сотрудники могут расплачиваться ими за товары и услуги, будь то мелкая канцелярия, стройматериалы, бензин, услуги нотариусов, такси и т. д. При этом все движения по карте отслеживаются через онлайн-банк, по выписке, что удобно при командировочных и представительских тратах.

Даже когда нужны именно наличные деньги, их можно снять с карты через банкомат, что быстрее и выгоднее, чем получение денег в кассе банка.

ИП и коммерческие предприятия в рамках обслуживания в Банке Агророс переводят средства на корпоративные карты бесплатно и получают кешбэк за покупки.

Карты Банка Агророс подходят как для расчетов в России, так и за ее пределами. Банк не входит в санкционный список.

Зарплатный проект: оптом дешевле

Еще один вариант минимизировать банковские издержки — зарплатный проект. Выдача зарплаты из кассы сопровождается комиссией за снятие наличных. Если сотрудник не пришел за деньгами, придется депонировать невостребованные суммы.

Когда вы готовите кучу платежных поручений в разные банки на разных сотрудников, это занимает много времени, велик риск ошибок, и как следствие возврата денег.

Если ошибка в платежном поручении будет обнаружена лишь по возвращению денег отправителю, или когда сотрудник пожалуется на отсутствие средств на счете в обозначенный день, то это еще и нарушение срока выплаты зарплаты. В таком случае работодатель обязан выплатить работнику пени за задержку, а жалоба в трудовую инспекцию может обернуться штрафом.

В рамках зарплатного проекта бухгалтер готовит только одно платежное поручение на перечисление зарплаты и загружает реестр (список сотрудников с конкретными суммами выплат) через систему ДБО. Где при этом находится сотрудник не важно, он может работать и в другом регионе. Бухгалтер всегда контролирует зачисление и видит готовый результат. А ошибки сводятся к минимуму.

Участники зарплатного проекта Банка Агророс переводят зарплату бесплатно. Выгоду ощутит любой работодатель вне зависимости от масштаба компании. Предприниматели, ведущие бухгалтерию и расчеты с наемными работниками лично, могут выплачивать зарплату и выпускать карты из любой точки мира через приложение для мобильных устройств.

Оставьте контакты на официальном сайте Банка Агророс, вам перезвонит менеджер и проконсультирует по всем вопросам. Банк подготовит документы по зарплатному проекту и выпустит карты бесплатно (в том числе карты платежной системы МИР). На нашей линии поддержки с вами будут разговаривать не роботы, а люди, вам не придется долго ждать ответа или несколько раз пересказывать оператору свой вопрос.

Работникам быть клиентом Банка Агророс также выгодно: доступна оплата услуг в банкоматах, есть возможность бесплатного подключения «sms-информирования», а карта обслуживается бесплатно. Свобода Банка от санкций позволяет держателям карт путешествовать и расплачиваться картой в любой точке мира.

Помните, что заставлять переходить на зарплатный проект конкретного банка запрещено трудовым законодательством. Вы можете вести одновременно несколько зарплатных проектов, предоставляя работникам право выбора и получая их лояльность. В условиях нестабильной экономической ситуации сохранить у себя ценные кадры особенно важно.