Страховые взносы в 2026: рост нагрузки и новые требования — что срочно учесть бухгалтеру

Страховые взносы в 2026: рост нагрузки и новые требования — что срочно учесть бухгалтеру 

С 1 января 2026 года правила расчета страховых взносов изменились практически для всех работодателей. Для части компаний выросла нагрузка, для других исчезли привычные льготы, а руководителям теперь придется начислять взносы даже при отсутствии зарплаты. Одновременно обновились формы отчетности, появились новые коды тарифов и изменились правила подтверждения права на пониженные ставки. Ошибки в расчете теперь могут обойтись бизнесу значительно дороже.

Главное, что изменилось

Поправки, внесенные Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ, затронули сразу несколько ключевых направлений:

• единая предельная величина базы увеличена с 2 759 000 до 2 979 000 рублей (постановление Правительства РФ от 31.10.2025 № 1705);

• основной тариф остался прежним — 30% в пределах базы и 15,1% с суммы превышения;

• для большинства субъектов МСП отменена универсальная льгота;

• изменились правила начисления взносов за руководителей;

• скорректированы льготные тарифы для отдельных категорий компаний;

• действует обновленная форма расчета по страховым взносам (РСВ).

Важно

Рост предельной базы означает, что больший объем выплат теперь облагается по ставке 30%, а значит, расходы работодателей на персонал увеличатся даже без повышения зарплат.

Льготы для МСП стали адресными

Одно из самых заметных изменений — отмена универсальной льготы для малого и среднего бизнеса.

Если раньше большинство субъектов МСП могли применять пониженный тариф 15% с части выплат сверх 1,5 МРОТ, то теперь это право сохранили только компании из приоритетных отраслей.

Для применения льготы необходимо одновременно соблюдать два условия:

• основной вид деятельности должен быть указан в ЕГРЮЛ или ЕГРИП и входить в перечень, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 27.12.2025 № 4125-р;

• не менее 70% доходов за отчетный период должно приходиться именно на этот вид деятельности.

При нарушении хотя бы одного условия право на пониженный тариф утрачивается с начала расчетного периода.

Риск для бухгалтера

Если организация продолжит применять льготный тариф без соблюдения новых требований, ей грозят доначисления страховых взносов, пени и штрафы.

Изменились тарифы для отдельных категорий работодателей

Для аккредитованных IT-компаний льготный режим стал менее выгодным.

Если раньше ставка 7,6% применялась ко всем выплатам, то с 2026 года:

• 15% — в пределах предельной базы;

• 7,6% — только с суммы превышения.

При этом требования к аккредитации Минцифры и доле профильных доходов не изменились — она по-прежнему должна составлять не менее 70%.

Для организаций радиоэлектронной промышленности, наоборот, условия улучшились:

• 7,6% — в пределах базы;

• 0% — с суммы сверх базы.

Сохранились специальные тарифы и для других льготных категорий плательщиков, однако применять их можно только при соблюдении всех установленных условий.

Новые правила для руководителей

С 2026 года коммерческие организации обязаны начислять страховые взносы за руководителя даже в тех случаях, когда:

• зарплата меньше МРОТ;

• зарплата отсутствует;

• директор является единственным учредителем;

• организация временно не ведет деятельность.

Минимальной базой для начисления становится федеральный МРОТ — 27 093 рубля.

При основном тарифе это составляет:

• 8 128 рублей в месяц;

• 97 536 рублей в год.

Если директор принят или уволен не с первого числа месяца, база определяется пропорционально дням работы. Районные коэффициенты и северные надбавки на минимальную базу не влияют.

Обновилась отчетность

С 6 мая 2026 года применяется новая форма расчета по страховым взносам (приказ ФНС России от 04.02.2026 № ЕД-1-11/67@).

Основные изменения:

• появился новый код тарифа «32» вместо «20» для плательщиков из приоритетных отраслей;

• введены новые коды категорий застрахованных лиц;

• в Приложении 3.1 необходимо подробно подтверждать право на применение пониженного тарифа.

Одновременно изменились правила подтверждения тарифа по взносам на травматизм.

Теперь большинству организаций больше не требуется самостоятельно подтверждать основной вид деятельности — СФР определяет его автоматически по данным ЕГРЮЛ. Исключение сохранилось только для организаций с обособленными подразделениями, у которых изменился ОВЭД.

Сроки уплаты остались прежними

Несмотря на масштабные изменения, сроки перечисления взносов сохранились.

• Единый страховой взнос уплачивается через ЕНП не позднее 28-го числа месяца, следующего за отчетным.

• Взносы на травматизм перечисляются отдельно в СФР до 15-го числа следующего месяца.

• РСВ представляется в ФНС ежеквартально до 25-го числа месяца после окончания квартала.

• Раздел 2 формы ЕФС-1 сдается в СФР в те же сроки.

• Уведомление об исчисленных суммах страховых взносов направляется в ФНС до 25-го числа месяца уплаты.

Для предпринимателей также сохранены сроки:

• фиксированные взносы — до 28 декабря 2026 года (57 390 рублей);

• 1% с доходов свыше 300 000 рублей — до 1 июля следующего года, при этом максимальная сумма составляет 321 818 рублей.

Что стоит проверить уже сейчас

Чтобы избежать ошибок и лишних расходов, бухгалтеру стоит заранее:

• проверить, сохраняет ли компания право на применение пониженного тарифа;

• подтвердить соответствие основного ОКВЭД новым требованиям;

• пересчитать фонд оплаты труда с учетом новых ставок;

• предусмотреть дополнительные расходы на страховые взносы за руководителя;

• обновить учетную систему для работы с новой предельной базой 2 979 000 рублей, актуальными кодами тарифов и новой формой РСВ;

• оценить возможность перехода на АвтоУСН, если режим соответствует параметрам бизнеса.

Изменения по страховым взносам в 2026 году затронули сразу несколько направлений — тарифы, льготы, отчетность, порядок расчета и работу через ЕНП. Именно поэтому среди бухгалтеров сейчас одним из самых востребованных остается курс «Страховые взносы в 2026 году». На нем подробно разбирают новые правила расчета, заполнение ЕФС-1, применение пониженных тарифов, показывают примеры новых отчетов и практические расчеты. Обучение стартует 1 августа 2026 года, проходит в свободном графике (по 1–2 часа в день), а по окончании выдается удостоверение о повышении квалификации на 40 академических часов, сведения о котором вносятся в ФИС ФРДО. Сейчас на программу действуют хорошие скидки, поэтому многие бухгалтеры предпочитают пройти обучение заранее, чем потом исправлять ошибки при проверках. Подробнее о курсе:

Записаться

Таким образом, в  2026 году страховые взносы перестали быть тем участком учета, где достаточно один раз настроить программу и больше не возвращаться к вопросу. Изменились льготы, выросла предельная база, появились новые обязанности по руководителям, обновились формы отчетности и условия применения пониженных тарифов. Поэтому сегодня для бухгалтера особенно важно не только вовремя сдавать отчетность, но и регулярно проверять, соответствует ли порядок расчета действующим требованиям законодательства. Именно это позволит избежать доначислений, штрафов и ненужных расходов компании.