Предложение освободить от страховых взносов выплаты председателям совета многоквартирного дома Минфин не поддержал.
Налоги, взносы, пошлины
Страховые взносы
- Взносы в ФСС
- Взносы в ПФР
- Взносы в ФОМС
- Взносы на травматизм
- Пониженный тариф страховых взносов
- Льготы по страховым взносам
- Взносы в СФР
К страховым взносам во внебюджетные фонды относятся взносы:
- в Пенсионный фонд Российской Федерации — на обязательное пенсионное страхование;
- Фонд социального страхования Российской Федерации — на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
Сроки сдачи отчетности можно найти в Календаре налогоплательщика.
🏆 Подарки сотрудникам не облагаются взносами на травматизм, если они не за труд, а в честь праздника
На ценный подарок от руководства добросовестному сотруднику надо начислять взносы на травматизм, на подарок к празднику – не надо.
С 2023 года тариф страховых взносов – единый. Но недавно внесли норму про отдельные виды страхования для сотрудников-иностранцев. Узбеков это не касается.
На 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов установили такие же правила по страховым взносам на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, как и в 2023 году.
Обязанность уплаты страховых взносов за иностранных исполнителей напрямую связана с их статусом. Разберем, какие бывают статусы, как нужно начислять и платить взносы за разные категории иностранцев. Что изменилось в 2023 году и какую отчетность по этим выплатам нужно сдавать в ИФНС.
С 2024 года предельная база по страховым взносам увеличится на 16% – до 2 225 000 руб.
Не все выплаты физлицам учитывают в расходах для налога на прибыль. Но страховые взносы с этих выплат – учитывают.
Взносы на страхование по производственному травматизму у бизнеса на АУСН – фиксированные и не зависят от количества работников и их зарплаты. Размер взносов ежегодно индексируют.
Подписывая договор, сотрудники получают социальные гарантии. Их предоставляет работодатель, уплачивая взносы в Социальных фонд. Встает вопрос: какие налоги платит работодатель, и в каком размере.
Радиоэлектронные компании могут применять пониженный тариф взносов 7,6% и ставку налога на прибыль 3%.
Зарплата сотрудников-иностранцев из Китая облагается взносами на ОМС и ОСС, но не облагается взносами на ОПС. Но это правило действует только, когда работодатель – организация. Работодатель-ИП должен платить взносы за китайцев по единому тарифу (ОПС+ОМС+ОСС).
Можно вступить в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию. Для этого надо заполнить заявление по форме ДСВ-1. Эту форму изменят.
Если не успеете заплатить, то с 17 октября компаниям и ИП будут начислять пени.
Со 2 октября 2023 года столичные организации должны перечислять страховые взносы по новым реквизитам.
Московским работодателям при перечислении взносов в СФР надо указывать новые реквизиты фонда – КПП и ОКТМО.
На 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов установят правила по страховым взносам на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Они будут такими же, как в 2023 году.
Индивидуальные предприниматели должны самостоятельно собирать социальный пакет, в отличие от наемных сотрудников, за которых работодатель уплачивает взносы в ПРФ, ФОМС и Соцстрах. Законодательно для ИП фиксированные страховые взносы установлены в определенной сумме. Меньше уплачивать нельзя. Год от года размер обязательных выплат меняется, но есть общие правила и сроки уплаты.
В этом году уже несколько раз менялись вводные по уменьшению налогов на взносы. То заявления о зачете, то платежки-02, то уплата вообще не нужна, то 1% нельзя учесть в 2023 году, то можно. Если вы уже потеряли нить этого «повествования», сверьтесь с нашей таблицей.
Для резидентов свободного порта Владивосток действует пониженный тариф страховых взносов – 7,6%. Но применять его можно не ко всем сотрудникам компании. Для тех, кто трудится в обособленном подразделении, тариф обычный.
Предельная база по страховым взносам в 2023 году – 1 917 000 руб. В 2024 году она составит 2 225 000 рублей.