Сотрудники компании, отправляясь в командировку на объект заказчика, проходят тест на коронавирус в медицинских центрах Москвы. Оплачивает эту процедуру работодатель.

Однако уже находясь в командировке в другом городе, сотрудникам приходится еще раз сдавать анализ на COVID19 (иначе их не допускают на объект). Эти расходы им потом компенсирует работодатель.

Но как быть с НДФЛ и страховыми взносами?

В письме Минфина от 14.12.2020 № 03-04-06/109023 сообщается, что осуществляемые работодателем выплаты в пользу работников в виде компенсации их расходов по проведению тестов на 2019-nCoV не облагаются страховыми взносами на основании ст. 422 НК как компенсационные выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей.

Но прохождение таких тестов должно осуществляться в соответствии с требованиями для обеспечения нормальных (безопасных) условий труда работников.

Речь идет о следующих требованиях: требования действующего законодательства РФ, законодательных актов субъектов РФ, решений представительных органов местного самоуправления и требований в решениях должностных лиц (например, для московских организаций — указ Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности»).

В случае отсутствия в вышеупомянутых требованиях возможности для работодателей компенсировать своим работникам сумм их расходов по прохождению указанных исследований, учитывая, что такие выплаты не поименованы в перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами в статьей 422 НК, данные суммы компенсации будут облагаться страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Что касается НДФЛ, то его не будет, если проведение тестов обусловлено обеспечением нормальных (безопасных) условий труда работников.

Такие предложения эксперты ОНФ направят в Правительство.

«Мы провели мониторинг и поняли, что в своих сотрудников готов вкладывать в основном большой бизнес со штатом от тысячи человек. Руководители таких компаний понимают — чем больше они тратят на здоровье коллектива, тем меньше времени сотрудники проводят на больничном, их КПД растет. И, конечно, такой бизнес очень заинтересован в сопоставимом снижении страховых выплат», — отметил член регионального штаба ОНФ в Санкт-Петербурге Антон Соловьев.

В ОНФ уточнили, что практика снижения страховых взносов уже существует: например, пониженные тарифы взносов действуют для IT-отрасли, потому что ее признали одной из приоритетных отраслей развития государства.

«Мы считаем, что вложения в спорт, в здоровье своих работников тоже надо отнести к приоритетным отраслям. И предлагаем либо снизить страховые взносы на 50 %, либо учесть в их исчислении расходы бизнеса на спорт. Эти долгосрочные вложения себя оправдают», — подчеркнул член регионального штаба ОНФ в Пермском крае Геннадий Сандырев.

Представитель Минспорта Денис Гудков пообещал, что предложение по снижению взносов будет рассмотрено при подготовке дорожной карты по поддержке предпринимательства в сфере физкультуры и спорта.

То есть ничего не поменяется — все взносы по ОПС бухгалтеры по-прежнему будут перечислять одной платежкой — на страховую часть.

У людей все также за счет обязательных взносов будет формироваться только страховая пенсия.

Власти утверждают, что люди ничего не теряют от этой заморозки.

Однако некоторые нюансы все-таки есть.

Дело в том, что накопительные взносы, формируя накопительную часть пенсии, наследуются, если гражданин не дожил до пенсии.

Страховые взносы формируют страховую пенсию и в случае смерти гражданина просто остаются в ПФР.

• на ОСС - 966 000 рублей;
• на ОПС - 1 465 000 рублей.

Накануне опубликовано соответствующе Постановление Правительства № 1935 от 26.11.2020.

Напомним, в этом году база по взносам на ОСС составляет 912 000 рублей, по взносам на ОПС – 1 292 000 рублей.

Какое значение имеет предельная база в деле пенсионного обеспечения и что будет с пенсиями из-за ее повышения, мы рассказывали в материале «Как новая предельная база по взносам повлияет на вашу будущую пенсию: примеры расчета» .