Административная ответственность работодателя за низкие зарплаты в 2024 г

«По Трудовому кодексу месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда», — разъясняет Ирина Михеева, ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП.

С 1 января 2024 г. работодатель может быть привлечен к административной ответственности за размер зарплаты ниже по МРОТ в виде штрафа на сумму до 100 тысяч.