Во время профессиональной переподготовки специалист осваивает новое или смежное направление работы. Пройти её можно на базе среднего профессионального образования (СПО) или высшего образования (ВО). Это закреплено в Федеральном законе № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и в приказе Минобрнауки России от 24.03.2025 № 266.
Разберёмся, чем отличаются программы для разных стартовых уровней, как выбрать длительность и формат курса переподготовки и что нужно сделать, чтобы поступить.
В чем разница между профпереподготовкой на базе высшего образования и среднего профессионального образования
Разница между курсами переподготовки на базе высшего и среднего профессионального образования в стартовых требованиях к слушателю.
Учебный центр разрабатывает программы с учётом квалификационных уровней, профстандартов и федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) для СПО или ВО по конкретной специальности. Эти программы:
☑️ учитывают, что должен знать и уметь выпускник после курса в соответствии с присвоенной квалификацией — дают нужный квалификационный уровень для работы по новой специальности;
☑️ подразумевают, что базовые знания, которые слушатель получал во время обучения в колледже или вузе по общеобразовательным дисциплинам у него уже есть на уровне СПО или ВО
Отсюда следует вывод: специалист с дипломом СПО не сможет поступить на курс профпереподготовки на базе высшего образования. У него нет той базы, на которую опирается программа для выпускников вуза. Кроме того, при зачислении учебный центр запрашивает диплом СПО или ВО для подтверждения уровня базового образования.
Как выбрать курсы профпереподготовки на базе на среднего профессионального образования и высшего образования
Курсы для переквалификации на базе среднего профессионального образования или высшего образования выбирают по четырём критериям. Это базовая подготовка, текущий уровень квалификации, рабочая загрузка и географическая доступность учебного центра.
От них зависит, сколько часов займёт обучение и какой формат подойдёт: очный, очно-заочный или дистанционный.
➡️ Пройти программу переподготовки
◾️ Актуальные программы ◾️ Официальный диплом ◾️ Внесение сведений в ФИС ФРДО
Сколько часов выбрать: от минимума до максимума
Минимальная длительность переподготовки на базе среднего профессионального образования и высшего образования — 250 часов. Это требование приказа Минобрнауки России от 24.03.2025 №266. Курсы могут занимать до 1500 часов и более.
📝 Минимальный объем на 250-500 часов подходит, если базовое образование смежное. Он актуален и когда специалист долго не работал по профилю. Короткая программа позволяет добрать знания. Например, быстро изучить новые НПА и инструменты, появившиеся за это время.
📝 Курсы на 500-800 часов выбирают, когда базовое образование близко к новой специальности, но недостаточно для быстрой переквалификации. Они помогают подготовить специалиста к переходу на другую должность, получить прочные жесткие навыки или hard skills.
📝 Программы на 800-1500 часов и более нужны, если базовое образование далеко от новой специальности. Такие переходы требуют узких знаний, которые невозможно получить на коротком курсе. Фактические, треть курса уйдет на изучение основ.
Очно, очно-заочно или дистанционно: как выбрать формат обучения
☑️ Очный формат предполагает посещение занятий в учебном центре по расписанию. Он подходит, если профессия требует практики с оборудованием или инструментами, которые нельзя освоить удалённо. Минус очного формата в том, что рабочий график придётся подстраивать под расписание занятий.
☑️ Очно-заочный формат сочетает дистанционное изучение теории с очными практическими занятиями. Такой вариант выбирают, когда часть программы можно пройти онлайн, а часть только под контролем преподавателя. Формат требует меньше отрыва от работы, чем полностью очный, но все равно привязан к конкретным датам занятий.
☑️ Дистанционный формат оптимален для работающих специалистов. Он не требует присутствия на занятиях, работодателю не надо оформлять обучение с отрывом от производства, оплачивать командировочные даже на время практики и аттестации.
Помимо этого, пройти переподготовку на базе высшего образования дистанционно — единственный способ получить новую квалификацию для тех, у кого в регионе нет нужных очных и очно-заочных программ.
Как поступить на курсы переподготовки
Принцип поступления один. Он не зависит от базового образования, длительности курса, формата обучения. Вступительных испытаний для программ переквалификации нет. Что надо сделать:
выбрать образовательную организацию;
подобрать программу обучения;
подать заявление и документы;
отучиться и сдать итоговую аттестацию;
получить диплом о профессиональной переподготовке.
Рассчитать стоимость профпереподготовки
Менеджер НЦПО свяжется с вами в ближайшее время и проведет расчет образовательных программ
Сделаем индивидуальный расчет обучения бесплатно
Если на курсы профпереподготовки на базе среднего профессионального образования или высшего образования направляет работодатель, обучение надо правильно оформить. Для этого нужно:
➜ заключить договор с учебной организацией, у которой есть лицензия на образовательную деятельность;
➜ оформить с сотрудником соглашение об обучении: в него можно включить условие об отработке и возмещении расходов при увольнении раньше согласованного срока;
➜ издать приказ о направлении специалиста на обучение, указав причину, название образовательной организации, программу и сроки, и ознакомить с ним сотрудника под подпись;
➜ отразить период переподготовки в табеле учёта рабочего времени;
➜ получить от учебного центра акт выполненных работ и счёт-фактуру, если услуги облагаются НДС, и передать документы в бухгалтерию для отражения в учете.
Грамотное оформление защищает обе стороны. Специалист получает квалификацию за счет компании, а работодатель — документы, которые фиксируют целевое обучение и снижают риск увольнения обученного сотрудника.
Реклама: ООО «Научный центр профессионального образования», ИНН 9709092086, erid: 2W5zFJg4wDj
