Как встать на воинский учет и отчитаться за сотрудников: инструкция для компаний

Начнем с самых частых вопросов.

Что реально изменилось с 1 октября?

Изменились форма, сроки сдачи отчетных документов и штрафы за нарушения ведения ВУ.

При этом сами принципы и правила ведения воинского учета остались прежними.

Кто должен вести учет?

Вести воинский учет сотрудников обязаны все организации без исключений, даже если у компании нет военнообязанных сотрудников, даже если сотрудников вообще нет, кроме гендира-женщины, даже если компания вообще не ведет деятельность и еще миллион даже если — все равно на учет встать придется. 

Возьмем на себя все заботы о воинском учете

Оперативно подготовим все необходимые документы для постановки на воинский учет и возьмем на себя диалог с военкоматами

Оставьте заявку, мы перезвоним:

Имя

Телефон

E-mail

Отправить

Я ознакомлен с условиями пользовательского соглашения, даю согласие на обработку персональных данных и принимаю условия оферты

А можно просто откупиться и заплатить штраф?

Нет, штраф не освобождает от постановки на воинский учет. Если при проверке окажется, что компания не ведет учет, от нее потребуют как встать на воинский учет, так и выплатить штраф. 

Поэтому лучше заранее поставить компанию на воинский учет.

Тогда как организовать воинский учет с нуля?

Если коротко, то начать стоит с того, что поставить компанию на воинский учет и сдать документы в военкомат.

Встать на учет нужно по месту регистрации компании. В военкомат нужно подать:

• копию учредительных документов,

• заполненную карточку компании по форме 18,

• приказ об организации воинского учета,

• план работ по воинскому учету.

Военкоматы могут также запросить дополнительные документы, так что лучше уточнить перечень документов для постановки на учет лучше уточните в военкомате по месту регистрации.

Затем подготовьте документы по сотрудникам:

• карточку граждан №10, подлежащих воинскому учету в организации,

• списки граждан, пребывающих в запасе.

Сведения по военнообязанному сотруднику необходимо подавать в тот военкомат, в котором он зарегистрирован.

Мы подготовили вебинар, для которого собрали всё-всё-всё, что мы знаем про воинский учет: конкретика по организации воинского учета, реальные ответы от военкоматов, разбор ваших вопросов и полный пакет документов для постановки на учет.

Вместе с руководителем участка «Зарплата и кадры» Первой Экспертной Бухгалтерии Эдиславой Красных вы узнаете:

Что говорят военкоматы:

• Когда реально начнут штрафовать — и начнут ли?

• Как проверят ведение воинского учета?

• Когда нужно вставать на учет еще и в местном органе управления?

Что советуют кадровики:

• Как определить, кто из сотрудников военнообязанный? 

• Что делать, если сотрудник не хочет вставать на учет?

• Как назначить ответственного за ВУ — и кого?

• Какие отчеты сдавать по сотрудникам, которые уже давно работают?

Что говорит закон:

• Нужно ли ИП вставать на воинский учет?

• Что, если в ООО один сотрудник — он же гендир и учредитель? 

• Ставить ли на учет совместителей? А сотрудников на ГПХ?

Частные случаи и вопросы:

• Как вести учет по сотрудникам на удаленке? А если они живут за границей?

• Что делать, если сотруднику 60 лет, он уверяет, что уже снят с учета, но отметки в билете нет?

• Если компания встала на воинский учет в 90-х годах, но уже двадцать лет не отчитывалась, как узнать, есть ли о компании сведения в военкомате?

+ еще 30 ситуаций с подробными комментариями эксперта.

После вебинара мы пришлем вам запись и презентацию, вы получите пакет необходимых документов для военкомата и готовый алгоритм по организации воинского учета с нуля. 

Ответим на все вопросы по воинскому учету

28 ноября в 11.00 по мск — последний бесплатный вебинар по ВУ в этом году.

Зарегистрироваться

Реклама: ООО «Центр Бухгалтерских Решений», ИНН 5902063551, erid: LjN8K7gku