Сколько времени пройдет прежде, чем из молодого специалиста вы превратитесь в маститого главбуха?
Вероятно, нужно провести в профессии долгие годы, познать все тонкости учета, набить гору шишек при взаимодействии с налоговыми органами. Так сказать, закоренеть и закалиться. Вот, он — готовый стереотип.
А что, если даже новичку под силу взять на себя бразды правления бухгалтерией, пусть и небольшой фирмы? Мы расскажем, как найти этот короткий путь!
Почему новичку-бухгалтеру может быть трудно пробиться
1. Нет достаточной мотивации.
Виной всему распространенный стереотип «типичного главбуха». Многие представляют себе карьерный рост в этой профессии, как медленное, многолетнее движение от помощника, стажера, бухгалтера по обработке первичной документации до руководителя. Новичок зачастую даже не пытается занять более высокую позицию и довольствуется минимальной оплатой труда.
2. Недостаток организованности.
Профессия бухгалтера требует большой внимательности, аккуратности в расчетах, умения планировать свое рабочее время. Если этих качеств вам не хватает, старайтесь их «прокачать». Например, полезный навык — не откладывать на завтра то, что можно сделать сегодня. Выполняя работу в последний момент, в ограниченный промежуток времени, вы невольно становитесь заложником обстоятельств и сами увеличиваете риск допустить ошибку.
3. Не удается пройти собеседование в крупные компании.
Работа главбуха у ИП или в небольших организациях на спецрежимах налогообложения несколько проще, чем в крупных предприятиях на ОСНО. Поэтому если вы задались целью вертикального перемещения по карьерной лестнице, есть смысл попытаться пройти собеседование на должность главбуха в малом бизнесе. Чаще всего он работает на УСН.
4. Отсутствие необходимых знаний.
Это, пожалуй, наиболее значимый фактор. Потому что и уверенность в своих силах, и мотивация для карьерного роста, и минимальное количество ошибок на пути, и умение правильно спланировать работу — все это имеет под собой одну основу — достаточный багаж знаний и практического опыта.
Где его набраться? Для этого нужно постоянно учиться, повышать квалификацию, поднимая планку до уровня главного бухгалтера.
Современный рынок труда устроен так, что обучение и «прокачивание» навыков стало неотъемлемой частью карьерного пути каждого специалиста. Раньше было достаточно один раз получить высшее образование, чтобы успешно трудиться по профессии всю жизнь. И рост действительно был медленным, системным, закономерным: отработал на одной позиции 10 лет — заслужил повышение до следующей должности. Сегодня эта схема уже устарела.
Служба исследований HeadHunter провела опрос в более, чем в 600 современных компаний, и выяснила, что почти половину руководящих позиций занимают молодые люди в возрасте до 25 лет. Статистика подтверждает: стереотип о том, что главбух должен пройти долгий путь в профессии и иметь за плечами многолетний опыт, давно себя изжил.
Кто он — современный главбух
Если мы говорим, что многолетний стаж не нужен новичку, чтобы сместить главного бухгалтера, тогда необходимо разобраться — а что нужно?
Довольно часто меняется законодательство, в том числе налоговое, появляются новые требования к учету, порядок проведения проверок контрольными органами. Запускаются сервисы, способные облегчить жизнь современному бухгалтеру.
Поэтому самое главное качество профессионала — всегда оставаться в теме. При этом не только заниматься самообразованием, читать тематические паблики и специализированные ресурсы, но и повышать квалификацию в проверенных школах с получением дипломов и аттестатов. Так, у вас будет гарантия, что из огромного информационного потока, удастся вычленить действительно полезные и важные знания. А затем подтвердить их на собеседовании.
Учиться стоит у лучших экспертов-практиков. Получите Удостоверение о повышении квалификации и Аттестат главбуха-2021 в Школе главбуха на упрощенке.
Как получить аттестат профессионального бухгалтера
Сегодня есть множество онлайн-курсов, школ и семинаров, предлагающих обучение по профессии бухгалтер. Помимо ключевых знаний в области налогового и бухгалтерского учета, они также дают актуальную информацию о налоговом планировании, контроле рисков, кадровом делопроизводстве и т. д.
В среднем такое обучение длится около 3 месяцев, пройти его можно онлайн, что называется — без отрыва от производства. А по окончании вы получите диплом или аттестат о повышении квалификации, который будет иметь весомое значение для работодателя.
Если хотите максимально прокачать все навыки и получить самые актуальные знания по профессии, рекомендуем пройти полный курс «Всероссийская аттестация главбухов на УСН — 2022» от Школы главбуха на упрощенке.
Школа главбуха на упрощенке
Онлайн-курсы для бухгалтеров. Выдается Удостоверение по повышению квалификации и Аттестат главбуха.
Оставьте заявку и получите НЕДЕЛЮ обучения в подарок.
Заполните форму, мы свяжемся с вами, откроем бесплатный доступ к Школе на 7 дней и предложим выгодные условия обучения:
Комментарии
2Простите пожалуйста, но статья так себе. Вы ловко хотите подменить вопрос по поводу руководящих должностей. Манипуляция сознанием чистейшей воды. Руководящие должности бывают разного уровня ответственности. Новичок в нашей профессии только начинает параллельно с карьерой борьбу со всеми страстями человеческими не только со стороны окружающих, но и в себе в первую очередь. Мы работаем с деньгами и с людьми, а не только как может показаться с бумагами и отчетами. Нередко бухгалтеров сажают за растраты, хищения и прочее. Про это особо в институтах не преподают. Для того чтобы стать мастером в цехе бухгалтерии, нужен опыт работы на всех участках цеха.
Как-то опустили момент, что и стоит она несколько меньше.
А если не меньше, то есть почему. Персонал 50 чел, или мигранты.
Так что мелкие компании больше 10-15т за работу главбуха платить не будут. И это опытному главбуху.
Да, соглашусь, что самый востребованный бизнес сейчас - это обучать главбухов. Как стать аутсорсерами, а для этого их сначала надо обучить как именоваться главбухами. Успехов вам!