Зачем заключать NDA с фрилансерами
Соглашение о неразглашении (NDA) — важный элемент защиты бизнеса при работе с подрядчиками. Делегировать задачи фрилансерам часто проще, чем штатным сотрудникам, но при этом приходится раскрывать конфиденциальные данные. Подробнее о ситуациях, в которых внештатные исполнители подходят лучше рядовых специалистов и когда без такого взаимодействия не обойтись, можно прочитать в материале из блога Solar Staff.
Юридическая база: что говорит закон о NDA
NDA защищает два типа информации. В первую очередь, это конфиденциальная информация — к ней относятся сведения, не подлежащие передаче третьим лицам (ст. 2 149-ФЗ). Также к конфиденциальной информации относят коммерческую тайну — в нее входит то, что связано с ведением бизнеса: научная, финансовая и техническая информация, клиентские базы, стратегии, планы и отчеты. Меры по охране таких данных описаны в ст. 10 98-ФЗ.
В последнее время крупные компании сразу добавляют пункт о неразглашении в трудовой договор с сотрудниками или подписывают отдельный документ. При сотрудничестве с фрилансерами NDA можно включить отдельным разделом в договор ГПХ или приложение к нему. В нем обязательно нужно прописать несколько параметров.
Перечень информации, которую фрилансер не должен разглашать (финансовую, техническую, базы данных и другое).
Правила обращения с конфиденциальной информацией и порядок ее передачи.
Цель: как и в каких случаях используется передаваемая конфиденциальная информация.
Срок действия: как долго информация считается закрытой после расторжения договора.
Ответственность за нарушение: штрафы и порядок возмещения убытков.
Что можно и нельзя считать конфиденциальной информацией
Обладатель данных сам определяет, какие именно сведения считаются коммерческой тайной (ст. 4 98-ФЗ). Обычно к ней относятся:
технологические секреты, разработки и характеристики продукта;
финансовая аналитика и планы роста;
условия договоров, логистические данные;
персональные данные, внутренние регламенты;
маркетинговые стратегии, исследования рынка и базы поставщиков.
Общедоступная информация не считается коммерческой тайной (ст. 5 98-ФЗ). Заказчик может внести ее в договор, но этот пункт не будет иметь силу. К общедоступной информации относятся, например:
уставные документы, ИНН и т.д.
разрешительная документация;
численность штата, применяемая система оплаты труда;
вакансии;
долги по зарплате;
нарушение закона;
данные о загрязнении среды.
Инструкция: как правильно составить NDA
Специального шаблона соглашения о неразглашении нет. Каждая компания составляет документ под себя. Однако есть перечень обязательных разделов этого документа.
1. Стороны
В любом договоре должны быть верно указаны стороны соглашения: полное наименование юрлица, а также ФИО физлица, самозанятого или ИП.
2. Четкий список конфиденциальной информации
Здесь необходимо прописать все данные, которые заказчик считает конфиденциальными. Важно не включать в список общедоступные сведения (ст. 5 98-ФЗ). Если закрытой информации довольно много, лучше вынести ее в отдельное приложение и четко прописать: «Информация, перечисленная в Приложении 1, считается конфиденциальной».
3. Передача данных
Укажите, как именно будете пересылать материалы: например, запретить отправку документов в мессенджерах или определить специальные сервисы для хранения информации. Опишите конкретные ограничения на использование и разглашение конфиденциальной информации. Например, запретить передачу информации третьим лицам можно такой формулировкой: «Любое несанкционированное раскрытие данных третьим лицам влечет штраф в размере X руб.».
4. Ответственность сторон
Обязательный пункт — санкции для исполнителя, который нарушает условия соглашения. Важно указать конкретные суммы штрафа за несоблюдение правил. Например: «В случае нарушения условий конфиденциальности Исполнитель обязан выплатить Заказчику штраф в размере 300 000 руб. за каждый факт разглашения».
5. Срок действия договора
Заранее определите время, в течение которого сведения остаются конфиденциальными. Обычно это распространяется на время действия договора и в течение 3-5 лет после его завершения.
Компании могут самостоятельно составить NDA без помощи юриста. Для этого достаточно найти шаблон соглашения и доработать его с учетом специфики компании и проекта, над которым будет работать исполнитель. Например, если организация заказывает у дизайнера новый логотип, то не делится с ним сведениями о сотрудниках. Значит, из шаблона можно убрать пункт о защите персональных данных.
Как внедрить NDA в процесс работы с исполнителями
NDA нужно подписывать до начала сотрудничества — перед обсуждением проекта, передачей данных или доступом к системам. Для разных категорий контрагентов (например, для разработчиков, консультантов и поставщиков) могут потребоваться отдельные варианты соглашения.
Для физических лиц и ИП предусмотрите два варианта подписания: традиционный бумажный документ с подписью от руки или электронный формат с использованием ЭП. Юрлицам подойдет подписание через систему электронного документооборота или в бумажном варианте, с печатью организации. Для хранения таких документов лучше создать централизованную систему учета подписанных соглашений. Электронные версии обычно собирают в защищенном облачном хранилище с ограниченным доступом или используют специальные сервисы, а для бумажных документов создают отдельный архив.
Сервис Solar Staff защищает данные заказчиков и исполнителей по международным стандартам и формирует полный комплект отчетных документов. Все документы и договоры хранятся в личном кабинете пользователя и доступны 24/7.
Ответственность за нарушение NDA
Несоблюдение условий соглашения может нанести компании серьезный ущерб, поэтому важно четко прописать санкции для исполнителя. Разберем, какие инструменты и формулировки в NDA помогут привлечь недобросовестного фрилансера к ответственности.
Неустойка
Это самый простой вариант развития событий. Компания прописывает в соглашении, какую сумму исполнитель обязан ей выплатить, если нарушит условия. Это упростит процедуру взыскания, и ответственность станет максимально прозрачной.
Убытки
К этому понятию можно отнести ущерб, связанный с утечкой данных, репутационные издержки и упущенные возможности (ст. 393 ГК РФ).
Административная ответственность
В договоре можно сослаться на нарушение закона в области персональных данных (ст.13.11 КоАП), за которое предусмотрены штрафы:
от 10 000 до 50 000 руб. — для физлиц,
от 60 000 до 300 000 руб. — для юрлиц.
Уголовная ответственность
Исполнителя можно даже привлечь к уголовной ответственности за нарушение закона (ст. 183 УК РФ).
Нарушение | Возможная ответственность |
Незаконное получение информации | - Штраф до 500 000 руб. - Лишение свободы до 2 лет |
Другие деяния, повлекшие крупный ущерб | - Штраф до 5 000 000 руб. - Принудительные работы до 5 лет - Лишение свободы до 5 лет |
Нарушение, которое повлекло тяжкие последствия | - Лишение свободы до 7 лет - Штраф до 5 000 000 руб. |
Другие меры безопасности при работе с самозанятыми и фрилансерами
• Защита интеллектуальной собственности
Материалы, которые будут отправлены исполнителю, можно отметить водяными знаками и ограничить доступ к ним. Также можно зарегистрировать авторские права на важные решения или прописать в договоре, кому будут принадлежать права на результат работы.
• Контроль доступа к информации
Данные, которыми компания планирует делиться с фрилансерами, лучше собрать в отдельное хранилище или выдавать только ту информацию, которая нужна для выполнения задач. Важно создать и контролировать журнал доступа, чтобы быть в курсе, кто пользуется файлами.
• Проверка исполнителей
До начала работы над проектом стоит собрать информацию о фрилансере: запросить портфолио и рекомендации, проверить через специальные сервисы.
Упростите документооборот и ускорьте выплаты фрилансерам
В Solar Staff достаточно пополнить счет, поставить, принять и оплатить задачу. Исполнителю будет нужно только подписать договор, выполнить работу и вывести средства. Весь процесс займет не больше часа

Частые ошибки при работе с фрилансерами без NDA
Разберем ошибки, которых лучше избегать при взаимодействии с исполнителями.
Не оформлено соглашение о неразглашении. Устные договоренности не имеют силы, поэтому без составленного NDA привлечь исполнителя к ответственности не получится.
Не указаны неустойки или штрафы. Без четких неустоек или штрафов будет сложно взыскать ущерб.
Информация, которая считается закрытой, не определена. Если в договоре содержатся размытые формулировки и нет конкретного списка конфиденциальной информации,.
Не уточнен порядок возврата или уничтожения данных. Фрилансер может хранить информацию годами, если не прописать иное в NDA.
Чек-лист: как обезопасить конфиденциальную информацию при работе с подрядчиками
Досконально проверяйте исполнителя и его опыт.
Включите в договор ГПХ пункт о неразглашении или составьте отдельный документ NDA с четким списком конфиденциальной информации и ответственностью за разглашение.
Ограничьте доступ к сведениям и контролируйте использование информации.
После завершения работы проверьте, что файлы возвращены или удалены.
Как бизнесу эффективно интегрировать внештатников в свою команду
Получите руководство по работе со смешанными командами и управлению фрилансерами от Solar Staff

Реклама: ООО «Солар Стафф Рус», ИНН 7733228841, erid: 2W5zFHQJQMe


Комментарии
2Блин, ну зачем нам этот цирк с NDA на каждый чих?!Фрилансеры сами не всегда понимают, что можно считать конфиденциальной информацией, а у нас теперь еще и штрафы до миллионов. Снова бюрократия душит бизнес.
Если в договоре прописана неустойка за разглашение, но компания реально понесла убытки больше этой суммы - можно ли взыскать и неустойку, и разницу в убытках одновременно? Или придется выбирать что-то одно?