Как выдать дубликат трудовой книжки

Сотрудник по непонятным причинам попал в РКЛ, сейчас выясняет это, уже обратилась за помощью к юристу

Данный сотрудник отстранен от работы уже больше месяца.

Причин для увольнения нет: все документы в порядке, решения о выдворении нет.

Вопрос: как в этой ситуации поступать работодателю?

1)      Сотрудник может работать

2)      Сотрудник продолжает находиться на отстранении до выяснения причин. Если да, то какое время он может быть отстранен? Есть ли ограничения по срокам?

3)      Сотрудника надо уволить

Можно ли такого сотрудника отправить в отпуск за свой счёт, не будет ли это нарушением?

Добрый день. В трудовом договоре от 2026 года указали оклад 27800р. Зп на руки тоже выдавали 27800р. ИП Московская область - грузоперевозки. Как поступить - переподписать трудовые или сделать доп.соглашение?

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, какой код категории ставить при приеме иностранного гражданина Казахстана, Узбекистана с патентом, Таджикистан с патентом.

Обязан или имеет право новый работодатель исправлять ошибки в трудовой книжке допущенные предыдущим работодателем. Работник принес СТД-СФР с двумя записями.

1.Прием - 20.02.2012, увольнение -31.12.2017.

2.Прием -01.01.2018, увольнение -11.03.2019.

В трудовой одна запись :

прием 20.02.2012, увольнение - 11.03.2019.

Запись об увольнении исправлена перечеркиванием. Ни организации, ни приказов не заполнено. Организация (ИП) ликвидирована.

Добрый день. У нас сотрудница находится на больничном по беременности и родам, 24 сентября больничный закрывают. Может ли дедушка оформить на себя пособие до 1,5лет, ему нужно оформить отпуск? И как быть сотруднице ей можно оформить отпуск без сохранения или отпуск до 1,5лет без право на получения пособия?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если в среду был трудоустроен иностранный работник и уведомление по нему отправлено тоже в среду, но в уведомлении была допущена ошибка в ФИО. Как теперь быть? Можно ли подать корректирующее уведомление, ведь срок 3 дня для подачи наступает в понедельник. Или надо уволить в понедельник, подать уведомление об увольнении (только ведь в 1с введены правильные ФИО), потом заново принять на работу тоже в понедельник по 1с с тем же ФИО, а в уведомлении отразить верно

Какой комплект документов необходимо сделать при увольнении сотрудника и что сдать, интересует образцы документов и расписки в том числе.

Добрый день! 27 сентября у сотрудницы заканчивается больничный по БИР. Она собирается сразу уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет. Подскажите, пожалуйста, какие действия декретницы и какие действия бухгалтера?

Добрый вечер,

Сотрудница удалёнщица, проживающая за границей три года (не резидент) выходит из отпуска по уходу за ребенком в октябре и планирует сразу взять отпуск (остались дни). НДФЛ облагаем по ставке 13 процентов, а вычет на ребенка суммироваться должен с начала этого года или для не резидентов это не применяется?

Добрый день!

Подскажите когда нужно сделать первую оплату за патент иностранному гражданину:

• до получения патента

• или в течение 30 дней после получения патента

В разных источниках разная информация. Где написано как правильно должно быть?

Семейная пара, сотрудники нашей организации, хочет оформить семейный полис ДМС на себя и своих двоих детей. Проблема в том, что по льготной программе такой полис оформляется не на организацию, а на сотрудника, а организация платит с приложением письма, что она платит за такого-то сотрудника. Такой полис стоит дешевле, чем оформленный на организацию. Такая у них программа.

Какие налоговые последствия в этом случае будут у организации и у сотрудника?

Сотрудник принес из военкомата извещение и повестку на специальные сборы со сроком начала сборов и нет даты окончания (со слов 3 месяца). В какие сроки работодатель должен производить ему выплату по среднему заработку?