Целеустремленных и энергичных ждут в инспекциях

МНС России разработало примерный перечень качеств, которыми должен обладать работник налоговых органов. Об этом на прошедшем 24-27 июля в Санкт-Петербурге совещании начальников отделов кадров по теме «Актуальные вопросы кадровой политики и перспективные направления работы по совершенствованию управления персоналом» сообщил руководитель Департамента кадровой политики В.И.Гунько. Как отметил выступавший, на сегодняшний день укомплектованность персоналом в налоговых органах составляет в среднем 94 %. Однако, в некоторых регионах нехватка кадров подчас доходит до 50-60 единиц на одну инспекцию. По словам В.И. Гунько, для улучшения ситуации необходима разработка системы отбора работников. «В основе системы отбора персонала будет заложено два принципа – это, во-первых, отбор наиболее профессионально подготовленных кадров, и во-вторых, выявление личностно-деловых качеств и навыков кандидатов», - отметил он. Полный перечень профессиональных и личностных качеств кандидатов приведен в Приложении к Положению по формированию и подготовке резерва кадров в системе МНС России. Согласно перечню будущий инспектор должен быть не только профессиональным и работоспособным, но дисциплинированным, энергичным, целеустремленным и т.д. Всего 22 критерия.