После установки мобильного приложения Личный кабинет индивидуального предпринимателя (далее — ЛК ИП) физическое лицо может зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и открыть ЛК ИП.

Такая возможность доступна гражданам РФ с 18 лет, в отношении которых за последние 3 года не возбуждались процедуры банкротства.

ФНС на своем сайте в разделе «Часто задаваемые вопросы» объяснила, как регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя через мобильное приложение Личный кабинет ИП

В мобильном приложении ЛК ИП физическому лицу необходимо заполнить заявление на регистрацию, сфотографировать себя (селфи), а также вторую и третью страницы паспорта (с фотографией и паспортными данными), оплатить государственную пошлину в размере 800 рублей. Одновременно возможно заполнить уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения. Файлы с документами направляются в территориальный орган ФНС, занимающийся регистрацией.

Начиная с рабочего дня, следующего за днем направления документов, и в течение месяца после указанного дня физическому лицу для завершения регистрации в качестве индивидуального предпринимателя необходимо лично явиться в регистрирующий орган по месту жительства с паспортом.

При явке заявитель подписывает распечатанные регистрирующим органом заявления о регистрации, о получении доступа к ЛК ИП и, при наличии, о переходе на упрощенную систему налогообложения. При этом заявителю выдаются расписка в получении документов, а также логин и пароль от ЛК ИП, которыми он сможет воспользоваться после регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Регистрация осуществляется в день явки заявителя в регистрирующий орган.

Результат оказания услуги по регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя направляется заявителю по адресу электронной почты.

Путин предложил разработать морально-нравственный кодекс для работы искусственного интеллекта. А в «Сбере» уже внедрили внутренние принципы этики при разработке таких проектов.

Об этом пишет «ТАСС».

«Кроме различных административных, законодательных ограничений, мне кажется, нужно подумать о том, чтобы выработать внутренний для среды морально-нравственный кодекс работы [искусственного интеллекта]. Во многих средах он применяется», — сказал Путин, выступая в пятницу на пленарном заседании международной онлайн-конференции Artificial Intelligence Journey (AI Journey).

Ранее глава «Сбера» Герман Греф заявил, что компания внедрила внутренние принципы этики при разработке проектов в области искусственного интеллекта. Для реализации принципов создана специальная рабочая группа и запланирована серия глобальных консультаций. При этом принципы этики «Сбера» будут одним из первых этических документов в сфере ИИ на русском языке.

Путин, отметив успехи Сбера в IT-сфере, посоветовал Грефу не забывать, что Сбер, в первую очередь, все-таки банк.

Президент отметил, что экосистема банка позволяет нажатием одной кнопки или с помощью голосовой команды «вызвать такси, заказать продукты, купить товары, найти нужную информацию».

«При этом, Герман Оскарович, просил бы вас не забывать, что банк был создан еще в 1841 году. Создатели банка тогда, конечно, не могли даже в самых смелых фантазиях представить, что такое возможно. Но все-таки нужно не забывать, что Сбер, хоть и экосистема — это банк в первую очередь. Требования Центрального банка финансовое учреждение должно соблюдать», — сказал Путин.

Цитата по «Интерфакс».

На встрече с Путиным, Греф показал ему устройство СберПортал. Первое устройство, его ещё нет в продаже. По его словам, это «первое устройство в мире с камерой, которая управляется жестами».

«Камера, если вы, ты туда сделаешь свою фотографию и много членов семьи, оно узнаёт членов семьи, подстраивает весь контент Здесь три голосовых помощника, можно совершать телефонные звонки, финансовые операции, можно покупать акции» — сказал Греф.

Насчет первого устройства в мире он, конечно, погорячился. Тот же игровой контроллер Kinect для приставки Xbox 360 впервые был представлен 1 июня 2009 года. Другой пример — технология Soli, которую в июне 2015 представил Google. Она использует радар, который способен уловить мельчайшие движения пальцев в воздухе — вплоть до сдвига всего на 1 миллиметр.

В некоторых смартфонах также используется технология распознавания жестов, но она не использует камеру, поскольку это слишком энергозатратный способ. Используется электромагнитный датчик жестов. Он не задействует камеру, а измеряет изменения в магнитном поле рядом с телефоном.

Минтруд собирается продлить срок действия Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, а также сведений о занятости в информационно- аналитическую систему «Работа в России». Проект постановления Правительства опубликован для обсуждения.

Правила были приняты в апреле 2020 года. Согласно ним работодатели должны направлять в базу:

  • сведения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП;
  • сведения о сокращении численности или штата работников организации или ИП;
  • сведения о возможном расторжении трудовых договоров;
  • иные сведения о занятости.
Все сведения должны отправляться на следующий рабочий день после кадрового события.

Временные правила вступили в силу с 13 апреля 2020 года и должны действовать до 31 декабря 2020 года. А теперь Минтруд, ссылаясь на напряженную обстановку с занятостью населения, предлагает продлить их до конца марта 2021 года.

Группа сенаторов внесла в Госдуму законопроект об обязательной маркировке стеклянной тары в РФ заводами-изготовителями.

«Стеклянная потребительская тара, производимая на территории РФ, должна содержать обозначение (клеймо), позволяющее идентифицировать ее изготовителя (производителя). Информация о таком обозначении (клейме) вносится в федеральный реестр обозначений, позволяющих идентифицировать изготовителя стеклянной потребительской тары, до начала производства такой тары», — говорится в законопроекте.

Кроме того, законопроект запрещает производство в РФ крепкого алкоголя в полимерной таре.

Как пояснили ТАСС в СФ, правительство прислало положительный отзыв на данный законопроект.

Также внесен законопроект об административной ответственности за производство и оборот алкогольной продукции с содержанием этилового спирта более 28% объема готовой продукции в полимерной потребительской таре. За данное нарушение предлагается предусмотреть наказание в виде штрафа для должностных лиц в размере от 100 тыс. до 200 тыс. рублей с конфискацией предметов правонарушения или без таковой, для юридических лиц — от 300 тыс. до 500 тысяч рублей с конфискацией предметов правонарушения или без таковой.

Минцифры поддержало законопроект о регулировании общедоступных персональных данных, но просит отсрочку для создания специальной систему, через которую граждане смогут давать согласие на их обработку.

Законопроект № 1057337-7 внесен депутатом Антоном Горелкиным в середине ноября.

Согласие на обработку данных может даваться либо оператору, либо через специальную информационную систему, оператором которой должен стать Роскомнадзор.

О поддержке министерством проекта закона рассказал замминистра Олег Иванов на совещании в СФ.

«Минцифры в целом поддерживает законопроект. Со своей стороны нам поручено подготовить проект официального отзыва правительства. Мы запросили соответствующее мнение у других ведомств, получили ответы от Роскомнадзора, Минфина, Минюста. Пока не получили от ФСБ и Минэкономразвития. В целом проект отзыва подготовлен», — сказал замминистра.

Иванов отметил, что к законопроекту нет замечаний, однако есть пожелание — установить сроком ввода в эксплуатацию специальной информационной системы середину 2021 года.

«Такая система в настоящее время не готова. Роскомнадзор как уполномоченный орган в своем ответном письме попросил, что с учетом необходимости подготовки и ввода его в эксплуатацию предусмотреть срок вступления указанных положений с 1 июня 2021 года. Затруднений в создании такой системы нет, но нужно время для того, чтобы такую систему создать», — пояснил замминистра.

По материалам «ТАСС».

При отправке отчетов в ФСС и в ИФНС, перепутали их местами. В налоговую уехал отчет для ФСС, а в ФСС — налоговая декларация. Как теперь под штраф не попасть?

Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».

«Отправили в налоговую Единую упрощенную декларацию. Почтой России. Как положено, с описью вложения. Чек есть. На описи есть штамп, что работник почты проверил вложение. По факту выяснилось, что в налоговую уехал расчет ФСС, а в ФСС — налоговая декларация. Как отбиться от штрафов?».

Вот что пишут в комментариях:

«Чек и опись вложения подтверждает Вашу отправку. НО так как Ваша ошибка привела к не предоставлению документов, думаю, самый порядочный метод — съездить в налоговую и ФСС или продублировать по почте правильные отчеты».

Пишут, что если налоговая составила акт о том, что было во вложении, то штраф скорее всего будет.

«Все зависит от того, как налоговая оформила получение письма. Если они зафиксировали не то вложение актом, то могут и оштрафовать. Поспорить будет трудно».

Кто-то считает, что это скорее всего ошибка отправителя, в не почты. Поскольку почтовые работники обычно ничего не смотрят

«У нас на почте вложения не вынимают, хотя в квитанцию периодически включают услугу „Проверка вложения“. Поэтому это скорее всего ваш косяк. Если вам пришло требование, то только письменное объяснение с приложением документов».

А кто-то просто советует отправить еще раз, и штрафов быть не должно.

«Я бы взяла отчеты, приложила чеки с почты и описи, и представила бы в ФНС и ФСС ещё раз. Штрафа быть не должно, у вас на руках подтверждение отправки. А так прилетит нежданчик — блокировка счётов за несданные отчеты. И каятся не стала бы. С какой стати?».

У кого-то был подобный случай, только с другими отчетами, штрафов не было.

«Была ситуация с отчетами ЕНВД, попали в разные налоговые. Ничего, написала прояснения, приложила копии описей с чеками. Никаких штрафов, обе налоговые адекватно восприняли».

А вот кого-то сам факт такой отправки возмутил:

«Я извиняюсь дико, но как? Смотреть в четыре глаза и перепутать».

На это отвечают, что если работник почты чего и посмотрел, то вряд ли отличит один отчет от другого.

«Вы думаете, на почте сотрудница отличит один отчет от другого? Вы отправляли почтой хоть раз? Там максимум одним глазом посмотрят, что в конверт что-то кладут, не пустой и не белые листы».

А если и не сотрудник почты по конвертам раскладывал, то, возможно курьер или секретарь ошибся.

«Ну почту обычно не бухгалтер отправляет. Может, это секретарь ошибся».

Трудовое законодательство предписывает работодателям утверждать график отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

«Конкретную дату в графике отпусков можно не ставить, ограничившись указанием месяца», – заявила заместитель руководителя Гострудинспекции в Республике Башкортостан Оксана Ванскова.

Между тем ранее Роструд пояснял, что при составлении графика отпусков необходимо указывать конкретные даты предоставления работнику отпуска, а не только месяц.

Более того, иногда дело доходит до суда.

Так, например, в Решение Первомайского райсуда г. Новосибирска от 27.07.2016 № 12-160/201 говорится, что в графике отпусков предполагаемую дату начала отпуска необходимо указывать с целью исключения нарушения прав работника и интересов работодателя, придания определенности трудовым отношениям.

Однако отсутствие в графике отпусков даты начала отпуска не будет являться нарушением трудового законодательства как объективной стороны состава правонарушения, предусмотренного частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ, если нет конкретных случаев нарушениях прав работника на предоставление отпуска.

Правительство проработает вопрос об отмене освобождения движимого имущества компаний от налогообложения не позднее марта 2021 года, рабочяя группа будет создана под председательством министра экономического развития РФ Максима Решетникова.

Об этом сообщил замминистра финансов РФ Алексей Лавров на «Ежегодном совещании председателя Совета Федерации со статс-секретарями — заместителями руководителей федеральных органов исполнительной власти».

«В одобренных правительством основных направлениях налоговой и таможенно-тарифной политики на 2021-2023 годы содержатся положения о рассмотрении вопроса об отказе исключения движимого имущества из объектов налогообложения при снижении предельной ставки налогообложения имущества в целом. Таким образом, вопрос будет проработан об отказе от этой льготы в принципе», — сказал Лавров.

По словам председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко, Совфед предупреждал правительство, что в результате принятия закона об освобождении движимого имущества от налогообложения могут возникнуть выпадающие налоговые доходы в региональных бюджетах.

«Совет Федерации возражал против принятия подобного закона об освобождении движимого имущества от налогообложения. Было поручение президента, но оно исполнено было неточно. Мы говорили о том, что новое приобретаемое оборудование для повышения производительности труда, для улучшения условий труда, мы двумя руками за то, чтобы это новое оборудование не облагалось налогами, но не послушали, все освободили. В итоге мы настаивали на том, чтобы был сделан четкий перечень, чтобы Минэкономразвития определило, что такое движимое имущество. Ничего сделано не было, потому что это крайне сложно сделать. Мы предупреждали, что в результате принятия этого закона будут большие выпадающие налоговые доходы в бюджеты субъектов РФ, так и произошло», — цитирует Матвиенко ТАСС.

Отмена налога на движимое имущество компаний начала действовать с 1 января 2019 года. Однако после его отмены возникли проблемы с разграничением движимого и недвижимого имущества, приводящие к спорам с налоговыми органами.

С 1 апреля по 1 декабря 2020 года уволили более 8 млн россиян. А приняли на работу 12 млн 230 тыс. В Службе занятости всего зарегистрировалось 3 млн 144 тыс. безработных.

Об этом говорится в пояснительной записке к проекту постановления правительства о продлении временных правил предоставления работодателями информации об увольнении и расторжении договоров с работниками, пишут «ТАСС».

«По данным оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, с 1 апреля по 1 декабря 2020 года уволено 12 162,8 тыс. человек, принято на работу 12 230,1 тыс. человек», — говорится в пояснительной записке.

В документе отмечается, что по состоянию на 1 декабря 2020 года численность безработных, зарегистрированных в службе занятости составила 3 млн 144 тыс. россиян.

«Предполагаются к увольнению 119 344 работников, находятся в отпусках без сохранения заработной платы 74 818 человек, в простое — 232 155 человек, работает неполный рабочий день 338 031 человек», — следует из пояснительной записки.

В связи с этим, в документе предлагается продлить действие временных правил предоставления работодателями информации об увольнении и расторжении договоров с работниками до 31 марта 2021 года.

На «Клерке» недавно писали, что в Минэкономразвития подсчитали, что кредиты для бизнеса по ставке 0% позволили сохранить 1,14 млн рабочих мест.

Глава Совета Федерации Валентина Матвиенко поблагодарила Правительство за поддержку законопроекта о дистанционной работе, который приобретает особую актуальность в нынешних реалиях.

Напомним, закон должен вступить в силу с 1 января 2021 года.

Скоро внедрят новые нормы о дистанционной работе: полный обзор законопроекта

«Потребуется своевременный выпуск подзаконных актов, разъяснительных писем. Необходим будет и системный мониторинг его применения», — заявила Матвиенко.

Она попросила Минтруд активно координировать эту работу.

ПФР отказался принимать СЗВ-ТД, поскольку человека приняли в июне, а бумажную трудовую он выбрал в ноябре. А сообщили впопыхах в ноябре сразу и о приеме и о выборе.

Рассказали в «Красном уголке бухгалтера»

«СЗВ-ТД отправлен в июле о приеме человека на работу. Выбрана им книжка бумажная в ноябре, отправлен отчет, в него внесена строка прием и выбор книжки. Естественно, ошибка. Как теперь сделать запись только о выборе книжки бумажной на этого работника?».

В комментариях советуют:

«Той же датой что и приём, только данные по трудовой книжке. Узнавали в ПФР, и они же сказали так делать, и сказали что штрафовать в этом году никого не будут».

Автор спрашивает:

«А с отрицательным протоколом что делать? Все менять или только по этому сотруднику?»

На вопрос «у вас в отчёте только этот человек или ещё есть кто-то?», автор отвечает, что «ещё есть люди». На это ей пишут:

«Если у вас полностью не принят отчёт (смотрите протокол) там указано, по крайней мере, количество ошибок), то вы формирует и сдаёте полностью новый отчёт. Если указана только одна ошибка (излишне указаны сведения о приеме), то вы формирует новый отчёт, в котором только отменяете эти сведения. Идентификатор строки копируете из с данного отчёта».

У автора отчет не принят. А если бы он был принят, то справедлив был бы такой совет:

«Отчёт же принят? Значит сведения о выборе книжки снова подавать не нужно. А вот запис о приеме нужно отменить. Скопируйте этот отчёт, чтобы идентификатор записи сохранился, поставьте галочку в строке с приёмом в графе „отмена“ (последний столбец), запись о книжке удалите, период исправьте на текущий и отправьте».

А чтобы подобных проблем все-таки было поменьше, Центр обучения «Клерка» создал специальный курс «Все про прием-увольнение работников. Полный мануал для бухгалтеров».

Временных привязок по этому курсу нет, вы сами планируете процесс обучения и проходите его в любое удобное для вас время. По окончанию обучения выдается сертификат.

Первое видео курса:

Записывайтесь прямо сейчас! В эти дни действует скидка 30%.

95 НДС

Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко предложила вновь вернуться к вопросу освобождения от НДС отечественных производителей цветочной продукции.

«Прошу вернуться к вопросу снижения НДС либо других мер реальной поддержки для отечественных цветоводов, отрасль находится действительно в тяжелом положении, пандемия только усугубила его», — сказала она в пятницу на совещании со статс-секретарями — заместителями руководителей федеральных органов исполнительной власти.

Ранее рабочая группа Совета Федерации по совершенствованию законодательства в условиях пандемии направила первому вице-премьеру РФ Андрею Белоусову предложение об освобождении от налога на добавленную стоимость производителей цветочной продукции, если сумма их дохода от реализации товара в совокупности не превышает 1 млрд рублей. Сенаторы предлагают для этого подготовить проект федерального закона, предусматривающий внесение изменений в статью 145 второй части Налогового кодекса РФ.

По материалам ТАСС.

Утвердили перечень современных технологий, на основании которого будут заключаться специальные инвестиционные контракты (СПИК).

Опубликовано соответствующее Распоряжение Правительства от 28.11.2020 № 3143-р.

В список попало более 600 перспективных технологий из различных отраслей, в их числе — машиностроение, энергетика, химическая и фармацевтическая промышленность, телекоммуникации. Речь, в частности, о производстве суперкомпьютеров, композитных материалов, устройств 3D-печати и других новациях.

Компании, планирующие инвестпроекты в этих областях, смогут заключить с государством контракт, который предусматривает запуск серийного производства современной конкурентоспособной продукции.

Государство со своей стороны гарантирует такому инвестору стабильные условия хозяйственной деятельности. Кроме того, компания, участвующая в СПИК, может рассчитывать на налоговые льготы, преференции при проведении госзакупок и аренде земельных участков.

Контракты заключаются на срок до 15 лет, если вложения в проект не превышают 50 млрд рублей. При большей сумме период действия соглашения может быть увеличен до 20 лет.

Банк ВТБ выявил новую схему мошенников с использованием методов социальной инженерии.

Теперь злоумышленники сообщают о якобы долгах за услуги ЖКХ, которые образовались за время изоляции, и просят их оплатить онлайн, сообщили ТАСС в пресс-службе банка.

По данным ВТБ, несколько клиентов столкнулись с подобной схемой. Мошенники направили им сообщения с требованием оплатить возникшие долги по ЖКХ и со ссылкой для проведения транзакции, сумма не была фиксированной и варьировалась в среднем от 10 тыс. до 20 тыс. рублей. Если клиент игнорировал сообщения, мошенники звонили ему от имени якобы управляющей компании для проверки совершенных ранее в этом году платежей, убеждая в наличии «долга по квартплате». Выяснив способ оплаты и реквизиты карты, по которой проходил платеж, лжесотрудники предлагали совершить «тестовую транзакцию для проверки» и сообщить им код из направленного СМС-сообщения.

В ВТБ отмечают, что в 2020 году злоумышленники пользуются тем, что значительное число россиян находятся на изоляции или работают удаленно. Притом, что режим самоизоляции на всей территории РФ официально был отменен еще несколько месяцев назад, многие компании перевели своих сотрудников на дистанционный формат работы, из-за чего граждане в 2020 году гораздо чаще находятся дома.

Существует новый и очень удобный способ найти работу бухгалтера — через телеграм-канал БухДжоб.

Просто листаете вакансии, выбираете что понравилось. Можете там же прокомментировать, задать уточняющие вопросы и пообщаться с работодателем в чате.

Для того чтобы разместить объявление о поиске бухгалтера, заполните форму:

Хотите разместить резюме? Вам в Бух.Хантер.

Если хочется поболтать на профтемы или что-то спросить у бухгалеров, то вам сюда.

Не забывайте и о нашем канале БУХ! Молния.

А если решили немного отвлечься от работы — вам в Бугагалтер.

73370 ФНС РФ

ФНС предупреждает налогоплательщиков, что для повышения эффективности налогового администрирования ведомство переходит на двухуровневую систему управления и укрупняет малочисленные налоговые инспекции.

В сообщении на сайте налоговой службы указано, что модернизация проводится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.11.2020 № 1830.

При переходе на двухуровневую систему управления все функции упраздняемых территориальных инспекций будут выполняться соответствующими региональными Управлениями ФНС. При этом центры компетенции по досудебному урегулированию споров передаются в межрегиональные ИФНС по соответствующим федеральным округам. Делается это для того, чтобы добиться единообразия применения правовых подходов при вынесении решений по жалобам, а также повысить эффективность контроля за деятельностью подразделений по досудебному урегулированию споров.

Пилотный проект по внедрению двухуровневой системы управления успешно зарекомендовал себя на территории Республики Алтай, где она применяется с 2016 года.

С 23 ноября 2020 года еще в трех регионах территориальные органы ФНС перешли на двухуровневую систему управления — республиках Тыва и Хакасия, а также в Севастополе. Таким образом, жалобы, полученные налоговыми органами указанных регионов с этой даты, будут рассматриваться межрегиональными инспекциями ФНС по Сибирскому и Южному федеральным округам соответственно.

 

Поправки в ТК о регулировании режима удаленной работы лежат на подписи у Путина. Ждем его подписания в ближайшее время.

Подробнее о поправках рассказывает эксперт по трудовым отношениям Юлия Жижерина на своей странице в Facebook.

«В ближайшее время в Трудовой кодекс РФ будут внесены поправки, касающиеся режима дистанционной (удаленной) работы (Законопроект № 973264-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы»). На 02.12.2020 законопроект одобрен Советом Федерации и направлен на подпись Путину. Рассмотрим ключевые изменения этого законопроекта:

  • Законодательно закрепляется понятие «удаленная работа». То есть, получается, «дистанционная работа» и «удаленная работа» — это синонимы, теперь можно официально использовать оба термина (ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ).
  • Вводятся три категории дистанционной работы (ч. 2 ст. 3121 ТК РФ): 1) на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) 2) на определенный период (время дистанционной работы ограничивается до шести месяцев), за работником, который временно переведен на дистанционную работу, сохраняется его стационарное рабочее место, которое должно быть восстановлено после того, как завершится временный период 3) периодическая дистанционная работа — в этом случае работник может часть времени работать дистанционно, часть стационарно
  • Определено понятие «дистанционный работник» — работник, заключивший трудовой договор или доп. соглашение к трудовому договору, а также работник, выполняющий трудовую функцию дистанционно в соответствии с локальным нормативным актом, принятым работодателем (ч. 3 ст. 3121 ТК РФ).
  • Предполагается отказ от усиленной квалифицированной электронной подписи как единственного средства электронного взаимодействия с дистанционными работниками (ст. 3123 ТК РФ).
  • Устанавливается, что время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время (ч. 6 ст. 3124 ТК РФ).
  • Предусматривается, что выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы (ст. 3125 ТК РФ).
  • Вводится возможность вызова работодателем дистанционного работника, выполняющего дистанционную работу временно, для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте или выхода на работу такого работника по своей инициативе для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте (ч. 3 ст. 3124 ТК РФ).
  • Вводятся два дополнительных основания для увольнения дистанционных работников (ст. 3128 ТК РФ): 1) по инициативе работодателя: если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя (за исключением случая, если более длительный срок для взаимодействия с работодателем не установлен порядком взаимодействия работодателя и работника) — вместо такого основания для увольнения, как прогул 2) по объективно сложившимся обстоятельствам: трудовой договор с работником, выполняющим дистанционную работу на постоянной основе, может быть прекращен в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях
  • Предусматривается возможность временного перевода работника на удаленную работу в экстренных случаях по приказу работодателя без согласия работника (ст. 3129 ТК РФ). Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 января 2021 года».