Повестку кадровик вручает лично в руки. А если работник в отпуске, то документ возвращают в военный комиссариат

Повестку могут отправить в отдел кадров предприятия, чтобы призывнику по мобилизации вручили ее на работе. Появились разъяснения, что делать, если работник в этот момент отсутствует.

Когда приходит повестка на предприятие, сотрудник кадрового подразделения уведомляет людей о том, чтобы они явились и получили повестку под подпись.

Если лично в руки передать повестку невозможно, к примеру, работник проводит отпуск, повестку представитель кадрового подразделения должен вернуть в военный комиссариат.

Такие разъяснения появились на портале «Объясняем.рф».

Антон Поленов

57 минУправление финансами

Свет в конце тоннеля пока платный. Где российскому бизнесу искать деньги в 2026–2027 годах?

Разговоры о положительных новостях для российского бизнеса сегодня напоминают предложение немного прогуляться по минному полю и посмотреть, какие красивые маки выросли между минами. Маки, может быть, и прекрасны, но человек, отвечающий за деньги, сотрудников и очередной платеж по кредиту, имеет некоторое право интересоваться не только пейзажем.

420

Вероника К30 сент. 2022 г. в 10:14
А есть ли конкретные сроки, в течение которых кадровик должен вернуть повестку в военкомат, если не удалось вручить лично?
Наталья Мельникова03 окт. 2022 г. в 11:25
Бухгалтер ФАРМ-ПЛАСТ
А если сотрудник отказывается ее получать?