Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Маркетплейсы: отрицательные комиссии, корректировки, оптимизация и защита от проверок
Бухгалтеры
Читать 1 мин

👉У бухгалтеров меньше, чем в других профессиях, права на ошибку: итоги опроса

Аналитики узнали, каким специалистам нельзя совершать ошибки и нарушать сроки работ. Выяснилось, что больше всего таких...среди бухгалтеров.

435 открытий

В исследовании Контур.Экстерн (есть в распоряжении «Клерка») получились такие результаты. В топ-3 сотрудников «без права на ошибку» вошли:

  • бухгалтеры и финансисты (40%);

  • юристы (25%);

  • специалисты коммерческих служб (20%).

Что касается дедлайнов, то там расклад следующий. Абсолютное большинство опрошенных руководителей (87%) ждут четкого соблюдения сроков от сотрудников, партнеров и коллег. Каждый четвертый респондент (27%) готов уволить подчиненного за систематические опоздания.

А вот что бесит бизнесменов больше всего:

  • опоздание руководителя на встречу с клиентом (26%);

  • несвоевременную отправку бухгалтером отчетности в госорганы (18%);

  • нарушение подрядчиком сроков выполнения работ или поставок товара (15%).

Мы вот, впрочем, станем на защиту бухгалтеров и скажем, что просроченная отчетность отнюдь не так страшна, как непонимание руководителем сложности работы бухгалтера.

Одни ФСБУ чего стоят! Выход есть: все ФСБУ раскладываем в новом курсе повышения квалификации «Клерка» по всем существующим сейчас ФСБУ.

Разберем:

  • «Документы и документооборот»;

  • «Основные средства»;

  • «Капитальные вложения»;

  • «Нематериальные активы»;

  • «Запасы»;

  • «Аренда».

Не беспокойтесь — все это может осилить любой бухгалтер, особенно с нашими экспертами, которые раскладывают материал по полочкам.

Посмотреть бесплатный урок курса

Комментарии

5
  • Zosa66

    Выбраны только офисные профессии, а врачи и летчики?

  • flagolet

    Прикольно. А где  врачи? А  где  водители  всевозможного транспорта? Сапёры, в  конце  концов?

  • Снежана Коршунова

    Подскажите, пожалуйста, а есть ли в практике какие-то критерии, когда нарушение срока отчетности считается «существенным» для работодателя — или это всегда субъективно, вплоть до увольнения по ТК РФ?

ГлавнаяПодписка